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2024年10月03日

頭が下がる!?




現在契約しているコンサル会社ですが、担当のSさんには頭が下がります。

僕は夜であろうが、土日祝であろうがお構いなくメールしちゃうのですが、それに対して夜でも休みでも返信くれるんです!!

ちゃんと休んでるのかなぁ??

メールしてるお前が言うな!って感じですが笑

でもそうやって返信くれるお蔭で、どんどん前に進んでいます。

僕が考えた手法をやるだけじゃなく、コンサル会社内で揉んできた提案内容をぶつけてくる事も多々あり、非常に前向きで刺激的です。

それに伴い、社内の状況も良くなってきていると感じますし、引き続きコンサル会社とはガッチリやり取りして成長させていこうと思います!!





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2024年10月02日

進化するんだね!?




某社長さんからゴルフのお誘いを受けて、久々にクラブを新調しようと思い、ゴルフショップにいきました。

そこでめちゃくちゃ驚いたのが、最近のクラブの飛距離!!

僕の場合、ドライバーで240〜250ってところなのですが、最近のクラブだと最低で260は飛んでました。
しかも曲がらず真っすぐに飛んでくれます。

全クラブを変えるだけでスコアが爆上がりしそうな予感。

流石に全クラブまでは変えませんが、次回のラウンドのスコアは期待出来そうです♪

1年単位で見たら大した改善じゃなくても、その改善を何年も続けていくと、気づけば大きな進化になってるんですね。

うちも改善を忘れずに続けていこうと思います!





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2024年09月30日

どうするよ!?




気付けば今日で9月も終わりです!

どうするよ!?

時間経つの早過ぎ!!

どうもしねーよ!って声が聞こえて来そうですが。。。笑

ヤバい!

時間が足りなくて焦る!

もっと効率を考えないとなぁ。

明日から10月!!

今期最後となる第四四半期に突入します。

良い形で第四四半期を締めくくりたいと思います!





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2024年09月24日

デジタル化してほしい事!?




ビジネスをやってる上でデジタル化してほしい事っていっぱいあります。

・登記簿謄本&印鑑証明書取得
⇒オンラインで出来るけど、入れなきゃならないソフトが面倒!セキュリティの問題とは言え、もっとシンプルに出来る筈。

・算定基礎届のデジタル化
⇒例えば、去年のデータが残っていて、差分だけ修正して送信出来れば手間は格段に減るかと。

・確定申告
⇒人によっては嫌がるかも知れないけど、僕の場合役員報酬や配当金、その他収入や控除関連を全てオンラインで繋いで、申告はボタン一つでやれるようにしたい。

・銀行の借入関連
⇒うちが付き合っている金融機関はいまだに紙での申し込みになってる。これなんか簡単にデジタル化出来ると思うんだよなぁ。

・給与計算の必要プロパティが自動連係されて計算が自動化
⇒このニーズって多いと思うんだよね。色々駆使すれば出来ると思うけど、簡単にやりたい。

とこんな感じです。

まだまだいっぱいあると思うけど、これだけデジタル化して欲しい要望があるという事はメスを入れる箇所(案件化出来る箇所)が沢山あるという事。

利権を抜きに考えれば色々やれそうだな。





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2024年09月20日

好きなカフェチェーンはPart2!?




先日の記事で、ベローチェが好きという事を書きました。

と同時に電源があっておすすめなカフェがあったら教えて下さい、と書いたところ当ブログを見てくれている方から以下2つもおすすめだよ〜って連絡をもらいました。

・コメダ珈琲:ほぼ全席に電源がついており、椅子の座り心地も悪くなく、長居するにはもってこい。

・ジョナサンのようなすかいらーくグループのファミレス:こちらもほぼ全席に電源がついており、ドリンクバーを頼むとおかわり自由なので、長居出来る。注意点とすれば、場所によってはランチ時にちびっ子達が駆けずり回って騒がしいところもある。

というものでした。

情報ありがとうございます!

確かにコメダ珈琲はどこでも電源あるイメージありますね。

ネックとすれば普段使いするにはちょい高めかと。。。

ただ、長い時間カフェで仕事する日なんかは選択肢に入れようと思います!





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2024年09月19日

有言実行って大変だけどカッコいい!?




「〇〇をいつまでにやります!」と宣言するのって勇気が入りますよね。

だって出来なければ、「アイツ口ばっかじゃん」とか「なーんだ、出来なかったのか」というように後ろ指を指されるかも知れないからです。

それなら何も宣言せず秘密裏に進めて、上手くいった時だけ「出来ました!」と発表すれば良いのでは?と考える人も少なくないと思います。

でも、僕は有言実行こそ大事だと思っています。

宣言する事で自分自身にプレッシャーをかけ、言ったからにはやったるぞ!と気合いが入って、行動が大きく変わる可能性があるからです。

不言実行を狙うとどうしても甘えが発生しがちで、「出来なくても誰にも責められない」という免責意識が働きがち。

あえて有言実行を選択し、大変だけどカッコいい方を選びましょう!





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2024年09月18日

中々大変だね〜!?




相変わらず新規事業を常に考えています。

これに関しては今も昔もやっぱ大変。

まあ、色々失敗した分、起業時よりは相当マシになりましたが。。。

それでも新しい事業を興すという事は成功確率も高くないし、生み出すまでの労力もかかりますので、やっぱ大変です。

それでも何故やるかと言われたら「恐竜になりたくないから」です。

時代に応じたサービスを開発し、その時代に適応していく。

また、事業ポートフォリオを構築する事で、色んなリスクにも対応出来るようにする。

こういう事をいつも考えて事業開発を行っています。

さーて、やるぞ〜!!





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2024年09月16日

付き合うレイヤーにご注意!?




普段仕事をしている際、付き合う相手のレイヤーを意識した事ってありますか?

これは意外と重要です。

例えば本人が課長クラスなのに、付き合う相手は一般や主任レベルだとレイヤーが合わず、得られるものが少ない結果になってしまいます。

なるべく「自分と同等かそれ以上」のレイヤーの方とお付き合いする事をおすすめします。

そうする事で、気づきも生まれやすくなり、ビジネスにおいて有益が事が増えると思います。





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2024年09月13日

好きなカフェチェーン店は!?




カフェで仕事をする事が多い僕ですが、たまにどこが一番好きですか?と聞かれる事があります。

大体の人はスタバでしょ?とか言いますが、実はスタバではありません。

味はスタバが好きなのですが、電源がある席が少なくて。。。

今一番好きなカフェチェーン店はベローチェです。

個人的な感覚かも知れませんが、電源がある席が多いと思うんですよね。

電源があれば時間を気にせず仕事が出来る!(迷惑な客!笑)

電源があっておすすめなカフェがあれば教えてください!





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2024年09月12日

研修制度の罠!?




志望動機を聞かれて「御社は研修制度が充実してるので」と答える人って少なくありません。

でも、口には出さないものの、この発言がマイナスだと思っている経営者って多いんです。

何故かというと、「研修を受けるから成長するのではなく、成長したいと思う人が研修に臨むから成長する」からなんですよね。

なので、研修制度が充実している事を理由にしている時点で、「私を成長させてね」という意味合いが含まれていると読んじゃうからです。

本人はそういうつもりで発してないかも知れませんが、マイナスに捉えられる場合が多いので気をつけた方が良いかも。

「前者も後者も結局研修受ける事には変わりないから、どっちも成長するんじゃない?」と思う人もいるかも知れませんが、そういう人は自分の知能レベルを疑った方が良いかも(失礼!笑)

という事で、研修制度を準備する事自体は悪くないと思いますが、僕なら「こういう研修が受けたい!」という要望に対して適宜受けさせる方が良いと考えています。





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