楽しく全力で！

僕は仕事の報酬は仕事だと思っています。

例えば、とある社員が年間36件のプレハブ構築に関わり、品質も良くしっかりとした仕事をこなしました。

プレハブ構築1戸当たり20万円だとすると月60万円の貢献となります。

分配率が40％だとすると月の給与は24万円となります。

今年はしっかり貢献したので、翌年はいくら昇給するかな〜♪なんて思うかも知れません。

ただ、実は昇給の考え方はちょっと違うと考えています。



翌年、年間36軒のプレハブ構築が30軒に減り、その代わり戸建て平屋6軒の構築に新規参画出来る事となりました。

新たに戸建て平屋に参画した為、わからないところを上司に20％程度支援してもらったとします。

戸建て平屋は1戸当たり30万円なので、上司フォローの20％を差し引くと月平均で62万円の貢献となり、その40％である給与は24.8万円となります。

このように仕事に報酬がついてくるものと考えており、どんどん成長する事で新たな仕事が得られ、それに伴い収入が上がっていくという考えておけば良いと思います。

注：社保や交通費等は割愛していますし、分配率も会社によってまちまちです。





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