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2019年03月13日
部下を潰して自分は出世︎職場にいるクラッシャー上司から脱出する方法？
こんにちは！
ぺぎそんです。
最近よく耳にする「クラッシャー上司」という言葉。「隣のチームの上司が“クラッシャー上司”で大変そうだったな」「こういう人って一定数いるよね」など、実際に遭遇する人も少なくないよう。体験談や対処法を見てみましょう。
自由テキスト
人を潰して自分が育つ？ クラッシャー上司の特徴？
そもそも「クラッシャー上司」って？
雑誌などでもよく見かけるようになった「クラッシャー上司」という言葉ですが、実は何年か前から提唱されていた概念です、、、
知らないと損！転職して給料上げた人はコレを使っていた！？ 今の職場で不満がある人は？
クラッシャー上司の特徴とは
「パワーハラスメント」という言葉が浸透した昨今、ひどいパワハラが行われれば社内で処分・是正が行われるはず。しかしクラッシャー上司には以下のような特徴があり、被害は拡大する一方のよう。
・能力が高く、仕事上とても高い成果を出す
・仕事ができるため会社は厳しい処分に踏み切れない
・パワハラが黙認され、部下たちが精神的につぶれていく
・部下を潰しながら本人は堂々と出世する
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ネット上にも経験談が続出！？
こんな上司はお断り！ クラッシャー上司体験談
ネット上では体験談が続々
「うちの会社にもこういう人いる！」「私が出会った上司って、今思えばクラッシャーだったのかも…」など、ネット上では多くの遭遇体験が語られています。
「めちゃくちゃ仕事できる女上司だったんだけど、メールでの指示にいつも精神攻撃を入れてきて辛かった」
「周りに相談しても、その上司がすごく信頼されているから信じてもらえないんだよね…」
「面と向かって『バカだね』って言われて凄くむかついた」
「仕事できる人に限って言い方を考えない人って多いんだよね。どんだけ自信満々なんだよって言いたくなる」
「質問しても『こんな常識がなんで分からないの』って言われちゃう…」
「前職の上司が6人も部下をやめさせたのに、会社は全然処分しなかった」
どんな対策が有効なのか？
「クラッシャー上司」に苦労している人が多い分、「ICレコーダーで録音しておく」など対策法をアドバイスしてくれる人も少なくありません。
「仕事できる人って周りにはいい顔してるから、証拠がないと厳しい。録音は必須かな」
「正攻法で攻めても返り討ちにされる。周囲の同僚とも協力して、多くの人の声を集めてさらに上の立場の人に訴えた方がいいよ」
「正直、仕事辞めるしかないかも。でも辞めれば精神的にも落ち着くし、勇気を出して！」
「録音データも必要だし、病院に行ったなら診断書もゲットしておこう」
中には「もう心を無にして、言われていること全部やり過ごしてます」「この人はかわいそうな人なんだと思って、表面上だけ合わせてる」といった上級者も。
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クラッシャー上司からの脱出方法”
今すぐできる脱出方法とは？
鍵を握るのは「元部下」？
「クラッシャー上司」への対策法も紹介されました。すぐに実行に移せる脱出方法は次の2点です。
・クラッシャー上司の部下だった人に会いに行く
・会社と関係ない友人と話す
「部下だった人に会いに行く」と、“自分だけがこんな目にあっているわけではない”と実感できます。気持ちをシェアして楽になるというメリットのほかにも、その人は「クラッシャー上司に対するマニュアル」を持っているかもしれません。「こういう風にされたらこう動け」など具体的なアドバイスをもらえる可能性も。
また「会社と関係ない友人と話す」ことで、“この扱いは普通なんだ”という思い込みから抜け出すことができます。自分の状況を客観的に見るためにも、一度社外の知り合いと話してみましょう。
職場での人間関係はとても大切。「クラッシャー上司」にうまく対処して、気持ちのいい環境で働きたいですぺんっ！
部下を潰して自分は出世︎職場にいるクラッシャー上司から脱出する方法？
こんにちは！
ぺぎそんです。
最近よく耳にする「クラッシャー上司」という言葉。「隣のチームの上司が“クラッシャー上司”で大変そうだったな」「こういう人って一定数いるよね」など、実際に遭遇する人も少なくないよう。体験談や対処法を見てみましょう。
自由テキスト
人を潰して自分が育つ？ クラッシャー上司の特徴？
そもそも「クラッシャー上司」って？
雑誌などでもよく見かけるようになった「クラッシャー上司」という言葉ですが、実は何年か前から提唱されていた概念です、、、
知らないと損！転職して給料上げた人はコレを使っていた！？ 今の職場で不満がある人は？
クラッシャー上司の特徴とは
「パワーハラスメント」という言葉が浸透した昨今、ひどいパワハラが行われれば社内で処分・是正が行われるはず。しかしクラッシャー上司には以下のような特徴があり、被害は拡大する一方のよう。
・能力が高く、仕事上とても高い成果を出す
・仕事ができるため会社は厳しい処分に踏み切れない
・パワハラが黙認され、部下たちが精神的につぶれていく
・部下を潰しながら本人は堂々と出世する
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ネット上にも経験談が続出！？
こんな上司はお断り！ クラッシャー上司体験談
ネット上では体験談が続々
「うちの会社にもこういう人いる！」「私が出会った上司って、今思えばクラッシャーだったのかも…」など、ネット上では多くの遭遇体験が語られています。
「めちゃくちゃ仕事できる女上司だったんだけど、メールでの指示にいつも精神攻撃を入れてきて辛かった」
「周りに相談しても、その上司がすごく信頼されているから信じてもらえないんだよね…」
「面と向かって『バカだね』って言われて凄くむかついた」
「仕事できる人に限って言い方を考えない人って多いんだよね。どんだけ自信満々なんだよって言いたくなる」
「質問しても『こんな常識がなんで分からないの』って言われちゃう…」
「前職の上司が6人も部下をやめさせたのに、会社は全然処分しなかった」
どんな対策が有効なのか？
「クラッシャー上司」に苦労している人が多い分、「ICレコーダーで録音しておく」など対策法をアドバイスしてくれる人も少なくありません。
「仕事できる人って周りにはいい顔してるから、証拠がないと厳しい。録音は必須かな」
「正攻法で攻めても返り討ちにされる。周囲の同僚とも協力して、多くの人の声を集めてさらに上の立場の人に訴えた方がいいよ」
「正直、仕事辞めるしかないかも。でも辞めれば精神的にも落ち着くし、勇気を出して！」
「録音データも必要だし、病院に行ったなら診断書もゲットしておこう」
中には「もう心を無にして、言われていること全部やり過ごしてます」「この人はかわいそうな人なんだと思って、表面上だけ合わせてる」といった上級者も。
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クラッシャー上司からの脱出方法”
今すぐできる脱出方法とは？
鍵を握るのは「元部下」？
「クラッシャー上司」への対策法も紹介されました。すぐに実行に移せる脱出方法は次の2点です。
・クラッシャー上司の部下だった人に会いに行く
・会社と関係ない友人と話す
「部下だった人に会いに行く」と、“自分だけがこんな目にあっているわけではない”と実感できます。気持ちをシェアして楽になるというメリットのほかにも、その人は「クラッシャー上司に対するマニュアル」を持っているかもしれません。「こういう風にされたらこう動け」など具体的なアドバイスをもらえる可能性も。
また「会社と関係ない友人と話す」ことで、“この扱いは普通なんだ”という思い込みから抜け出すことができます。自分の状況を客観的に見るためにも、一度社外の知り合いと話してみましょう。
職場での人間関係はとても大切。「クラッシャー上司」にうまく対処して、気持ちのいい環境で働きたいですぺんっ！
部下を潰して自分は出世︎職場にいるクラッシャー上司から脱出する方法？
こんにちは！
ぺぎそんです。
最近よく耳にする「クラッシャー上司」という言葉。「隣のチームの上司が“クラッシャー上司”で大変そうだったな」「こういう人って一定数いるよね」など、実際に遭遇する人も少なくないよう。体験談や対処法を見てみましょう。
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人を潰して自分が育つ？ クラッシャー上司の特徴？
そもそも「クラッシャー上司」って？
雑誌などでもよく見かけるようになった「クラッシャー上司」という言葉ですが、実は何年か前から提唱されていた概念です、、、
知らないと損！転職して給料上げた人はコレを使っていた！？ 今の職場で不満がある人は？
クラッシャー上司の特徴とは
「パワーハラスメント」という言葉が浸透した昨今、ひどいパワハラが行われれば社内で処分・是正が行われるはず。しかしクラッシャー上司には以下のような特徴があり、被害は拡大する一方のよう。
・能力が高く、仕事上とても高い成果を出す
・仕事ができるため会社は厳しい処分に踏み切れない
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・部下を潰しながら本人は堂々と出世する
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ネット上にも経験談が続出！？
こんな上司はお断り！ クラッシャー上司体験談
ネット上では体験談が続々
「うちの会社にもこういう人いる！」「私が出会った上司って、今思えばクラッシャーだったのかも…」など、ネット上では多くの遭遇体験が語られています。
「めちゃくちゃ仕事できる女上司だったんだけど、メールでの指示にいつも精神攻撃を入れてきて辛かった」
「周りに相談しても、その上司がすごく信頼されているから信じてもらえないんだよね…」
「面と向かって『バカだね』って言われて凄くむかついた」
「仕事できる人に限って言い方を考えない人って多いんだよね。どんだけ自信満々なんだよって言いたくなる」
「質問しても『こんな常識がなんで分からないの』って言われちゃう…」
「前職の上司が6人も部下をやめさせたのに、会社は全然処分しなかった」
どんな対策が有効なのか？
「クラッシャー上司」に苦労している人が多い分、「ICレコーダーで録音しておく」など対策法をアドバイスしてくれる人も少なくありません。
「仕事できる人って周りにはいい顔してるから、証拠がないと厳しい。録音は必須かな」
「正攻法で攻めても返り討ちにされる。周囲の同僚とも協力して、多くの人の声を集めてさらに上の立場の人に訴えた方がいいよ」
「正直、仕事辞めるしかないかも。でも辞めれば精神的にも落ち着くし、勇気を出して！」
「録音データも必要だし、病院に行ったなら診断書もゲットしておこう」
中には「もう心を無にして、言われていること全部やり過ごしてます」「この人はかわいそうな人なんだと思って、表面上だけ合わせてる」といった上級者も。
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鍵を握るのは「元部下」？
「クラッシャー上司」への対策法も紹介されました。すぐに実行に移せる脱出方法は次の2点です。
・クラッシャー上司の部下だった人に会いに行く
・会社と関係ない友人と話す
「部下だった人に会いに行く」と、“自分だけがこんな目にあっているわけではない”と実感できます。気持ちをシェアして楽になるというメリットのほかにも、その人は「クラッシャー上司に対するマニュアル」を持っているかもしれません。「こういう風にされたらこう動け」など具体的なアドバイスをもらえる可能性も。
また「会社と関係ない友人と話す」ことで、“この扱いは普通なんだ”という思い込みから抜け出すことができます。自分の状況を客観的に見るためにも、一度社外の知り合いと話してみましょう。
職場での人間関係はとても大切。「クラッシャー上司」にうまく対処して、気持ちのいい環境で働きたいですぺんっ！
