●そらそやろ
どうしようもないから
現場の責任者がこうしてほしいと要望に来た
そして、一昨日・・・日曜日にテストしてみたと
でも、それをすると時間がかかりすぎて
１月の閑散期でもこれだけ時間がかかったら
繁忙期は業務が回らない・・・
昨年までフル運用していたシステムで１日分の作業をするのに、
新システムでは３日ぐらいかかりそう
なので、元に戻してくれと・・・
いや、そらそやろ
考え方がおかしいねん
新システムが新しいから良い
そんな固定観念から早く脱却してほしい
●洗練されたものが
当社のシステムは、新システムがやろうとしていることを
2000年になるまでに既に開始していた
2002年にはほぼ完成していた
そのシステムを20年かけて熟成してきた
当然マネジメントシステムを構築していたので
20年間（いや実際にには16年間）改良し続けてきた
●どうあがいても
それと同じものを２〜３年で追い越すなんてできるはずもない
しかも、現場をしらない頭だけの人たちが・・・ね
やって見せ
言って聞かせて
させてみて
誉めてやらねば
人は動かじ
有名な言葉ですよね言って聞かせて
させてみて
誉めてやらねば
人は動かじ
でも、これは今回のとは少し違う
ただ、共通点は自分でやってみること
自分でやってみて納得できるものを
部下にさせること
自分でやってもいないことを部下にさせて
うまく行くはずがない・・・
うまく行ったならそれは・・・あなたは神様だ
●認めるのも
今、現場サイドはどのようにして新システムを使おうか
どうしたら、うまく使えるか
それを一生懸命考えているようだ
でも、耳かきでお茶碗にご飯をよそぐなんてことはしないはず
どうしたら耳かきでお茶碗をご飯で早く満たせるか？
考えても無駄！
しゃもじを使いなさい(笑)
そのしゃもじを使わず耳かきで、一生懸命頑張っても
