●焚きつけ
今日も会議がありました。
その中でいろいろな事が議題として挙がってくるんですが
私に関係のあるもののうち、商品コードの紐づけ問題があがりました。
元も、我が上司が中心となって、週に一回一時間ずつ作業を行ってきました。
しかし、1年たっても作業率は1割程度。
我が上司、今日の会議で、週に一回一時間ずつやったから700品目出来ている。
はーーーーーーーーーーっ!
バッカジャネーノ?
あと6300品目について紐づけを完了させなけりゃならないのに
簡単な方の700を1年もかけて、700も出来ているだとー!
残りの6300品目分については、10月末までの4カ月半
つまり、今までの24倍のスピードで作業しなければならないわけです。
週に1時間ずつやってたら、2030年が到来しちゃう
つまり、週に24時間は最低行わなければならないということです。
週労40時間の昨今、半分以上を紐づけ作業に費やさなければならないわけです
●動かないお尻にロケット
2週間前に我が上司が切羽詰まってると宣っていました。
切羽詰まっているって言葉の意味わかっとんのかー?
って思うほど、全然動かない!
なので、今日の会議で
〇〇部長は、紐づけなんて低レベルの作業を行わずに、私らのような部下への指示と、関係部署への協力要請を行って、報告だけ受けたら良いんです。
って言ってあげました。
私にとっては最大限のやさしさです
●はてさて、どうなることやら
なんで、上司にこんなことまで言わなければならないんでしょう。
これまで疲れさせてこられましたが、
ほんと、今日はとことん疲れました。
会社でストレスチェックを行いましたが、
強制的に医師の相談を受けさせられるかも
●リーダーに必要なこと
我が上司、週一回一時間の紐づけ作業で
自分がExcelのシートを開き、両社の商品コード表を見比べて
有っていると思われるところにコピペ
しかも、ショートカットキーを使わずに
私は、どれだけイライラしていたことか・・・
なので、その意味でも事務作業なんかは事務作業に長けた部下に任せろって
その方がどんだけ早いか
タグ:世話の焼ける上司
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