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＜＜給与明細の見方＞＞

給与明細は大きく分けて「支給」「控除」「勤怠」の欄に分かれています。
それぞれの内訳を詳しくみてみましょう。


１．支給
　基本給や残業代、通勤や住宅などの各種手当の内訳がかかれています。

　通勤手当は基本的に非課税ですが、１０万円が上限で、
　これを超える場合は、そのオーバーした額に対して課税されているんです。
　１０万円を超えていないのに、課税になっていないか確認してくださいね。


２．控除
　健康保険や厚生年金、所得税、住民税など給与から天引きされる項目が
　書かれています。

　健康保険や４月ー６月の平均給与で算出されますので、
　「この時期に残業をあまりしないほうがいい」といわれる所以は
　ここにあるんですよ。

　また、　所得税は「このままの所得のまま働き続けたら・・」という
　仮の計算で毎月控除されています。
　途中で、残業が増えたり、、家族が増えたりなど所得に変化があれば
　年末調整として還付されたり、控除されたりしますよ。


３．勤怠
　出勤日数、欠勤日、有給保有日数など、
　出勤状況に関することが書かれています。

　いざというときにお休みがとれるよう、
　有給の保有日数なども把握しておきましょうね。




ご自身の給与明細を改めてみてみてどうでしたか。

「去年より、基本給があがっているんだ」
「厚生年金ってこんなに支払っていたんだ」
「◯◯の資格をとったから、資格手当が増えていた」

など気づくかもしれませんね。