2019年09月13日
週休3日制の導入だと!?
限定正社員・・・・という制度。
勤務地、仕事内容、勤務時などを限定した上で、完全週休3日制の「限定正社員」という制度を新設したのは、イートアンド。
イートアンドと言えば、大阪王将、よってこや、太陽のトマト麺などなど、どこを連想して頂いてもいいですが、8月1日からこの「限定正社員」を募集しています。
店舗スタッフに限定している制度ですが、子育てや介護などで働き方に制約のある人たちに対応した正社員の区分と言う事。
多様な働き方を提案する事も社員を安定的に雇用する手としてありでしょうね。
通常の正社員から限定正社員へ、または逆へ移行する事ができるかどうか・・・・は、興味のある方が問い合わせてみてください。
勤務地、仕事内容、勤務時などを限定した上で、完全週休3日制の「限定正社員」という制度を新設したのは、イートアンド。
イートアンドと言えば、大阪王将、よってこや、太陽のトマト麺などなど、どこを連想して頂いてもいいですが、8月1日からこの「限定正社員」を募集しています。
店舗スタッフに限定している制度ですが、子育てや介護などで働き方に制約のある人たちに対応した正社員の区分と言う事。
多様な働き方を提案する事も社員を安定的に雇用する手としてありでしょうね。
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