楽々就活攻略　内定はあなたのもの

絶対にしてはいけな落とし穴

今日はよく聞きそうな話ですが、就職活動中によくしてしまいがちな失敗について記事を書いていきます。
それは「人の真似」をすること。


真似それ自体は非常に有効な手段
人の真似をすることが必ずしも悪いことではありません。
成功している人の真似をすることは、自己流で活動をするよりもはるかに有効であり、実際に成功者がいるわけですから、実績ある方法を使えるというわけです。
ただし、危険なのは安易に成功者の活動のみを真似すること。

成功している人が、自分が過去ダメダメだった経験を洗いざらい話してくれるだろうか？
成功している人ももちろんはじめは失敗しています。が、先輩方に就職活動について話を聞くと成功体験は話してくれますが、失敗談はあまり語ってはくれません。わざわざ後輩に自分の格好悪い姿を話したくはないというわけです。
自分が如何にして成功したか話す先輩の話を真に受けてその通り行動してももちろん成功できるはずがありません。その先輩が成功するまでには過程があったわけです。その過程をすっ飛ばして裏ワザ的に内定とれるならその先輩は超有名就職コンサルタントになっているでしょう。
決してそんなことはないのです。

真似るのであれば、成功にたどり着くための活動を行う前の「思考」です
先輩方が就職活動で成功を収めたのは日々の粘り強い就職活動もそうですが、どうすれば就職活動で成功できるのか考えたためです。
成功するために考えた結果、こういう活動をしよう、こういう人にアプローチしよう、と行動が出てくるわけです。
表面的に行動を真似しても、当然その意図がわからないわけですから、そこから有効な効果は得られず、結果、成果も出ない。というわけです。

ちょっと抽象的な話でしたが、既に心あたりはありませんか？
これからの就職活動で、人の話を聞くことも多いと思います。そこでは、「どうしてそのようにしたのか」というWhyの部分を尋ねるようにしましょう。
良い考え方であれば真似るようにすることが成功への近道になります。
(*´ω｀)