楽々就活攻略　内定はあなたのもの

7つの能力の7つ目
�F君は失敗を恐れぬ勇気を持っているか。
失敗することは、日本教育の現場では非常に忌み嫌われる。私のいる金融機関の職場でもそう。失敗をすると白い目で見られる。ただし、だからと言って失敗を恐れてはいけない。成功から学ぶことは少なく、失敗から学ぶことは非常に多い。と管理人「C」はよく思う。

失敗が痛みを伴うことだから、同じことを繰り返さないようにしようとするインセンティブが強く働くわけだが、失敗したくてする人間がいるわけではなく、皆、意図せず失敗する。そんな時に、失敗した自らの認識の甘さ、準備不足を認め、反省し、同じことを繰り返さないようにする強さを持たなければならない。失敗したとへこたれていたのではいつまでたっても成長することはできないというわけだ。

失敗をしたときは、先に問題点や犯人捜しをする輩（私の上司）もいるが、ほとんど意味がない。
問題が生じた際にはまず問題解決の対策を考え、問題解決後に反省会を行えばよいわけである。反省会では、自分の悪かった点、自分が悪い行動をした原因を考えてみることだ。そのうえで、同じ失敗を繰り返さないように再発防止策を考え実行すればよいのだ。その失敗のおかげで同種のフローで行う失敗も防げたりするので、反省会こそが重要ともいえる。

ただし、やはり失敗に痛みが伴うことは否定しない。
失敗しないために、う、まくいっていること1つ1つのプロセスを精査していくことはやはり大変な作業であるので、失敗してもくじけない精神力が必要になってくるわけだ。

君たちにも過去、失敗をした例があることだろう。その時のことを思い起こしてみて、なんとなく、そのまま放置してしまったとか、対策らしい対策を立てなかった、対策をたてただけで実行していない、などなど、そういうことがあれば、何故そうしてしまったのか、考え直すことから始めてもらいたい。
この能力はあなたが社会人として成功するための必須の能力であり、意識をすれば、学生でも社会人でも誰にでもできることである。

要は意識次第の問題であるので、失敗をして放置してしまう傾向にある人は、この機会に考え直してみてもらいたい。
当然企業としては、あなたが過去失敗したことは何ですかと聞き、その時の対応、何故失敗したのか、再発防止策、その結果等を聞きたがるに違いない。そしてあなたが反省できる人間かどうかを確かめるのだ。

以上で社会人として求められる７つの能力について簡単な解説は終了である。
これらを自分の中で検討することは面接時に自分の性格、強み弱み、今までの人生の失敗と成功、それをどうやって乗り越えた、達成したか、志望動機、この会社で入ってやりたいことなどを答える際に非常に効果的である。

以上７点について、自分のこれまでの経験に合うエピソードを見繕って、それぞれ検討する作業が次の君の作業となるだろう。自己分析の一貫となるので、是非積極的に行ってもらいたい。
それぞれの項目について、必要となることは就活塾　応用編にて解説を行うこととし、リクエストがあれば、記事を追加していきたいと思うので是非コメント欄、メッセージを活用してもらいたい。

管理人「C」