看護師セイスケのゆるふわブログ

ブラック企業や自分がやりたい仕事じゃない会社に勤めていると徐々に心が悲鳴を上げ、心身ともにすり減りますよね。心や体が不調をきたしてムダなストレスを抱えてしまう前に退職代行を使って身を守る自己防衛を！退職代行おすすめランキング

私が、ナースとして働いているころ、先輩ナースが6月と10月は1年のうちで最も入院する人…

昔私が、看護師として入院設備のある病院にいたとき、上司の看護師が私に、6月と10月は1年のうちで最も入院に至る患者さんが少なくなるなると教えてくれたんですが、6月には田植えがあり、また、10月は稲刈りがあり、その時期についてはどういう理由かわかりませんが入院患者の数が減るらしいです。その頃勤務していたのは、田舎で、米作りをしている人が多い場所で、地域性もあったのでしょう。聞いていた通り、稲刈りの時期が過ぎると、次第に病棟が定員になりました。そして、看護師である私たちも息つくまもなくなり、このことだったのかと思っていました。


宇都宮にお住まいの人必見！自分の地域で使える退職代行特集☆おすすめの退職代行は？宇都宮で利用できる退職代行業者10選

私が看護師として働き始めたばかりのとき看護記録の課題に苦労していました。

私が看護師になって間もないとき看護の記録を付けるのに苦労していました。当然実習のときも看護記録は付けていましたが、看護実習の頃と比較して、異なる情報量の多さと、おまけに、課題の内容の難しさに私は毎日慌てふためきました。更に仕上げるたびに再提出を求められるありさま。たびたびタイムリミットまでも残りわずかで、自分では対応できなくなってしまい、夜勤が終わった先輩のお家で疲れている中、課題に手を貸してもらったことがあります。けれどもさっきまで働いていた先輩。疲れていて当然です。最中で横になってしまって結局1人で終わらせました…。

常に求人募集している印象のある仕事が看護の仕事です。

常に人員募集している印象のある仕事が看護の分野ですが、退職する人が多いかどうかですが、やはりナースはハードな仕事なので精神的、もしくは体力的に長持ちせずに離職する人が少なくないです。看護師は全体的に女性ばかりなので、結婚することが決まったりまた出産したりといった要因もあります。看護師の仕事を続けていけない理由、に関しては個人個人で色んな理由があります。けれども、結局のところ辞める決断に至った経緯として多いのはシンプルに激しい業務が大きいと思われます。それから、夜勤もほとんどの所であります。なので、それも退職を考える要因の１つだと思います。仮眠時間はあるにはありますが、夜勤により体調不良を訴える方も実際のところ山のようにいますから。


旭川道民お住まいの人必見！自分の地域で使える退職代行特集☆おすすめの退職代行は？旭川で利用できる退職代行業者10選
退職代行は逃げじゃない！自分を守る正しい手段！あなたの住まいでも使える業者があるかチェック！おすすめの退職代行は？名古屋で利用できる退職代行業者10選

将来はナースを夢見ている、だけど入学試験に受かりそうにない、…

将来は看護師が夢だ、だけど入学試験に受かりそうにない、もしくは学校が全日制となっているため経済的なことで学校に通うのが難しいという人に助言があります。看護師課程ではなくて准看護師になるという方法があるのです。ただし、看護師の専門学校と比較すると学校は減退しています。なので、通学の面で時間がかかることもあるかもしれません。しかし、仕事をしながら通えます。当然、勉学だけに没頭しても良いです。のちのち准看護師を経て志望している看護師の方へと歩むことが可能です。看護学校に進学するよりはかかりますが、費やすのは合計でも大学に１年延長したくらいです。

私は、日々ナースとして病院で勤務しています。

日々看護師として働いています。私の夢はやはり、たくさんいらっしゃる病気に困っている方たちに調子を取り戻してそれまで通りの生活を送ってもらいたいのです。医療の進歩とともに治すことのできる病気も増え、そして私たちも長生きできる時代になりました。しかしながら、人間は全員死が訪れるわけです。その少しでも長くできるだけ辛い思いをすることなく生きられるよう我々看護師は看護が功を奏することを、いつも追求しています。病気に悩んでいる患者さんたちは多いです。そういった患者さんたちのために今後も熱心に、業務をこなしていきたいという風に考えているところです。激務ではあるけれど、今現在は看護師になることができて、本当に感謝しかないと実感しています。

入院患者の受け入れをしていない、または小さな個人の病院を除き、大・・

入院患者の受け入れをしていない、または小さな個人院を除き、大きな病院はいつも開いている。外来診療の時間外でも24時間、どんな患者が来ても受け入れられるように、職員は常に誰かが夜勤を含めて働いているのです。どの職員が勤務しても迅速に対応できるように申し送りも大切な仕事の一つです。毎日行うこの申し送りというのは、病状が不安定な特別な患者それから、病棟の変化などをこれからの時間帯に勤務につく人たちに、告げることです。内容は違いますが、実は申し送りというのは職員に限らず看護学生の間でも一般的です。経験者から新しく入った人へと。どういった内容なのかと言えば、指導者の人柄はどんな人か、そして優しい看護師はだれか、はたまたおっかないナースに関しても。看護学生たちの間ではそんなことまで教えてもらえます。

私が昔、ナースをパートで入職したときの話です。

私がいつの日か、パートとして看護師の勤務していた時の話ですが、配属先には厳しい経験豊富なナースがいたんです。なので、私も彼女とコンビとして職務に就くときは毎回息が詰まる思いでした。でも、あることをきっかけに状況は好転しました。ちょうど仕事を始めた頃その病院では電子カルテが導入されることになり、その中年のナースは、というと電子カルテを前に、いじることができなくて焦った様子です。それを見て電子カルテを使いこなせる私がレッスンすることになったのです。そのことがあってから急に態度が変わり、なんと、それ以降優しくなりました。もし、電カルにあたふたしているベテラン看護師を目にしたら、親身になってアドバイスしてあげると、私のように見返りがありかもしれません。

夜勤が終わった時の朝の穏やかな病棟が好きなんです。

私は朝まで働いた後の朝方の穏やかな感じの病棟の雰囲気がが清々しくて一番心地よい時間です。仕事の真っ最中である夜になると真っ暗なのでお化けでも出るんじゃないかと考えたらあり得ないくらい不気味なのです。ですが、朝になると夜勤が終わった喜びと、すがすがしい朝のセットで気分がよくなるんです。とはいっても、これも緊急の出来事がなかった時だけですが。早朝の5時くらいが大事。この5時台にどれだけ多くの事を先にクリアできるかによって、残りの勤務終了までのバタバタを冷静に勤務できるかということが、かかっていました。

ナースというのは同じ病院で勤務し続ける人が少ない、離職する割合は低くはないです。

ナースは同じ病院で仕事を続ける人の少ない、離れていく人がいます。そして、看護師として仕事を続けるつもりなら実際のところ、新しい勤務先を探す時も困難ではありません。やはり、看護のプロですから、重宝されます。私のケースですが、職場の人間関係に嫌気がさし、ナースはやめて別の職種にしようと、一度、職安に出向きました。事務職だと立ちっぱなしの仕事ではないし、看護師のような常にピリピリした環境でもなく勤務先の人付き合いも割と良いはずだと考え、私は事務職に応募しようと考えていました。しかし、担当者からは事務の仕事はPCの操作が得意でなければ務まらないし、さらに、ナースに比べて給料が安いと教えてもらいました。看護師の場合は職場は見つけやすいですが、いざ新しい仕事をしようと考えても、生活していくうえで収入面が頭をよぎり思い切って気軽には別の仕事へと決心できないのが真実です。

私はナースの仕事をしています。

私はナースです。おそらく同じ対策をとっている病院も多いと思うのですが、私が勤務している所では、配膳の準備の際は院内感染しないために素手は禁止とし、グローブ着用が義務付けられています。医療に関する業務を行う時はだいたい、グローブは使っていますし、手洗いと持ち歩きアルコールで手指の消毒は抜かりなくやっています。ですが、ナースは素手であらゆる業務をこなしますから、自分はグローブを用いる方が断然、清潔に感じます。だけれども、ごく限られた患者さんですが、手袋を着用して配膳する、ということに良い感じがしない方もいらっしゃるようで、時々、文句を言う患者さんもいます。その度に、やはりどのように感じるかは人によって全然違うなと痛感します。

私は、日々看護師として病院に勤務しているのですが、看護師として働いていて悲しいの…

私は、ナースとして働いているのですが、看護師として悲しいことと言えば、当然ですが患者さんが他界した時です。長い期間病院で過ごされている患者さんの場合だと私たちも毎日看護のためとはいえ話しもします。そんな風に、お世話していた患者が亡くなった時は、本当に悲しくなります。しかし、長い年数看護師の仕事をしていれば患者さんが死ぬことに関して、看護師でない時に比べれば仕事を始めたころに比べれば段々と辛くなくなって来たのですが、先にも述べた場合は他と違いなんといっても看護師も情がわきますからすごく苦しいのです。それに、中でも小さな子だとなおさら悲しくなります。しかしながら、これからも看護師で働くのならそういったことは言うべきではないのかもしれません。

今頃、世間で言われているセクハラ、パワハラを受けた・・

最近、世の中に認知されているセクハラ及びパワハラということが問題になってニュース番組などで紹介しています。これらに関して会社内での上司と部下の間に起こり得るものだというような印象が強いでしょう。けれども、医師や看護師において検証してみると、患者側が暴言を吐くいわゆるいわゆる言葉の暴力にストレスを感じる医療関係者も少なくないみたいで、こういったケースはうまくいかないともっと嫌なことになり、そして日に日に心身ともに疲労が溜まり、結果的には泣く泣く退職や転職を余儀なくされた実例があることも実情です。その性質から問題のありそうな患者でも預かる医師やナースの為に、色々なところが協力しあって改善できる正しい道筋を探してほしいものです。

私はナースとして働いています。

私は看護師の仕事をしています。妊娠後も退職せずに働いていました。妊娠の初めの頃、つらいつわりの中就業しないといけない時期がありました。人それぞれあらゆる種類のつわりがあり、また、1人目と2人目の違いでも症状は違います。私のときは、普段では飲まないような柑橘系の炭酸の飲み物を、勤務の合間に何回も飲み込むことでつわりからくる胸やけ感を減らすことができました。知り合いの看護師は空腹感を感じるとおこる食べづわりに困り果て、勤務中にポケットにいつも入れている食料を、仕事の間に口に入れながらしんどいつわりの時期を乗り切ってました。普段と違う時ほど、やはり周囲の手助けが大切なのです。妊娠のことをどのタイミングで教えるかは戸惑います。だけど、仲の良い人にはまず報告しておくほうが良いと思います。

どの病院で働いていても驚くほどパパっと着替えを完了さ・・

どこの勤務先でもやたらめったら手早く着替えを終えるナースを目にします。特に育児真っ最中のナースの場合、朝バタバタの中で保育園に行き更衣室に滑り込みセーフ、これがありふれた日常なのです。私の近くのロッカーを使っているナースも同様でした。その人の場合、職場で履く靴下の上に個人の靴下を身に付け、ロッカーにたどり着く前から服を脱ぐ準備を始め、手早く私物の靴下の方を取り去り、がさつに脱いだ服をロッカーにしまい込み、ズボンに足を通しながら歩きシューズを履きながら、その感じのまま申し送り行くためにとにかく突っ走る！一旦仕事に入ればすべてをそつなくこなすので誰も抗議はしませんでしたが…感心します。

看護師においては、毎日病院で色々な病人の対応をしているの…

ナースにおいては、病気についての知識がそこそこあるので、例え少しであっても自分のコンディションの悪さを大病を患ったのではないか、と心配することが結構あります。そしてまた、最悪の場合、症状や痛みがあるのに放置して、改善しなかったのを現実に目の当たりにしているから人一倍です。昔私が、看護師として病院勤務しているころ、継続的に右側腹部が長い間うずいていて、職務についている時中にこらえきれなくなりました。そこで上司に伝えて、診てもらうことにしました。レントゲンとCTを撮りましたが、異常はなくガスだまりだったのです。師長に一報を入れたら大笑いされました。病気じゃなくてよかったですが忘れられない出来事です。