はじめての人材育成

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「赤信号　みんなで渡れば　こわくない」

上の言葉、とても有名ですが、もちろん肯定するつもりはありません。
一種の風刺言葉のはずで、真に受ける人が居ないから成立している言葉ですよね。

では、赤信号は「なぜ」止まらないといけないのか。

実は、人に物事を伝えるときに大事な要素が、この質問の答えに含まれています。


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スクラムとは、「チームで仕事の進めるための枠組み（フレームワーク）」である。

と、言われても、実態を知らない方にはほぼ伝わらない気がします。
事実、言葉でしか分からず、説明を受けているメンバーがぼんやりしている場面を良くみかけます。

「スクラム」とはなにか、その要素や基本に関しては、また後日マインドマップでまとめることにして
今回は、「チームで仕事を進めるために必要なこと」について考えます。

ここで、皆様に質問ですが、「Linux」と聞いてなにを思い浮かべるでしょうか？


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新年度、入学、入社、新○○がたくさん誕生します。
指導する機会の方が多くなってくると、
どうしても「(部下や後輩の気持ちを)考える」のが難しい場面に直面します。


それは、「新人の頃の自分の感情や気持ち」を忘れてしまっていることが一因だと私は考えています。
社会人経験や、その道の経験を積んでくるとどうしても「初心」を忘れてしまう。
そもそもとして『自分は自然と出来ていた』と錯覚してしまっていることも多いはず。

「初心忘れるべからず」、新人指導の際に必ず伝える言葉の一つです。

今回は、3年の経験、5年の経験、10年の経験を積んでいても、
マインドマップを利用して「新人の頃の自分の気持ちを思い出す方法」を紹介します。

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企画書・チラシ・POP・商品ネーミング・プレゼン、果ては名刺まで！

モノを販売したり、自分をアピールするときに必要なのは何と言っても「言葉」、「キーワード」ですよね。
一言で相手に「興味を持ってもらう」のは難しいことは日々の生活で痛感することが多いと思います。

キャッチコピー力の基本 ひと言で気持ちをとらえて、離さない77のテクニック 新品価格 ￥1,404から (2014/4/3 01:07時点)

紹介の本は「興味を持たせる難しさ」の階段を1段上がれる本です。
普段『何気なくやっていたこと』を『意識して取り組む』ことでアウトプットへの自信に繋がります。
基本がしっかり学べる本としておすすめです。

キャッチコピーの見本が身につけば、

　1. あなたのキャッチコピーが読み手にどんどん興味を持たせる！
　2. あなたのキャッチコピーにがんがん注目が集まる！
　3. あなたの成果がぐんぐん上がる！

そして、実はマインドマップの発展にも効果を発揮します！

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新年度が始まりました！
新社会人に向けて、先人が伝えるべきこと、
新社会人自身が、新たに学ぶべきことはたくさんあります。

そんな中、タスク管理が15分程で学べてしまう入門本がKindleでセール中なのを発見したのでご紹介です。
※マンガなので、文字が苦手な人もスラっと読めます。

こんな方は、一読の価値あり！

　・春から新入社員
　・タスク管理の復習をサラっとしたい方
　・タスク管理、「今さら聞けない＞＜」と感じている方
　・タスク管理本を紹介して欲しいと相談を受ける方

Kindle本なので、1分で読み始められますし、セール中は破格値。
興味のある方は是非読んでみてください。

マンガでわかる！幼稚園児でもできた！！タスク管理超入門 (impress QuickBooks)

▼Kindle の使用感は以前紹介記事を書いていますので、持っていない方は是非参考にしてみてください！
Kindle を3ヶ月利用して感じたメリットデメリットをマインドマップで描いてみた

★マインドマップ for iMindMap7 ★

マインドマップ唯一の公式ソフト iMindMap7 ！
iMindMap7 の使用方法はいろいろあり、楽しくて仕方がない luckbizzo です。
不定期に iMindMap7 の魅力、使用方法、活用例を紹介していこうと思います。



上記、マインドマップは、フリー素材を利用して作成しました！

iMindMapの使い方第2回、iMindMap7 で使用可能な無料素材を配布しているピクトグラム無料素材さんをご紹介！

冒頭のマインドマップは、使用可能な無料素材を活用して作成させて頂きました。
利用する機会も多く、分かり易いので、皆様も是非ご活用ください！

Kindleに興味を持っている方の参考になればと思い、
私が Kindle Paperwhite を3ヶ月利用してみて感じたことをまとめてみました。

★マインドマップ for iMindMap7 ★

Kindle Paperwhite（ニューモデル） 新品価格 ￥9,980から (2014/3/28 18:59時点)

メリットデメリットは以下のとおり！

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『抽象的な目標は意味がない、目標を立てないことはありえない』

上の言葉は、私が常々、メンバーに伝えている言葉です。


さて、『どうしたら優秀な人材を育てることができるか』、悩んだことはないでしょうか。

新人やメンバー教育のカリキュラムを作成・実施する際、私が必ず意識していることがあります。
それは、新人・メンバー各々、「個々人が個々人で成長できる力=自己発展力」を育てること。

「自己発展力」とは『自律すること』を指しています。

では、『自律している』ことがどのような状態であるか。
私が指導を行う際には、『自己で正しくPDCAを行えること』と定義をし、伝えています。

[参考：ウィキペディア引用]

PDCAサイクル（ピーディーシーエー - 、PDCA cycle、plan-do-check-act cycle）は、事業活動における生産管理や品質管理などの管理業務を円滑に進める手法の一つ。Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）の 4 段階を繰り返すことによって、業務を継続的に改善する。

★マインドマップでも描いてみました★


PDCAは、事業活動における管理業務に用いられる手法ですが、
個人の思想にもそのまま適用できる非常に有用な手法として、伝えています。

個人でPDCAを行う際の重要なポイントは以下！

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以前の記事で、「褒めるべきポイント」として『能力』を挙げました。
振返って自分が意識している点を考えてみると、『能力』を褒める際は、併せて『よく考えている』ことを評価し、伝えていることに気づかされました。

▼『褒められること』が『報酬』であると知るリーダーは強い。
https://fanblogs.jp/mmlifehack/archive/6/0

さてさて、では、なぜ、
『能力』＋『よく考えている』ことを私は伝えているのか？

まとめてみました。

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TLI (マインドマップ) になってから、大手を奮ってマインドマップを人に伝える日々が始まりました。

そんな中、1つの疑問が。

マインドマップのルールを伝えて、
いざ描き始めてもらうと、
自前の「黒ペン」一色で描き進めてしまう方が意外と多いことに気づかされました。

カラーペンも渡してあるし、自由に使用していいのに…

理由を聞いてみると、
「誤字脱字が多いので、間違えた時に消せないのが不安」との意見が。

ぐぬぬとなりました。
「気にしなくても良い」と伝えるのは簡単ですが、個人の気持ちの問題なので言葉だけで解消するのは難しいことは重々に承知、もし逆の立場なら言葉だけじゃ救われない！

ということで、心理的不安を少しでも取り除けるならばと、体験会等では以下を準備しています！

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他にも、消せる色鉛筆なんかもおすすめ。

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間違いが怖くてカラフルに描けないという方も、『消せるカラーペンを用意する』だけで「誤字脱字」への緊張と不安が緩和できるので是非活用してみてください。

リラックスして楽しむことが良いマインドマップを描く一番の秘訣です！