発達障害の人間が仕事に就くまで

病院では、仕事で困ったことや発達障害の特徴に一致していることを医師に伝えました。



すると医師から、一度、発達検査をしてみようということになりました。




ここからは臨床心理士とＷＡＩＳ�Vという検査をしました。




検査そのものはＩＱを図るものですが、かなり詳細に検査結果がでるもののようで

言語性ＩＱと動作性ＩＱがわかるらしいのです。



実際の検査では、一般常識を問うもの、暗算や暗記を試すもの、理由や原因を答えるものなどがありました。

これらは言語性ＩＱ（理論や表現能力など学力に直結する力）を測定する質問です。


一方、パズルを組み立てたり、絵を見て足りないものを答えたり、同じ記号を紙に書いて処理速度を

図ったりする作業もありました。


これらは、動作性ＩＱ（視覚情報処理能力）がわかるものらしいです。



検査は４回くらいに分けて行われました。




結果は総合のＩＱ105、言語性ＩＱ116、動作性ＩＱ84だったと記憶しています。




臨床心理士からは、言語性ＩＱと動作性ＩＱの差が激しく、発達障害の可能性が極めて高いと言われました。


しかも言語性ＩＱでも短期記憶能力が極めて低くいのに、理論的な表現能力は非常に高く
同じ言語性ＩＱのカテゴリーでもここまで落差があるのは珍しいそうでした。




その後、医師に検査結果が伝えられ、その検査結果と幼少期から現在までの状況から
広汎性発達障害と正式に診断されました。






医師から診断結果を告げられた時、ショックどころかむしろホッとするような納得するような気分になりました。


今迄の生き辛さや仕事での失敗など、自分が持って生まれた障害によるものなどで仕方がないですし
むしろ障害を受け入れて、自分のできることを模索しながら生きていこうと決心しました。




障害を受け入れて生きるため障害者手帳を取得しました。





障害者手帳を取得するということは、企業の障害者雇用枠にエントリーするためです。



ここから、障害者雇用枠での就職を目指すため具体的に行動していくことになりました。