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メディアによると、コビッドな「ワクチン」を拒否したことで解雇された人は、失業手当を拒否される可能性があります。
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予防接種ニュース
immunization.news

2021年8月7日/イーサンハフ

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米国に拠点を置く多国籍企業がますます多くなり、仕事を続けるために労働者に武漢コロナウイルス（Covid-19）の「ワクチン接種」を要求するようになり、多くの人が疑問に思っています。オペレーションワープスピード」スキームは、失業手当を受け取る資格を失いますか？主流メディアによると、答えはイエスです。

WUSA9の報告によると、Fauci Fluの予防接種を拒否したために解雇されたディズニー、ウォルマート、タイソン、その他の巨大企業の従業員は、少数の弁護士が労働者保護法が適用されなくなったと判断したため、失業手当を受け取る資格がありません。注入されていない。


The Seltzer LawFirmのDianeSeltzerとEmploymentLawGroupのJohnT。Harringtonによると、企業レベルでの中国のウイルス注入義務は、従業員が従うことを拒否したために解雇されることを保証する「会社の方針」の一形態です。

「米国のほとんどの地域で、会社の方針に違反したことで解雇された場合、失業手当や支払いの対象にはなりません」と報告書は主張しています。

武漢インフルエンザの予防接種の義務を会社の服装規定と比較すると、ハリントン氏は、袖をまくり上げることを拒否することは、「失業手当を受け取る資格を失う可能性が高い」「不服従」と「違法行為」の一形態であると述べています。

「ネクタイを着用する必要があるというドレスコードのような単純なものでも、それは会社の方針であり、「私はネクタイを着用することを信じていないので、それをするつもりはありません」とあなたは言います。それは不服従だ」とハリントンは主張する。

◆コロナワクチンを接種しなかったために解雇されましたか？訴える！

もちろん、これはハリントンの意見であり、中国のウイルス注射を支持する彼の明らかな偏見の表れです。そこに存在するすべてのハリントンについて、そうでなければ主張するであろう少なくとも2つか3つの非ハリントンがいる可能性があります。

問題の注射が完全に承認されているかどうか、または単に「緊急使用許可」（EUA）があるかどうかに関係なく、注射のステータスは私的な問題です。雇用主であろうとなかろうと、Big Pharmaの化学針が刺さることを拒否したために、個人が働く権利を否定する憲法上の権利は誰にもありません。

世界のハリントンとそのメディアの共犯者は、この種の医療ファシズムから保護するための法的保護がないことをアメリカ人に信じ込ませようとしているように見えます。真実は、そこにされている人々がそれらを行使することが喜んでいる場合は代わりに保護。

自由を愛するすべてのアメリカ人が今しなければならないことは、インフォームドコンセントと医学的介入、特に極端な健康リスクをもたらすものに関して選択する権利を理解している憲法の弁護士または法律グループを探すことです。

アメリカ人労働者はまた、ハリントンの言うことに関係なく、失業を申請する権利を持っています。セルツァーは少なくともこれを認め、解雇された従業員はまだフォームに記入して申請し、主張することができると述べたが、中国のウイルス注射を拒否することは「重大な違法行為」であると主張している。

覚えておくべきもう一つのことは、あなたが住んでいる州に応じて、実験的なDNA修飾化学物質による強制ワクチン接種に対する個人的、哲学的、宗教的、および/または医学的異議を含むことができる免除です。

免疫システムを永久に破壊して神から与えられたDNAを変更したくないアメリカ人は、免税を申請して行使することができ、雇用の条件としてショットを撮る必要がなくなります。これらの免税にアクセスできる人は誰でも、おそらくすぐにそれらを利用したいと思うでしょう。

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