介護について

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いつもブログをご覧いただきありがとうございます。

去年1年、いろいろありましたが
新たに1年が始まりました。

引き続き
出来る限り
介護について
経験
思ったことなどを
毎日
更新していこうと思いますので

今年もよろしくお願い致します。


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本日朝一で出勤し、なんとか実績を終わらせ
事業所にFAXし終了。

実績で気を付けないといけないことは…

途中で帰る。
家族が迎えに来る。
短期集中個別リハビリ。
入浴回数。

ぐらいですかね。

法改正があるたび加算が増え
増えた加算に対して
どうゆう加算で
算定用件も知らなくてはいけない。

処遇改善加算も
特定処遇改善加算が追加され
ややこしくなって
さらに2月から…

もう加算も増やさないでほしいです。

その度にチェック項目が増えるだけ…

なんとかしてほしい…

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今日が通所リハビリの仕事納めの日でした。

ご利用者も今年最後のため振替利用が多かったです。
みなさんほとんどが入浴目的ですね。

曜日によって1週間以上空く方もいてるので…

ご利用者と今年の最後の挨拶もそこそこに行い
ご利用者の帰宅時間になり今年の仕事が終了。

定時の時間になり、介護士、リハビリ技士がぞくぞくと帰って行きます。そしてみんな帰って行きました。

だがしかし…
私は帰れない…

実績をしないといけない…

今日で終わるわけもなく
みんなが、休みの中一人出勤…

相談員あるあるですかね…


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大阪府で
２８日、府内の高齢者施設で
新型コロナウイルスのオミクロン株のクラスター（感染者集団）が発生したと明らかにした。
２８日までに５人の感染を確認。同株のクラスター発生は全国初とみられる。

ちなみにクラスターとは
「同種のものや人の集まり。群れ。集団。」
という意味です。

新型コロナウイルス等の感染症に関して使われる場合

小規模な集団感染やそれによってできた感染者の集団を意味します。

1施設で5人程度の陽性者が判明した場合にクラスターと認定しています。

クラスターって言われるとその施設等が悪いみたいな報道をされます。

たとえば、5階建ての施設で各階1名のみ陽性者

それでもクラスターって言われますよね？

10名の施設で5名陽性者でクラスター
っていうのはわかる気がしますが…

クラスターって言葉は…

その施設に入っただけで移るみたいな言い方がします。

この報道はなんとかならないのでしょうか？

ふと思ったニュースでした。


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通所リハビリの稼働率がコロナになって下がっている。

人数でいうと各曜日8人ぐらいは減っている。

でも新規の利用者を入れると無理とか
回らないとか言う職員。

ふと見ると職員同士で話をしたり
携帯を触ったりしている。

自分のことを棚に上げて
人に文句をいう人が多いような気がする…

暇なときほど事故は起こりやすく
忙しい時はなぜか事故は起こりにくい。

誰だって楽の方がいいが…

でもつぶれてしまっては元もこもないと思う。

つぶれないと思っているのだろうか。

朝、昼、夕方送迎に行って
合間に担当者会議、契約行って帰ってきたら
携帯を触っていたり、遊んでいたりすると
やる気がなくなってきます。

相談員あるあるですかねぇ！



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政府が新型コロナウイルス対策として
大量に調達した布マスクつまりアベノマスク

余った在庫について、配布希望の受け付け期限を来月14日までにすると発表しました。

やはりアベノマスク余っていたのか…


引き続き介護施設・事業所などが配布対象です。

今後は新たに地方自治体や個人からの申し込みも受け付ける。

配送コストは全て国が負担する。
↑↑↑↑↑↑↑
税金ですよね…

 
布マスクを申請するには、厚労省公式サイトの専用ページから必要な書類をダウンロード。

そこに施設・事業所名や住所、希望する枚数などを記入し、指定のアドレス（maskhaifukibou@mhlw.go.jp）へ送信する。

配布枚数は原則100枚単位。マスクの到着は1月中旬以降となる見通しです


厚労省は来月14日に受け付けが終了した後、残った布マスクを売り払う計画。

無償配布の際は新型コロナ対策に限定していた使途についても、他の目的を容認するなど弾力化する。

こうした措置を取ってもなお残った在庫は、来年3月を目途に廃棄する方針だ。

↑↑↑↑↑↑↑
これだけで税金をどれぐらい使ったのだろうか…

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介護の世界は紙を使うことが多いです。

たとえばケアプラン
こちらはほとんどが紙ですね。
最低でも3枚ぐらいあります。

さらに提供票です。

今年の4月に法改正があり
加算が増えました。
加算をいっぱい取っている事業所
訪問系、通所系、短期入所系を
使っている方が提供票を出すとそれだけで
紙が何枚にもなります。

さらにカルテ作成、送迎表など
紙をいっぱい使っている事業所がほとんどだと思います。

もう少し、電子的にできたらいいのですが
iPadを買うだけでも費用等がかかってしまいます。
さらに落として壊してしまうリスク
機能を覚えないといけないなど
さまざまか課題があります。

けれどももう少し電子的になってくれればと思います。

以上ふと思ったことでした。


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介護職員給料引き上げの補助金の名称が決まりました。
「介護職員処遇改善支援補助金」

申請の受け付けは来年4月からの開始。

補助金は来年6月から毎月分交付していく。

交付対象は

「処遇改善加算」の（I）から（III）を取得している施設・事業所。

来年2月、3月から前倒しで賃上げを実行することが要件で、施設・事業所は実行時にその旨を伝える書類を送らなければいけない。


補助額の3分の2以上を基本給、あるいは毎月決まって支払う手当ての増額に充てることも要件

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
ややこしい書き方ですね。

基本給で上げなさいとなるとボーナスにも関わってくるので、おそらく手当てという形にするのがほとんどだと思います。

この要件が適用されるのは来年4月から。
賃金規程の改正などに一定の時間を要することから、来年2月、3月に限り一時金のみの対応も認められる。


施設・事業所は4月からの申請に際し、月額の賃金改善額の総額などを記載した計画書を都道府県へ提出する。補助金は介護職員以外の多職種に配分することも可能。事後的な実績報告書の提出も求められ、問題が見つかれば補助金は返還となる。

さぁどうなるのでしょう？

ただ言えることは手続きがややこしいと思います。

みんながWin-Winならいいのですが…


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成分配合サプリメントフェルラブレインPLUS

こちらは認知症の予防改善に役立つ、ひらめきサポート成分配合サプリメントです。

年齢に伴う認知予防に効果的な「フェルラ酸」理想摂取量150ｍｇ配合

脳の栄養素ブレインフーズとして有名なテレビで紹介された「ホスファチジルセリン」を180mg配合

脳の血流をサポートする「ビンカマイナー」

「基本的には治らない」と言われている認知症ですが

介護現場の認知症対策としても注目を集めています。









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介護職員給料があがるかもしれません。

国会で、
今年度の補正予算案が参議院本会議で可決、成立したそうです。

介護職員の給与を来年2月から月額3%（9000円）ほど引き上げることも、これで正式決定となりました。

政府は介護職員の賃上げを新たな交付金の支給によって具体化する。


対象は介護報酬の「処遇改善加算」の（I）から（III）を取得していること。

これを取得できない居宅介護支援、福祉用具貸与、訪問リハビリテーション、地域包括支援センターなどは対象外とされた。

支給要件を満たす施設・事業所であれば、職場内の多職種に原資を配分する柔軟な運用も認められる
 

介護現場の関係者からは、居宅介護支援のケアマネジャーなども賃上げの対象に含めるよう求める声が続出していたが、政府が方針は変わらず。

岸田文雄首相は衆・参の予算委員会で、介護職員らの追加の賃上げ、安定財源の確保などに取り組んでいくと説明。今後の介護報酬改定に向けても、このテーマを1つの軸として議論が展開されていくことになりそうだ。

来年10月に臨時の介護報酬改定を行う方針を決定

つまり来年の2月から9月までは国が施設もしくは事業所にお金を渡し、どう分配するかは施設任せ。
10月以降は加算で対応するということだと思います。

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