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2019年11月02日

関東でこの秋初めての冬日 東京都心も冷えた ?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日の関東地方は、東京都心などこの秋最も気温が下がりました。栃木県日光市の土呂部、群馬県嬬恋村の田代では0度を下回り、関東でこの秋初めて冬日になりました。

●関東で今季初の氷点下

関東地方は、昨夜(1日)から今朝(2日)にかけて、晴れて風も比較的穏やかでした。このため、地表面から熱が奪われる放射冷却現象が強まりました。朝6時までの最低気温は、栃木県日光市の土呂部は氷点下1度8分、群馬県嬬恋村の田代は氷点下0度3分と、この秋、関東で初めて冬日になりました(冬日とは、日最低気温が0度未満の日)。東京都心は10度9分、前橋は9度2分、宇都宮は6度8分で、いずれもこの秋最も低い気温になりました。

●日中の気温は20度前後

今日の関東地方は、高気圧に覆われて朝から日差しが届くでしょう。最高気温は20度前後と、きのう(1日)より4度ほど低くなる所が多い予想です。秋らしく快適な陽気になるでしょう。 向こう一週間の最低気温は、ほぼ平年並みの日が多い予想です。この時期らしく冷える日が続くでしょうぺんっ!

関東でこの秋初めての冬日 東京都心も冷えた ?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日の関東地方は、東京都心などこの秋最も気温が下がりました。栃木県日光市の土呂部、群馬県嬬恋村の田代では0度を下回り、関東でこの秋初めて冬日になりました。

●関東で今季初の氷点下

関東地方は、昨夜(1日)から今朝(2日)にかけて、晴れて風も比較的穏やかでした。このため、地表面から熱が奪われる放射冷却現象が強まりました。朝6時までの最低気温は、栃木県日光市の土呂部は氷点下1度8分、群馬県嬬恋村の田代は氷点下0度3分と、この秋、関東で初めて冬日になりました(冬日とは、日最低気温が0度未満の日)。東京都心は10度9分、前橋は9度2分、宇都宮は6度8分で、いずれもこの秋最も低い気温になりました。

●日中の気温は20度前後

今日の関東地方は、高気圧に覆われて朝から日差しが届くでしょう。最高気温は20度前後と、きのう(1日)より4度ほど低くなる所が多い予想です。秋らしく快適な陽気になるでしょう。 向こう一週間の最低気温は、ほぼ平年並みの日が多い予想です。この時期らしく冷える日が続くでしょうぺんっ!

関東でこの秋初めての冬日 東京都心も冷えた ?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日の関東地方は、東京都心などこの秋最も気温が下がりました。栃木県日光市の土呂部、群馬県嬬恋村の田代では0度を下回り、関東でこの秋初めて冬日になりました。

●関東で今季初の氷点下

関東地方は、昨夜(1日)から今朝(2日)にかけて、晴れて風も比較的穏やかでした。このため、地表面から熱が奪われる放射冷却現象が強まりました。朝6時までの最低気温は、栃木県日光市の土呂部は氷点下1度8分、群馬県嬬恋村の田代は氷点下0度3分と、この秋、関東で初めて冬日になりました(冬日とは、日最低気温が0度未満の日)。東京都心は10度9分、前橋は9度2分、宇都宮は6度8分で、いずれもこの秋最も低い気温になりました。

●日中の気温は20度前後

今日の関東地方は、高気圧に覆われて朝から日差しが届くでしょう。最高気温は20度前後と、きのう(1日)より4度ほど低くなる所が多い予想です。秋らしく快適な陽気になるでしょう。 向こう一週間の最低気温は、ほぼ平年並みの日が多い予想です。この時期らしく冷える日が続くでしょうぺんっ!

関東でこの秋初めての冬日 東京都心も冷えた ?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日の関東地方は、東京都心などこの秋最も気温が下がりました。栃木県日光市の土呂部、群馬県嬬恋村の田代では0度を下回り、関東でこの秋初めて冬日になりました。

●関東で今季初の氷点下

関東地方は、昨夜(1日)から今朝(2日)にかけて、晴れて風も比較的穏やかでした。このため、地表面から熱が奪われる放射冷却現象が強まりました。朝6時までの最低気温は、栃木県日光市の土呂部は氷点下1度8分、群馬県嬬恋村の田代は氷点下0度3分と、この秋、関東で初めて冬日になりました(冬日とは、日最低気温が0度未満の日)。東京都心は10度9分、前橋は9度2分、宇都宮は6度8分で、いずれもこの秋最も低い気温になりました。

●日中の気温は20度前後

今日の関東地方は、高気圧に覆われて朝から日差しが届くでしょう。最高気温は20度前後と、きのう(1日)より4度ほど低くなる所が多い予想です。秋らしく快適な陽気になるでしょう。 向こう一週間の最低気温は、ほぼ平年並みの日が多い予想です。この時期らしく冷える日が続くでしょうぺんっ!

2019年11月01日

付き合いたかったのに…男がデートで残念だなと思った女の言動とは?

AC5D987F-232F-4FE0-9D4C-A3A24244F197.jpeg

こんばんは!

ぺぎそんです。

恋愛はタイミングが命。お互いの気持ちに少しでもズレが生じただけでうまくいかず、何度枕を濡らしたことでしょうか。

とくに惜しいのは、デートを重ねて順調に恋心を育てていたのにまさかの相手からのフェードアウトをくらったというお話。今回は2回目のデート以降、相手からの連絡がぱったり途絶えてしまったエピソードを男性側の意見からご紹介しますぺんっ!

●ネガティブ発言で疲れた

「笑顔がかわいらしくて見た目がタイプの女性と2回デートしたことがあります。タイプの女性からデートの申し出を受け入れてもらって、そりゃあテンション上がりましたよね。初回は俺が浮かれていたのもあって気づかなかったんですけど、彼女めちゃくちゃネガティブなんですよ。

『仕事早くやめたい』『このお肉、ちょっと硬くて微妙だよね』とか基本的に気持ちが下がることしか言わない。その店、選んだの俺だよね? よく言えるね……って感じ。そこからはお礼ラインも入れずにスルーしています」(32歳・営業)

●追いかけたくなくなった

「自分勝手な話だけど、相手からの好意があからさま過ぎると、頑張らなくなっちゃうんだよね。アプリで知り合った女性は、人当たりも良い優しい女性。良くも悪くもフツーではあったけど、落ち着いた恋愛をするならアリな相手だと思ってデートを2回ほどしたよ。

相手のほうは初回で俺のことすごく気に入ってくれたみたい。こっちからLINEを送らなくても積極的に連絡がくるし、次のデートはいつにするか予定を聞いてきたり、とにかく押しが強かった。たださ……そうなるともう、手に入っちゃった感がすごくあるんだよ。彼女を手に入れるために頑張りたいと思う気持ちがなくなって、別に関係を進めようと思わなくなっちゃった」(28歳・Webディレクター)

『居心地の良さ』と『好意の出し方』がキモ
急に相手から連絡が来なくなると、自分が何かしてしまったのではないかと不安になりますよね。ただ、単に忙しかったというだけなら良いのですが、待てど暮らせど連絡がない場合は今回のエピソードのような理由ももしかしたらあるのかもしれません。

デートを着実につなげていくコツは、『もっと一緒にいたい』と思わせる居心地の良さが大切なようです。そして一度良い感じになったからと安心して、彼以上のテンションで好意を表現すると逆に相手のテンションが下がってしまう可能性も。いき過ぎた気持ちの表現には気をつけつつ、上手なバランスで次のデートへ持ち込みましょうぺんっ!





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posted by ぺぎそん at 23:45 | Comment(0) | TrackBack(0) | 恋愛

付き合いたかったのに…男がデートで残念だなと思った女の言動とは?

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こんばんは!

ぺぎそんです。

恋愛はタイミングが命。お互いの気持ちに少しでもズレが生じただけでうまくいかず、何度枕を濡らしたことでしょうか。

とくに惜しいのは、デートを重ねて順調に恋心を育てていたのにまさかの相手からのフェードアウトをくらったというお話。今回は2回目のデート以降、相手からの連絡がぱったり途絶えてしまったエピソードを男性側の意見からご紹介しますぺんっ!

●ネガティブ発言で疲れた

「笑顔がかわいらしくて見た目がタイプの女性と2回デートしたことがあります。タイプの女性からデートの申し出を受け入れてもらって、そりゃあテンション上がりましたよね。初回は俺が浮かれていたのもあって気づかなかったんですけど、彼女めちゃくちゃネガティブなんですよ。

『仕事早くやめたい』『このお肉、ちょっと硬くて微妙だよね』とか基本的に気持ちが下がることしか言わない。その店、選んだの俺だよね? よく言えるね……って感じ。そこからはお礼ラインも入れずにスルーしています」(32歳・営業)

●追いかけたくなくなった

「自分勝手な話だけど、相手からの好意があからさま過ぎると、頑張らなくなっちゃうんだよね。アプリで知り合った女性は、人当たりも良い優しい女性。良くも悪くもフツーではあったけど、落ち着いた恋愛をするならアリな相手だと思ってデートを2回ほどしたよ。

相手のほうは初回で俺のことすごく気に入ってくれたみたい。こっちからLINEを送らなくても積極的に連絡がくるし、次のデートはいつにするか予定を聞いてきたり、とにかく押しが強かった。たださ……そうなるともう、手に入っちゃった感がすごくあるんだよ。彼女を手に入れるために頑張りたいと思う気持ちがなくなって、別に関係を進めようと思わなくなっちゃった」(28歳・Webディレクター)

『居心地の良さ』と『好意の出し方』がキモ
急に相手から連絡が来なくなると、自分が何かしてしまったのではないかと不安になりますよね。ただ、単に忙しかったというだけなら良いのですが、待てど暮らせど連絡がない場合は今回のエピソードのような理由ももしかしたらあるのかもしれません。

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ぺぎそんです。

恋愛はタイミングが命。お互いの気持ちに少しでもズレが生じただけでうまくいかず、何度枕を濡らしたことでしょうか。

とくに惜しいのは、デートを重ねて順調に恋心を育てていたのにまさかの相手からのフェードアウトをくらったというお話。今回は2回目のデート以降、相手からの連絡がぱったり途絶えてしまったエピソードを男性側の意見からご紹介しますぺんっ!

●ネガティブ発言で疲れた

「笑顔がかわいらしくて見た目がタイプの女性と2回デートしたことがあります。タイプの女性からデートの申し出を受け入れてもらって、そりゃあテンション上がりましたよね。初回は俺が浮かれていたのもあって気づかなかったんですけど、彼女めちゃくちゃネガティブなんですよ。

『仕事早くやめたい』『このお肉、ちょっと硬くて微妙だよね』とか基本的に気持ちが下がることしか言わない。その店、選んだの俺だよね? よく言えるね……って感じ。そこからはお礼ラインも入れずにスルーしています」(32歳・営業)

●追いかけたくなくなった

「自分勝手な話だけど、相手からの好意があからさま過ぎると、頑張らなくなっちゃうんだよね。アプリで知り合った女性は、人当たりも良い優しい女性。良くも悪くもフツーではあったけど、落ち着いた恋愛をするならアリな相手だと思ってデートを2回ほどしたよ。

相手のほうは初回で俺のことすごく気に入ってくれたみたい。こっちからLINEを送らなくても積極的に連絡がくるし、次のデートはいつにするか予定を聞いてきたり、とにかく押しが強かった。たださ……そうなるともう、手に入っちゃった感がすごくあるんだよ。彼女を手に入れるために頑張りたいと思う気持ちがなくなって、別に関係を進めようと思わなくなっちゃった」(28歳・Webディレクター)

『居心地の良さ』と『好意の出し方』がキモ
急に相手から連絡が来なくなると、自分が何かしてしまったのではないかと不安になりますよね。ただ、単に忙しかったというだけなら良いのですが、待てど暮らせど連絡がない場合は今回のエピソードのような理由ももしかしたらあるのかもしれません。

デートを着実につなげていくコツは、『もっと一緒にいたい』と思わせる居心地の良さが大切なようです。そして一度良い感じになったからと安心して、彼以上のテンションで好意を表現すると逆に相手のテンションが下がってしまう可能性も。いき過ぎた気持ちの表現には気をつけつつ、上手なバランスで次のデートへ持ち込みましょうぺんっ!





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働き続けていると危険な会社5つ。倒産やリストラで路頭に迷う…?

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こんにちは!

ぺぎそんです。

副業、転職、早期退職、定年の70歳引き上げなどで多様化するサラリーマン人生だが、多くの平凡な会社員は「今いる会社で定年まで働き続けたい」というのが本音。

だが、本当に今の会社で70歳まで安泰な人生を送れるのか。やる気やモチベーションを維持し働き続けられるのか。倒産、もしくはリストラされ路頭に迷うようなことにはならないのか。新たな時代の企業の見分け方を専門家が伝授するぺんっ!

●給与減でもしがみつけ!? 退職金カットが危険信号

 最も重要で、働き続けていいかどうかをわかりやすく判断する基準が給与面だ。給与が減額されたら働き続ける価値はないのかと思いきや、識者からは意外な答えが。

「40歳を超えた正社員で中堅以上の企業に長く勤めていると給料は減らされるケースが多いですが、2割程度の収入減なら、安定賃金と終身雇用が維持されている既得権にしがみつくべき」(経営戦略コンサルタントの鈴木貴博氏)

 ただ、その質には注意が必要だ。

「特定の事業部門を立ち上げ、そこに配置転換されて賃金が減ったら先行きは暗い。また、50代が高給取りで若手の採用・昇給がない会社も、その世代が辞めたら平均賃金が激減するのが目に見えています。一方、職務給で、育休などで引き継いだ仕事の分も給料に上乗せされている会社であれば、働き続けてOKです。

 ●見極めるポイントはまだある。

「給与体系がわかりやすく、パフォーマンスとリターンに透明性があれば大丈夫。上司が絶対評価で決めている会社は論外だと述べられてます。

 退職金も重要な判断基準だ。厚生労働省「就労条件総合調査」によると過去15年間の大卒者の退職金、年々平均支給額は下がっているが、退職金が減額されると退職後に破産する可能性も。

「もともと詳細な計算方法を開示していない上に『会社に残りたいなら新しい(不利な)制度に合意してください』と通達を出してくる会社は怪しいです、、と

年功賃金から成果報酬型に移行した会社は手厚い退職金をもらえる可能性は低い、しかし逆の考えもある。

退職金をあてに我慢するのは古い。30〜40代なら成果報酬型に移行した会社のほうが市場価値を高められます。

 給料と退職金は生活に直結するため、よく考えたいポイントだ。

◆<働き続けてもいい会社の見極めポイント>
※上から順に、働き続けると危険度が高い

1.特定事業に配置転換され大幅に給与を減額された
2.50代が高給取りなのに若手がなかなか昇給しない
3.退職金の計算方法が開示されないまま減額された
4.給与体系が複雑でわかりにくい
5.成果報酬制を導入したが評価基準が上司の絶対評価

 〜ここから下はセーフゾーン〜

6.30〜40代の段階で成果報酬制に移行した
7.40歳を超えて給料が2割程度カットされた
8.引き継いだ仕事の分も職務給に上乗せされている

などなど、気をつけてくださいぺんっ、、、





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使い方はとってもカンタン。
パソコンで、CDに焼いて、MP3プレイヤーに入れて、スマートフォンで。
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posted by ぺぎそん at 12:00 | Comment(0) | TrackBack(0) | 社会

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 最も重要で、働き続けていいかどうかをわかりやすく判断する基準が給与面だ。給与が減額されたら働き続ける価値はないのかと思いきや、識者からは意外な答えが。

「40歳を超えた正社員で中堅以上の企業に長く勤めていると給料は減らされるケースが多いですが、2割程度の収入減なら、安定賃金と終身雇用が維持されている既得権にしがみつくべき」(経営戦略コンサルタントの鈴木貴博氏)

 ただ、その質には注意が必要だ。

「特定の事業部門を立ち上げ、そこに配置転換されて賃金が減ったら先行きは暗い。また、50代が高給取りで若手の採用・昇給がない会社も、その世代が辞めたら平均賃金が激減するのが目に見えています。一方、職務給で、育休などで引き継いだ仕事の分も給料に上乗せされている会社であれば、働き続けてOKです。

 ●見極めるポイントはまだある。

「給与体系がわかりやすく、パフォーマンスとリターンに透明性があれば大丈夫。上司が絶対評価で決めている会社は論外だと述べられてます。

 退職金も重要な判断基準だ。厚生労働省「就労条件総合調査」によると過去15年間の大卒者の退職金、年々平均支給額は下がっているが、退職金が減額されると退職後に破産する可能性も。

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1.特定事業に配置転換され大幅に給与を減額された
2.50代が高給取りなのに若手がなかなか昇給しない
3.退職金の計算方法が開示されないまま減額された
4.給与体系が複雑でわかりにくい
5.成果報酬制を導入したが評価基準が上司の絶対評価

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2.50代が高給取りなのに若手がなかなか昇給しない
3.退職金の計算方法が開示されないまま減額された
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kouさん助手 兼 雑用係の僕ですが、   皆さまの恋愛や結婚などのお手伝いが出来たらと 思って毎日お昼のPm12:00とPm20:00を目安に更新しているので 良かったら見て頂いかたら幸いです。、 ペギソンでした。
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