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2017年05月26日

優秀な社員の転職理由とは?

1位 他にやりたい仕事がある 12.8%
2位 会社の将来性が不安 9.7%
3位 給与に不満がある 8.0%
4位 残業が多い/休日が少ない 6.6%
5位 専門知識・技術を習得したい 4.4%

だそうです。
1位は常にそうだと思いますが
2位3位4位は当社の社保削減仕組みで確実に改善できます。

2位は社保費用を削減し、削減した分を会社の運転資金に使えます。
社員10名平均480万の企業様で年間約650万削減出来ました。
650万でも最近は銀行が簡単に貸してはくれません。
月額54万削減が直ぐに可能です。

3位は上記削減分から少し各社員に還元したら手取りが増えます。
やる気出て来て売り上げや業務内容改善するかもしれません。

4位は残業時間が決まってるので規定以上の残業はさせれない
とした場合、当社仕組だと必ず解決出来ます。

細かな内容は模倣されると困りますので出せませんが
各社確実に削減出来き喜ばれております。
是非ご相談下さい。相談は無料です。
t.yokoi@imple.net

優秀な社員を失わない為にも。
資金に余裕があればと嘆かない為にも。
会社が復活する原動力になればと思います。




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