個人事業主でも厚生年金加入出来ます！

公的年金について1人に複数の年金の受給権

がある場合、「1人1年金」の原則により

いずれか1つの年金を選択して受給する

こととなります。

ただし、そのルールには例外もあります。

今日は年金の選択受給、併給調整に

ついて書きます。

★原則は「1人1年金」

公的年金の受給には「1人1年金」という

原則があり、複数の年金について

受給権利がある場合も、その中の1つ

しか受給できません。

年金給付の種類を大きく分けると

老齢、障害、遺族の3つに分かれますが

例えば老齢基礎年金と障害基礎年金の

2つの権利があれば、そのうちの1つを

選択して受給し、もう1つは支給停止

となります。

これは2つの年金を同時に受けることに

よる過剰給付を防ぐためとも

いわれています。

このように複数の年金の権利があれば

通常はどちらか金額の多い年金を

選んで受給することになるでしょう。


★2階建て制度による併給

ただし、この「1人1年金」の原則には

例外があり、複数の年金を併給できる

ことがあります。

まず、同じ支給事由である2つの年金は

それぞれ受給できます。

例えば、「老齢基礎年金」と「老齢厚生年金」

の受給権がある場合、2つの年金を

併給できます。

基礎年金、厚生年金の2階建て制度の趣旨

による受給となります。

また、「障害基礎年金と障害厚生年金」の

組み合わせでも併給でき

同様に「遺族基礎年金と遺族厚生年金」の

組み合わせでも併給できます。

また付加年金については、付加保険料を

納めることによって老齢基礎年金に

加算される年金ですが、付加保険料の

納付月数に応じて、こちらも

老齢基礎年金に併せて受給できる

ことになります。

★年金の種類が違っていても
　併給できる場合がある

老齢、障害、遺族とそれぞれ支給事由の

異なる複数の年金を受ける権利が

あっても、併給できる場合もあります。

65歳以上である場合

(1)老齢基礎年金と遺族厚生年金
(2)障害基礎年金と遺族厚生年金
(3)障害基礎年金と老齢厚生年金

の組み合わせであれば

(1)(2)(3)それぞれ2つの年金の種類は

異なってはいますが併給が可能です
（65歳までについては(1)(2)(3)
　いずれも併給できず、選択受給
　となります）

また65歳以降に、(1)の2つの年金に加え

老齢厚生年金の権利がある場合に

ついては、3つの年金の併給が

できますが、調整が行われます。

まず、老齢基礎年金と老齢厚生年金を

優先的に受給し、残りの遺族厚生年金

については本来の遺族厚生年金から

老齢厚生年金を差し引いた差額分を

受給することになります。

以上のような、例外的なルールで併給が

されることによって、年金の収入に

頼る65歳以上の人の生活が保障される

ことにもなります。

会社員になれば厚生年金を併給

出来ますし、現役時の保障も手厚く

なります。

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担当：横井