2019年12月10日
雇用保険の「傷病手当」と健康保険の「傷病手当金」
「傷病手当」と「傷病手当金」とは?
金があるかないかで同じような名称。
勘違いしそうですよね。
会社を辞めて雇用保険の失業給付(基本手当)
を受給している時に、急なケガや病気で長期間、
「再就職したくてもできなくなった」
という場合で
長期間「再就職したくてもできなくなった」
という場合、失業給付はもらえなくなります。
失業している上にお金に困ってしまう。
そんなとき、雇用保険の
「傷病手当」
という制度があります。
雇用保険の傷病手当は、以下の場合に
所定の手続きを取ることで支給されます。
・ 失業している
・ 雇用保険の受給資格決定日以後に
ケガや病気になった
・ 15日以上職業に就くことができない
傷病手当の給付日数や金額は?
傷病手当は、本来の失業給付(基本手当)の
所定給付日数の範囲内で失業給付と同額が支給されます。
また、14日以内の病気やケガの場合には
本来の失業給付が支給されます。
傷病手当の受給手続きは、雇用保険の
失業給付(基本手当)の手続きが済んでいる
ことが前提です。
傷病手当の支給を受けるには、病気やケガが
治った後の最初の認定日までに
・ 傷病手当支給申請書
・ 雇用保険の受給資格者証
を管轄のハローワークへ提出することで
手続きを行います。
病気やケガの治療期間が1か月を超えるような場合は
傷病手当支給申請書の代理人(委任状が必要)
からの提出や郵送での提出も可能です。
傷病手当支給申請書には「診療担当者の証明」欄
があり、ここは病院の医師に記入してもらう
必要があります。
ハローワークインターネットサービスのサイトから
「傷病手当支給申請書」の様式をダウンロード
することもできますので、何度も病院に行く手間
を省けます。
求職の申請をする前にケガや病気をしてしまった
ときなど、以下のような場合は、本来の
失業給付(基本手当)が受給できません。
まずはハローワークで受給期間延長の
手続きをとりましょう。
・ ケガや病気が原因で会社を辞めてしばらく
働けないが、会社で健康保険に加入して
おらず健康保険の傷病手当金をもらえない
・ 失業直後、ハローワークの手続き前に
ケガや病気になり、しばらくは働けない
・ 妊娠出産が理由で退職し、しばらくは働けない
受給期間の延長とは、求職活動ができず
失業給付(基本手当)を受給できなかった日数だけ
受給期間の満了日を後ろ倒しにするものです。
受給できる額は増えませんが、受給日数を延ばせるのです。
雇用保険の「傷病手当」と健康保険の「傷病手当金」
は、別の制度です。
この2つは受給できる条件がまったく異なります。
・ 雇用保険の「傷病手当」…失業した後に
病気やケガで働けなくなった人
・ 健康保険の「傷病手当金」…会社に在職中に
業務外の病気やケガで働けなくなった人
会社の休職中に健康保険の傷病手当金を受給し始め
そのまま退職して無職になった場合は
一定の要件に該当すれば、退職後も引き続き
健康保険の傷病手当金を受給することになります。
また、社保に37,000円で加入出来る仕組が
世に出回っておりますが、雇用保険・労災はありません。
そもそも労働基準法違反なので気をつけましょう。
雇用されているのに、雇用保険未加入や
労災がない事にも疑問を持ちましょう。
当社の仕組みは全て適法です。
その仕組を毎月ZOOMでお伝えしてます。
是非ご参加下さい!
<ZOOM会議>
開催日:1月8日(水曜日)
開始時間:22:30〜
準備物:ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容:@社保に国保の方がどう加入出来るか?
A法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
こちらのブログで無料試算受付中!!
https://shaho-kokuho.com
Messengerからの方
必要な情報は下記のみです!
・年齢(扶養者全員)
例:35歳/奥様32歳/お子様5歳・3歳
・住所(市町村まで)
例:横浜市
・2018年度の事業所得又は国民健康保険料年額
例:事業所得/320万
国民健康保険料年額/48万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様(お子様も)扶養
事業所得200万以上
★独身(奥様扶養してない方も)
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先:t.yokoi@imple.net
担当:横井
金があるかないかで同じような名称。
勘違いしそうですよね。
会社を辞めて雇用保険の失業給付(基本手当)
を受給している時に、急なケガや病気で長期間、
「再就職したくてもできなくなった」
という場合で
長期間「再就職したくてもできなくなった」
という場合、失業給付はもらえなくなります。
失業している上にお金に困ってしまう。
そんなとき、雇用保険の
「傷病手当」
という制度があります。
雇用保険の傷病手当は、以下の場合に
所定の手続きを取ることで支給されます。
・ 失業している
・ 雇用保険の受給資格決定日以後に
ケガや病気になった
・ 15日以上職業に就くことができない
傷病手当の給付日数や金額は?
傷病手当は、本来の失業給付(基本手当)の
所定給付日数の範囲内で失業給付と同額が支給されます。
また、14日以内の病気やケガの場合には
本来の失業給付が支給されます。
傷病手当の受給手続きは、雇用保険の
失業給付(基本手当)の手続きが済んでいる
ことが前提です。
傷病手当の支給を受けるには、病気やケガが
治った後の最初の認定日までに
・ 傷病手当支給申請書
・ 雇用保険の受給資格者証
を管轄のハローワークへ提出することで
手続きを行います。
病気やケガの治療期間が1か月を超えるような場合は
傷病手当支給申請書の代理人(委任状が必要)
からの提出や郵送での提出も可能です。
傷病手当支給申請書には「診療担当者の証明」欄
があり、ここは病院の医師に記入してもらう
必要があります。
ハローワークインターネットサービスのサイトから
「傷病手当支給申請書」の様式をダウンロード
することもできますので、何度も病院に行く手間
を省けます。
求職の申請をする前にケガや病気をしてしまった
ときなど、以下のような場合は、本来の
失業給付(基本手当)が受給できません。
まずはハローワークで受給期間延長の
手続きをとりましょう。
・ ケガや病気が原因で会社を辞めてしばらく
働けないが、会社で健康保険に加入して
おらず健康保険の傷病手当金をもらえない
・ 失業直後、ハローワークの手続き前に
ケガや病気になり、しばらくは働けない
・ 妊娠出産が理由で退職し、しばらくは働けない
受給期間の延長とは、求職活動ができず
失業給付(基本手当)を受給できなかった日数だけ
受給期間の満了日を後ろ倒しにするものです。
受給できる額は増えませんが、受給日数を延ばせるのです。
雇用保険の「傷病手当」と健康保険の「傷病手当金」
は、別の制度です。
この2つは受給できる条件がまったく異なります。
・ 雇用保険の「傷病手当」…失業した後に
病気やケガで働けなくなった人
・ 健康保険の「傷病手当金」…会社に在職中に
業務外の病気やケガで働けなくなった人
会社の休職中に健康保険の傷病手当金を受給し始め
そのまま退職して無職になった場合は
一定の要件に該当すれば、退職後も引き続き
健康保険の傷病手当金を受給することになります。
また、社保に37,000円で加入出来る仕組が
世に出回っておりますが、雇用保険・労災はありません。
そもそも労働基準法違反なので気をつけましょう。
雇用されているのに、雇用保険未加入や
労災がない事にも疑問を持ちましょう。
当社の仕組みは全て適法です。
その仕組を毎月ZOOMでお伝えしてます。
是非ご参加下さい!
<ZOOM会議>
開催日:1月8日(水曜日)
開始時間:22:30〜
準備物:ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容:@社保に国保の方がどう加入出来るか?
A法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
こちらのブログで無料試算受付中!!
https://shaho-kokuho.com
Messengerからの方
必要な情報は下記のみです!
・年齢(扶養者全員)
例:35歳/奥様32歳/お子様5歳・3歳
・住所(市町村まで)
例:横浜市
・2018年度の事業所得又は国民健康保険料年額
例:事業所得/320万
国民健康保険料年額/48万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様(お子様も)扶養
事業所得200万以上
★独身(奥様扶養してない方も)
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先:t.yokoi@imple.net
担当:横井
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