2019年08月22日
最適な年金の貰い方とは？
妻が年下？同い年？年上？
最適な年金の貰い方とは？
厚生年金に加入してたらこんなにお得！
若い頃から共稼ぎ（会社員・公務員）の
夫婦の場合、2人とも厚生年金を受給できる。
年金額も夫婦合わせると30万円前後が見込まれ
退職金もダブルインカム。
こんな夫婦は老後の生活設計も比較的余裕がある。
それだけに夫より平均寿命が長い「働く妻」
の年金をいつ受給するかのタイミングが
重要になるが、その選択の時期は夫婦の
年齢差によって変わります。
「妻が5歳年下」のAさん
「妻と同級生」のBさん
「5歳年上の姉さん女房」を持つCさんを比較しよう。
★一番早く判断の時期を迎えるのはCさん。
本人が60歳の定年を迎える時期に
妻はちょうど65歳で年金受給開始年齢に達します。
夫が60歳なら十分現役ですよね。
まだまだ働けますから妻の年金を70歳まで
待つ繰り下げ受給を選択することを勧めます。
そうすれば夫が65歳で年金をもらうと同時に
妻は42％増の割増し年金を受給できます。
そうなれば夫も完全リタイアできますね。
夫婦の年金を考えると“年上妻”は最強かもですね。
★年下妻のAさん夫妻は逆パターン。
妻の定年と夫の年金受給が同時になる。
妻にはあと5年、再雇用で仕事をしてもらい
その間、夫の年金も我慢して割り増しされる
70歳まで繰り下げるのが理想的です。
とはいえ再雇用になると妻が働いても給料は減ります。
それだけで2人が食べていくのは難しい。
そこで、夫の年金のうち、厚生年金の
報酬比例部分（10万円前後）だけ受給します。
基礎年金は70歳まで繰り下げて割り増しの
恩恵を受けるのが無理のない年金アップになります。
また、加給年金を申請すると年間約22万～39万を
奥さんが65歳になるまで受給可能になります。
★ともに今年60歳の定年を迎える
「同級生夫婦」のBさんの場合
65歳以前に「得する年金」（特別支給の部分年金）
をもらえる世代だが、実は、特別支給は同じ年に生まれて
も男女で支給開始年齢が違います。
Bさんの支給開始は63歳、妻は61歳からもらえる。
それに伴って、2人の働き方を変えることができます。
来年から特別支給が始まる妻がバンバン働くと
せっかくの年金が大幅に減額されてしまいます。
だから妻は週2～3日のパートタイム就労で
月収を年金カットされない18万円くらいに
抑え、65歳まで働きます。
一方、Bさんは特別支給が始まるまでの
3年間はフルタイムで稼ぎ、その後は
年金減額されないようにのんびり
働くのが理想ですね。
高齢者の年金には、数多くの不可解な減額の
仕組みや重税の罠が仕込まれています。
怒っても、嘆いても奪われた年金は戻ってこない。
どうすれば奪われずに得するか。
それは「働かせる側」の要求ではなく
「働く側」の判断に懸かっていると思います。
特に個人事業主・フリーランスさんは
基礎年金しかないし、加給年金、傷病手当金等
は一切ありません。
増やすと言っても厚生年金・健康保険やiDeCo等に
加入するしか手段がありません。
ただ、個人事業主・フリーランスさんは
独自で厚生年金・健康保険に加入は出来ないですが
当社が仕組みを構築し厚生年金・健康保険に
加入出来きます。
それにより厚生年金分が上乗せになります。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：９月４日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
こちらのブログで無料試算受付中！！
https://shaho-kokuho.com
Messengerからの方
必要な情報は下記のみです！
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
最適な年金の貰い方とは？
厚生年金に加入してたらこんなにお得！
若い頃から共稼ぎ（会社員・公務員）の
夫婦の場合、2人とも厚生年金を受給できる。
年金額も夫婦合わせると30万円前後が見込まれ
退職金もダブルインカム。
こんな夫婦は老後の生活設計も比較的余裕がある。
それだけに夫より平均寿命が長い「働く妻」
の年金をいつ受給するかのタイミングが
重要になるが、その選択の時期は夫婦の
年齢差によって変わります。
「妻が5歳年下」のAさん
「妻と同級生」のBさん
「5歳年上の姉さん女房」を持つCさんを比較しよう。
★一番早く判断の時期を迎えるのはCさん。
本人が60歳の定年を迎える時期に
妻はちょうど65歳で年金受給開始年齢に達します。
夫が60歳なら十分現役ですよね。
まだまだ働けますから妻の年金を70歳まで
待つ繰り下げ受給を選択することを勧めます。
そうすれば夫が65歳で年金をもらうと同時に
妻は42％増の割増し年金を受給できます。
そうなれば夫も完全リタイアできますね。
夫婦の年金を考えると“年上妻”は最強かもですね。
★年下妻のAさん夫妻は逆パターン。
妻の定年と夫の年金受給が同時になる。
妻にはあと5年、再雇用で仕事をしてもらい
その間、夫の年金も我慢して割り増しされる
70歳まで繰り下げるのが理想的です。
とはいえ再雇用になると妻が働いても給料は減ります。
それだけで2人が食べていくのは難しい。
そこで、夫の年金のうち、厚生年金の
報酬比例部分（10万円前後）だけ受給します。
基礎年金は70歳まで繰り下げて割り増しの
恩恵を受けるのが無理のない年金アップになります。
また、加給年金を申請すると年間約22万～39万を
奥さんが65歳になるまで受給可能になります。
★ともに今年60歳の定年を迎える
「同級生夫婦」のBさんの場合
65歳以前に「得する年金」（特別支給の部分年金）
をもらえる世代だが、実は、特別支給は同じ年に生まれて
も男女で支給開始年齢が違います。
Bさんの支給開始は63歳、妻は61歳からもらえる。
それに伴って、2人の働き方を変えることができます。
来年から特別支給が始まる妻がバンバン働くと
せっかくの年金が大幅に減額されてしまいます。
だから妻は週2～3日のパートタイム就労で
月収を年金カットされない18万円くらいに
抑え、65歳まで働きます。
一方、Bさんは特別支給が始まるまでの
3年間はフルタイムで稼ぎ、その後は
年金減額されないようにのんびり
働くのが理想ですね。
高齢者の年金には、数多くの不可解な減額の
仕組みや重税の罠が仕込まれています。
怒っても、嘆いても奪われた年金は戻ってこない。
どうすれば奪われずに得するか。
それは「働かせる側」の要求ではなく
「働く側」の判断に懸かっていると思います。
特に個人事業主・フリーランスさんは
基礎年金しかないし、加給年金、傷病手当金等
は一切ありません。
増やすと言っても厚生年金・健康保険やiDeCo等に
加入するしか手段がありません。
ただ、個人事業主・フリーランスさんは
独自で厚生年金・健康保険に加入は出来ないですが
当社が仕組みを構築し厚生年金・健康保険に
加入出来きます。
それにより厚生年金分が上乗せになります。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：９月４日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
こちらのブログで無料試算受付中！！
https://shaho-kokuho.com
Messengerからの方
必要な情報は下記のみです！
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
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