矛盾ってダメだと思いますか?
大体の人が矛盾はダメだ!と考えていると思いますし、矛盾がある場合突っ込んだりすると思います。
僕はというと多少の矛盾はOKだと思っています。
例えば、経営者が何かしらの経営判断をしたとします。
これが全社員に賛同してもらえたら何も問題無いのですが、実際そういう事はほとんどありません。
賛同出来ない側からすれば、経営者の判断は「間違っている」又は「理解は出来るが、自分に不都合がある」と考えていると思います。
でも経営者は半数以上の従業員が賛同してなくても、決断し推し進めなければならない場面があります。
という事は「従業員一丸となって頑張ろう!と言っている会社が、従業員が賛同していない事を推し進める」という矛盾が生じます。
矛盾はダメ!と考えている経営者だと、ここで迷いが出ちゃうかも知れません。
なので、経営においては「会社を伸ばす!」という前提であれば多少許容する必要があると考えます。
最近、適当な記事しか書いてなかったので、たまには真面目な記事にしてみました笑
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