組織である強みの一つに「支え合える」という事があると思います。
例えば、
・産休育休による休み
・スランプによる業績不振
・病気による一時戦線離脱
・旅行等の娯楽による1週間以上の長期休み
こういう事があった時、個人であればダイレクトに跳ね返ってきて色々大変かと。
でも組織であれば周りが支えてくれる事が多い為、安心感が違うのではないでしょうか。
逆に自分が他の人を支える事もあると思います。
そうやって相互に支え合う仕組みをもっともっと強化していきたい！
まだまだ改善点満載なのでやる事いっぱい！
やったるぞー！
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タグ：仕組化
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