ついこの前新年が明けたような気がしてたのですが、もう1ヶ月経ったんですね〜
昨日とある学生を面接したのですが、かなり良かったです♪
久々に衝撃が走りました!
彼も良い印象を持ってくれたらしく、すんなりと稼働開始日についての話になりました。
こういう人材が数多く入社してくれればな〜と「タラレバ」を言いそうになるくらい!笑
人の基礎部分は社会人になってから構築するのはほぼ無理です。
なので、しっかりと選考する必要があるんですよね。
良い人材を採用し、良い育成を行い、良い仕組みの上で、色んな事業で活躍してもらい、しっかり利益を上げる。
このポジティブ循環が構築出来れば加速度的に成長していけると思います。
僕個人としては仕組化と事業開発に注力したいところ。
採用と育成は方針だけ伝えて人事担当や部署TOPにお願いしようと思います。
2月からも頑張ります!
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タグ:採用
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