今、コロナで仕事量が
大分減っています。
そんな時、約２ヶ月ぶりぐらいに
仕事の依頼がありました。
しかし、１年前紹介してもらった会社
(以降Hとします)に外注(常用)で
入っていたのですが
そことやり取りのある会社
(以降Iとします)の
依頼だったのです。
Hは休み休憩もなく
昼休みも15分しか
取らない会社で
朝は七時半、現場終わりは五時半で
実質一時間のサービス残業状態
だったのです！
もちろん残業代は
支払われません。
こんな状態でしかも
面倒をみてやっている感を
出してきたので
一度離れさせて下さい
といって離れました。
そして今回
たまたま連絡先を交換していた
Iの会社の監督さんから
遊んでいるなら仕事が
少しあるから来ますか？
と話をいただきました。
しかし約１年前にHにいたので
気が引けると
躊躇したんですけど
背にはらは変えられず
行くことにしました。
もし、ばれてもIの監督さんが
説明するから大丈夫だよ
といってもらいました。
もちろん先に
説明した方がいいんじゃないと
言いましたが監督さんの
大丈夫だからっていう
言葉を信じました。
こんなご時世なので
説明さえすればそんなに
酷いことは言わないし
やらないでしょうと思いました。
案の定
僕がIに来ていることがわかり
監督さんがHの会社まで
足を運び説明して
了承を得たと言うことで
話はまとまると思われました。
しかし
直ぐ次の日Hの会社から
Iの会社の専務さんに
クレームが入りました。
説明をしてきた監督さんは
ワナにはめられました。
そして僕を使わないように
他の会社にも連絡して
裏工作をし始めました。
その為僕は職を失うはめに
なりました。
今後の予定はありません。
どうしましょう。(涙)
大分減っています。
そんな時、約２ヶ月ぶりぐらいに
仕事の依頼がありました。
しかし、１年前紹介してもらった会社
(以降Hとします)に外注(常用)で
入っていたのですが
そことやり取りのある会社
(以降Iとします)の
依頼だったのです。
Hは休み休憩もなく
昼休みも15分しか
取らない会社で
朝は七時半、現場終わりは五時半で
実質一時間のサービス残業状態
だったのです！
もちろん残業代は
支払われません。
こんな状態でしかも
面倒をみてやっている感を
出してきたので
一度離れさせて下さい
といって離れました。
そして今回
たまたま連絡先を交換していた
Iの会社の監督さんから
遊んでいるなら仕事が
少しあるから来ますか？
と話をいただきました。
しかし約１年前にHにいたので
気が引けると
躊躇したんですけど
背にはらは変えられず
行くことにしました。
もし、ばれてもIの監督さんが
説明するから大丈夫だよ
といってもらいました。
もちろん先に
説明した方がいいんじゃないと
言いましたが監督さんの
大丈夫だからっていう
言葉を信じました。
こんなご時世なので
説明さえすればそんなに
酷いことは言わないし
やらないでしょうと思いました。
案の定
僕がIに来ていることがわかり
監督さんがHの会社まで
足を運び説明して
了承を得たと言うことで
話はまとまると思われました。
しかし
直ぐ次の日Hの会社から
Iの会社の専務さんに
クレームが入りました。
説明をしてきた監督さんは
ワナにはめられました。
そして僕を使わないように
他の会社にも連絡して
裏工作をし始めました。
その為僕は職を失うはめに
なりました。
今後の予定はありません。
どうしましょう。(涙)
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