独身女性が120歳まで豊かに生き抜く方法

巷で噂になっている
『2025年 65歳定年義務化』、
正確にはそうではないそうです。
どこが違うのか調べてみました。

高年齢者雇用確保措置というものが
あるのですが、これを連想ゲームの
ように解釈したものが
『2025年 65歳定年義務化』となるのでは
ないでしょうか？

高年齢者雇用確保措置というのは、
65歳未満の定年制を定めている事業主に
ついて、65歳までの安定した雇用を
確保するために、次のいずれかの措置を
実施することが義務付けられている
というものです。

・65歳までの定年の引き上げ
・定年の定めの廃止
・65歳までの継続雇用制度
（再雇用制度・勤務延長制度等）の導入

初めて知ったときは、
65歳までは今とかわらず働くことが
出来るのか！と、
少しばかり期待もしたのですが、
私の勤務先で関係があるとしたら、
3つ目の「65歳までの継続雇用制度」の
中の「再雇用制度」あたりかなと思います。
この制度で少し変わったのは、
今までの
『本人の希望とは関係なく、
お声がかかった人のみが
条件をOKすれば再雇用をしてもらえる』
というものから
『本人の希望によるもので雇用側は
それを断ることは出来ない』
という部分です。

ただし、再雇用後は最低賃金の時給で
ある場合もあり、もしそうなら、
他でアルバイトをした方がいいのかもしれません（苦笑）


‰‰‰‰‰‰お知らせ‰‰‰‰‰‰

今まで、健康で居心地のいい時間を
過ごすための情報を
お伝えしてきたつもりですが、
この中で購入が出来る『物』を
まとめてみました。
宜しかったら、のぞいてみてください！

https://room.rakuten.co.jp/andsora/items

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