2017年09月08日

活動の基盤強化

家族の理解

やっと内定した仕事を家族の了承が得られず、諦めなければいけないケースが少なからずあります。再就職は、収入や勤務地などあなただけでなく家族のへの影響が伴うものです。家族の理解や支援を得るために、日頃から活動状況を伝えて進捗状況を共有してゆきましょう。
家族は、再就職活動中のあなたの事を心配して見守っています。



心身の持久力の保持

再就職期間中は、希望通りの求人が見つかりスムーズに活動が進むとは限りません。思うようにならずイライラしたり落ち込んだりする時もあります。気分転換することはモチベーションを維持する上で大切なことです。毎日、毎週の生活をリズミカルに過ごし体のメンテナンスにも心がけましょう。





posted by tensiyoku at 18:27 | TrackBack(0) | 事前準備

2017年08月12日

スピードとアクション

企業側は応募者の鮮度を重視


企業側から見ると応募者の経験、知識、意欲は、「生モノ」と同じです。
特に事情がなければ、退職後の空白期間が短いほど再就職には有利になります。早期のアクションは再就職成功の近道と言えるでしょう。


応募機会を逃さない


応募者にとっても求人情報は「生モノ」と同じです。自分に最適な求人が求職市場にいつ現れるかは予測できません。最適な求人を見つけたらすぐに応募できるよう準備をしておきチャンスを逃すことなく行動できるようにしておく事が大切です。
再就職活動の能力アップ


自分の再就職活動に関わるデータベースを拡充しましょう。会社勤務の中で得てきた再就職に関する知識は決して多いとは言えません。
アクション(収集・応募・体験)を起こすことで、求人票などの情報理解なども深まり、自分自身の評価尺度も精度が高まってきます。また、さまざまな決断の際も、より的確な判断が迅速にできるようになりなります。





2017年07月14日

自己理解と市場理解

社会人として自分の価値を把握する


自分の社会人としての価値を把握することは、再就職活動を進めて行く上で基盤となる重要な作業です。
再就職において、あなたは商品です。自分自身を良く知ることで、志望企業に対してセールスポイントや売り込み方など、戦略が立案できます。キャリア分析、志向分析等にしっかり取り組みましょう。

誰にでも優れたところも優れていないところもあります。自分が社会人として積み上げてきた経験・能力・スキル等について再認識し、エピソードとして語れる「じぶんらしさ」や「強み」を発見することは大切です。
「オンリーワン」の特色は、面接でも有効なアピールポイントになります。



企業にとっての価値観の把握


企業側は、入社後の戦力としてあなたに期待します。
従って、経験、能力、スキル、知識等について、企業側の水準や価値基準であなたを評価します。その会社にとってあなたの価値は、あなたが決めるものではなく、会社側が決めるものなのです。こうしたことから、応募経過を通じて、あなた自身の「企業にとっての価値」を理解してゆく必要があります。




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