2024年03月18日
ウソの求人の傾向
どうしていつも募集しているのに、従業員数が増えずに、離職率が低いですなどと求人しているのか
それは二通り考えられる。
一つ目はその業界が特異な業種で入職者がほとんどいない
または専門性の高い仕事のため応募者が少ない。
二つ目はその会社がウソの求人広告を掲載していることだ。
本当は離職率が高いために、人を集めるためにウソを書いているということだ。
実際入社したことがある知人や友人の話だと
生命保険や新築住宅、不動産の営業などの多くの求人内容が以下なのに残業が多く、ストレス過多で退職が入れ替わりが多いという。
学歴年齢不問、あなたのやる気次第で年収１０００万円以上可能
年休１２５日はあくまで会社の労働条件だが土日出るのは本人の自由裁量
実際、土日に仕事をしないと仕事が回らないのに完全週休二日制などと求人している。
みなし労働制だから残業手当や休日出勤がつかない。
実態の多くが客先は友人知人や親せき、学校の先輩後輩などに営業をかけて販売促進
夜遅くまで残業と休日出勤が多く、ノルマが果たされないと年下上司に連日叱責され、精神がやられて退職。
あなたは必要でない生命保険やいらない家をしつこく売ろうとする友人を嫌になりませんか。
売るほうも相手に嫌われて、友人知人を辞められることがつらいそうです。
生命保険が必要なら今の時代、ネットで自分で探すし、家が欲しいならいろんなメーカーの住宅展示場を訪問するだろう。
