さて、私が忙しいかった日々でやめていたブログですが、仕事を辞めて今現在に至るというお話を
チラッとしました。
その仕事を辞めたことの話になります。
そこは、今まで働いた職場でも経験したことのないところでした。
皆さんも多かれ少なかれ経験もあるかと思います。
私は人が退職する理由の第一は人間関係だと思っています。
好きなことを仕事にしている人の割合は少ないと思うんですよね。
自分の能力範囲以上の職に就くことは無理です。だって、ちゃんと条件、能力がありますからね。
だから職探しの時に、ここだったら条件もクリアだし給料のことも踏まえて、自分の条件に近いところで決めます。
だからこそ、人間関係が大事になってきます。
仕事は多少嫌なことでも給料をもらうのですから、当たり前にします。
でもそれなら、いい環境で仕事できなきゃ限界がきてしまいます。
どこで働いても合う合わない人は必ず存在します。
その程度は百も承知！
でもそれが、職場全体が酷かったらどうでしょう、、、
その私が勤めていたところは一部挙げるなら、全体が嫌なことはすべて新人にさせ、
自分のミスは笑って済ませ、人のミスは上司にチクりにいき、酷く怒ったりする人もいました。
※しかも同じミス
そんな感じの職場だから定着率が悪く、離職者続出！
小企業なんだから、助け合いの気持ちがあったら良かったのですが残念
他にも多々ありすぎて、ただの悪口大会になってしまうので、この程度で（笑）
みんな生活の為に仕事しているんです。
だからこそ長く勤めるには良い職場（人を思いやれる職場）じゃなきゃ無理ですね。
でもこればかりは入社してからじゃなきゃ分からないからなぁ〜
そんな時こそ入社する前に小さな違和感を感じたら、よく判断しなきゃいけないな！
と強く思いました。
それと同時に自分自身にも反省しています。
面倒ごとになるのを恐れて、明らかに間違った指導にも反論しなかったイエスマンになってしまった
ことです。
もっと意見してやれば良かったと思っています。
こんな状況に置かれている人も慎重に判断してほしいと思います。
朝食に喫茶店のモーニングを再現してみました。
余談にもお付き合い頂きながら、覗いてみて下さい。
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