2018年10月08日
休職は自分のキャリアを見直すチャンス
こんにちは。
メン子です。
今日の気分は普通です。
先日リワークでキャリア相談がありました。
私は、会社に戻るか？
戻った時に現部署に戻るか
それとも異動願いを出すか
はたまた転職するか？
に悩んでいます。
リワークスタッフには、
頑なに転職を否定されてイライラしたのですが、
キャリア面談の人は私の思いも聞いてくれた上でのアドバイスをくれたので、
納得感がありました。
結論から言えば、
3か月でも、6か月でもよいから現職に戻ることが一番望ましい。
その理由は、リハビリ勤務で
仕事の勘を取り戻せるから。
もしそれでも転職したければ、
そのあと転職をすればよいということです。
いきなりハイパフォーマンスを求められる転職では、
つぶれてしまう可能性が高い。
（明らかに楽なところにお金など関係なく働けるなら別です）
あと違う部署への異動ですが、
相手の部署が1年休んでいた人を受け入れるか？
も大きな問題となるようです。
受け取り手がいなければ異動はできませんので。
それにこちらとしてもどこの部署を狙うかというのはとても難しいです。
とはいえ、
現職にも戻る勇気が出ません。
どの道がよいかを考える上で、
自分が大切にしている軸
・お金
・やりがい
・ラークライフバランス
等々を思いつくだけ書き出してみて、
そこにいまの候補のキャリアを〇×でつけてみようということになりました。
今週はその作業になりそうです。
リワーク週４頑張ります。
その前に今日はメンタルヘルスマネジメントの勉強をしなくては。
それでは
メン子です。
今日の気分は普通です。
先日リワークでキャリア相談がありました。
私は、会社に戻るか？
戻った時に現部署に戻るか
それとも異動願いを出すか
はたまた転職するか？
に悩んでいます。
リワークスタッフには、
頑なに転職を否定されてイライラしたのですが、
キャリア面談の人は私の思いも聞いてくれた上でのアドバイスをくれたので、
納得感がありました。
結論から言えば、
3か月でも、6か月でもよいから現職に戻ることが一番望ましい。
その理由は、リハビリ勤務で
仕事の勘を取り戻せるから。
もしそれでも転職したければ、
そのあと転職をすればよいということです。
いきなりハイパフォーマンスを求められる転職では、
つぶれてしまう可能性が高い。
（明らかに楽なところにお金など関係なく働けるなら別です）
あと違う部署への異動ですが、
相手の部署が1年休んでいた人を受け入れるか？
も大きな問題となるようです。
受け取り手がいなければ異動はできませんので。
それにこちらとしてもどこの部署を狙うかというのはとても難しいです。
とはいえ、
現職にも戻る勇気が出ません。
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自分が大切にしている軸
・お金
・やりがい
・ラークライフバランス
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今週はその作業になりそうです。
リワーク週４頑張ります。
その前に今日はメンタルヘルスマネジメントの勉強をしなくては。
それでは
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今回２回目の休職なので、復職するとしたら、そのまま現職になると思います。
それは今回は「うつ病」ということで、その原因が会社ではないからです。
自分の心の中の問題だと思うので。
復職で現職か異動するかって、どちらにしても不安になりますよね。
リワークでは、自分が大切にしている軸について、見つめなおしたりするのですね。
週４のリワーク、無理しない程度に頑張って下さいね。