発達障害の人間が仕事に就くまで

障害者雇用で働いてみると、発達障害の特性に対して様々な配慮を受けられました。


障害者として入社しているので、職務能力などはそれほど期待されていたわけでないのが正直なところです。


周囲の人たちには、きつく言われず、かなり遠慮がちに指導してもらっていました。


ですが、どうしても仕事上でミスをしてしまいました。


これは自分の責任なので言い逃れはできません。



障害者雇用で入社したものの責任として、些細なミスであってもすぐに報告して謝罪しなくてはいけません。


職務能力は健常者よりも劣っており、期待はされていない替わりに、誠実さが重要なのです。



自分がお客さんのつもりで会社にいてはいけないのです。



これはとても大切な態度だと思います。



積極性と誠実さ、この２つが信頼を得るために必要なのです。











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