谷田部 紫の日々思う事

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最近インターネットで、一度に多くの人が会社に不満を持って辞めていく…といったような内容の書き込みを見ることが一気に増えたような気がします。

情報ソースの発達に伴い、今まで1つの企業に属しているうちは知ることのできなかった他企業の内情を、今では簡単に知ることができるようになったことも大きいのではないかと考えています。

それと同時に1個人の上司や、退職希望者の属する企業による労働者の囲い込み方への問題視も増えてきたと思っています。

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私個人としては、何かあったらすぐに訴訟できるような海外が羨ましいと思うこともありますが、そこまでしなくても「平時は企業が、退職の際には労働者が強くなるような社会的制度」があっても良いのではないか？…と素人考えながら感じます。

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ですが企業の下で働く労働者のみなさんの中にも、「時代の急激な変化に対応できない人」も少なくないと感じることがあります。

メディアでたまに取り上げられる「AIに仕事を奪われる」という時代は、もう目と鼻の先まで来ているどころか「既にその時代に突入している」筈です。

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企業側は労働者への対応について、労働者側は時代に則した仕事について、今一度考え直すべきだと考えています。

皆さんが常日頃満足できる仕事で働けることを、心からお祈り申し上げます☆

読んでいただき、ありがとうございました☆

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