看護師メイののんびり看護師ブログ

他の科に比べて美容整形外科で働くナースは給料が多いかわりに…

他の科に比べて美容整形外科で勤務する看護師は良い給料と引き換えに仕事がキツイという噂があります。ですが、美容整形外科は夜の仕事がない分病院での夜勤などに疲労困憊の人が訪れたりすることが多いようです。美容整形外科にやってくる人は10割負担ということもあり下調べしてきたりします。インターネットや本などで知識を詰め込んできているので、そこで働いているナースともなればもっと知識をマスターしておく必要があります。おかげで勉学に励む毎日。さらに、オペナースとしての仕事もあるので、機械出しも必然的にできるようにならないといけません。もしも機械出しに手間取るとドクターを不快な思いにさせてしまう、オペが長引いてもだめだから全身全霊でヘマなく終わらせないといけません。それでいて美しさも必要なのです。口元はマスクで覆えるから見える部分だけで大丈夫なわけですが。勤務先によりますが手術割引や術後回復するまで休みをもらえたりもします。


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ナースという存在は患者と医者との中間的な立場にあ…

病院でのナースのポジションは患者とドクターの中間的位置にあってつまりは、両者を考えなくてはいけない難しい場所に存在しているのです。そのため、患者さんの方では自分の調子や具合が悪い時などはナースに厳しくなったりすることもあります。さらに、医師からは無理な事を言われたり、時には八つ当たりを受けたりして、予期しないストレスを受ける時もあるのです。これに関しては、両方からハラスメントを受けているわけで、現代社会でパワーハラスメントとして話題の口を使ったいじめなのです。このような行為を受けたら、こういったストレスを発散させるところが欲しいです。


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願書を書くと、より一層のこと気持ちが引き締まります。

願書を書くと、より一層気持ちが引き締まります。また、欠き漏れなどの不備があれば試験を受けることができないケースもあります。実際に、試験結果に関係するものではない願書ですが、看護師、准看護師の試験は願書を書く時から始まると言えます。学校では講義があって願書の書き方を指導してくれる時間を導入しているところもあります。学校を通さずに個人で提出される方、とりわけもう卒業を終えている方なんかはもれなく自分で支度しないといけません。その場合、考えられないようなことによって願書以外の大切な書類が締め切りの日を過ぎてしまうということもあります。また、大切なところを書くのが漏れていて最悪の場合、不可になり場合もあります。そうならないよう時間を考えてプランを立てて準備するとよいです。

近頃では、広く知られているセクハラ・パワハラを受けた・・

最近、世の中に認知されているパワハラ、セクハラを受けたと社会的な問題となりニュースなどで報道されています。このことにおいて上司と部下の間に起こるものだというような印象が強いと思います。だけれども、医者や看護師サイドから見てみると、なんと患者側が暴言を吐くいわゆる小暴力にストレスを感じるナースやドクターも割といるようで、こういった患者さんにはうまく接しないと予想外のことが起こり、そして時間の経過とともに燃え尽きて、挙句の果てに仕方なく退職に追いやられるケースがあることも真実なのです。その性質ゆえどの患者さんであっても接しなければならない医師やナースの為にも、様々な組織が力を合わせ良い方法を考えてもらいたいものです。

入院設備がない、または小さな個人院を除くと、大きな病院に休んでいる余裕はない。

入院設備がない、または小さな個人の病院を除くと、大きな病院に休みはありません。外来診療の時間外でもいつでも、何が起きても対応できるように、病院職員が夜勤を含めて働いています。誰が勤務しても的確な対応ができるように申し送りという業務もしなくてはいけません。欠かさずに行うこの申し送りは、病状の落ち着かない特別な患者そして、伝えておかなければならない事とかを次の時間帯に勤務する人たちに、漏れなく報告することです。内容はまったく異なりますが、この申し送りは勤務者に限らず看護学生においてもあります。年齢が上の人から下の人に向けて。申し送りの内容は、指導してくれる人の人格、そして優しいナースはだれか、不愛想な看護師はどの看護師か。看護学生の間では事細かに伝えられています。

看護師の私は、外来診療で勤務しています。

私の仕事は看護師ですが、病院の外来診療で勤務しています。看護師の外来での勤務は、医師の補助や病院に来られた患者さん対応のほかに患者さんに対して電話で対処することも業務のうちです。実際、これがよくかかってくるのです。症状の相談などのお電話は対応してもいいのですが、どういうつもりなのか『寂しくて?』とか『息子が出張で?』などの医療相談とは関係のないそれ以外の話の電話まであるのです。業務も滞るしこういう患者さんの電話というのはほとんど話が長いです。そのうえこちらが口を出す間がないくらいのパワー。看護師を相談相手とでも考えているのかもしれませんが、本当に仕事にならないので正直言って、遠慮してほしいです。

地方から同じ系列のスタッフが病院職員たちが参加して色々な話を伺う時があったのですが、…

各地方から同チェーンの病院スタッフたちが集まり話し合いが行われ、その際、他の病院の人が言っていた事です。とあるリゾート地の近くの病院では、冬にスキーやスノボなどで怪我をして入院することになる人が相当多いようです。おまけに、外国の方も多いそうで冬のみ通訳を呼ぶほど。英語だけであればまだ良いですが、近年は様々な国からの来日観光客が圧倒的で全く言葉がわからないので手を使って看護を行うやり方もあるんだそうです。この話を聞いて看護師もグローバル化時代だと感じました。

看護師及び准看護師の国家試験は今までは、4つの答えから正答を選ぶ問題でした。

看護師及び准看護師の資格を取る時に受験するテストは今までは、4者択一でした。ですから、消去法などで正解することもありました。それに、試験を控えた方がするであろう試験に向けてこなしてきた問題では同じ感じの問いや若干の違いしかないような問題なんかが存在していたので、問題を理解していなくても番号のみそのまま頭に叩き込んでいるだけでも答えが当たることもありました。けれど、最近の資格試験に関しては必修問題の部分が増したり、そのうえ、画像の中から正しい物を選ぶ問いがあったりとどんどん実践的な問題へと変化しています。医療の前進とともに、当然必須の知識も増してきていることを認識しています。

看護師の仕事がきつい、というような理由で別の仕事への転職することを考える看護師さんも結構います。

看護師の仕事がきつい、と言った理由で転職することを考える看護師もそこそこいます。こういったケースだと、職種が変わるので次の就職先を見るけるのに時間がかかることもあります。でも、今勤務している病院を辞めたい、もしくは、今以上にスキルを身に付けたい、などの転職に関していえば、職種が変わらないので、実際、取り分けてあたふたすることはないでしょう。そのため、他の働く場所を探すなら、手当たり次第に応募するのではなくせめて新しい勤め先である医療機関の色々な情報を検討して、それから面接に行きましょう。それに加え、勤務希望の病院の人に会う時に注意することは、自身の前の職場で得たキャリア、それと能力などに加えて、志望動機をはっきりと言うことはとても重大です。また、必ず行われる面接に際しては、自信を持ち雇ってもらえるように気を使うことも大事ですね。

看護師の合格率は83%〜97%程度であるとされています。

看護師の合格率は83%〜97%程度であるとされています。合格率はかなり高いと言えます。実は試験のたびに少しですが違いはあるのです。どうしてばらつきがあるのかというと合格不合格の境目がありその時、その試験を受けた人たちの成績が高ければボーダーラインが上がるようになっているからです。つまり、成績優秀な試験者が多ければ試験に合格できる基準値も上がるということです。ですが、その難易度・基準において言えば試験が終わらないとわからないことです。そのため、もしも、模試などで不合格内の点数であっても、当日の全体の点数によって状況は変わります。資格試験というのは、1点2点の世界で合格するかが決まってきます。なので、合格ラインに気を奪われることなく、しっかりと適確な答えを身につけるようにしていきましょう。

看護師さんというものは、「共に働く人たちとのかかわり・・

ナースという職業は、「一緒に仕事をしている仲間たちとのコミュニケーション」「患者さんやその関係者における対人関係」「看護師としての業務」それから、「患者さんの生活のバックアップ」と様々なことをそつなくやらないとなりません。それは、やはり接してもらう患者側からも「看護師さんたちは任されることがいっぱいで多忙だな…よくここまでこなすことが出来るな」なんて痛感します。さらにたぶん家事や育児など、家庭の方でもしなければならない事が各自ない事はないはずで…。あれほど多忙でありながら、みなさん充分な睡眠がとれているのかと人様のことですが、気になることがあります。

人の命に係わる看護師として勤務していると混乱するこ…

人の命に係わる看護師として勤めていると悩むことも少なくありません。なんせ、人間と深く接する仕事になりますから、驚くようなこと、想定の範囲外の出来事が日々続出します。不意に、様態が変わることなど頻繁に起こる状況です。しかしながら、最も心が痛むのは当然突如として、容態が変わって患者さんが永眠されたケースです。そんな時は不注意はなかったかどうかと。言うまでもありませんが、常日頃から気を張って患者さんと向き合っていますし業務を行ううえでおかしなことはしていないと思いますが、私達看護師も一人の人間なので絶対と言うことはありません。

患者さん本人、もしくは患者さんの身内に介護に関わる職…

患者さん本人、もしくは患者さんの親族に介護に関連した職種に従事する方がいらっしゃると、結構な確率でそれを公言してくる理由はなんでしょう。「仕事は医療関係なんです」なんてアピールしてくる人というのは、殆どの場合、医療とは言っているものの看護職とは違う介護関係の仕事をしています。もしもナースであれば大抵の場合、本人も何も言わないし、また、口止めされていたり（人に言ったらダメって言われてるけど実はね、と教えてくれることが多い）して、後になって明らかになることが割とあります。そして医師についても、ナースと似ていて誰にも言わないか威を借りて大きな顔をしているかのどちらか二つになると考えています。

常に求人募集している職種が看護師の仕事ですが、退職する人が多いかどうかというと…

常に人員募集している印象のあるのが看護師の仕事ですが、辞めていく人についてなのですが、言われるようにナースはハードな仕事ですから精神的、もしくは体力的に継続できず辞めたいと申し出る方が現実、少なくないです。ほとんどの看護師は女性ですので、結婚、子供を産んだりという事情もあります。看護師を辞める理由、に関しては色んな理由があります。しかし、ほとんどの辞めたいと思う原因としてはシンプルに激務ということが大きいと思われます。さらに、夜勤もほとんどの所であります。ですので、夜勤も与える影響が大きいはずです。仮眠の時間はあっても、夜勤によって体調不良を訴える看護師も山のようにいますから。

私は、日々ナースとして入院施設のある病院で仕事をしています。

私は、看護師として入院設備のある病院で仕事をしています。病院は、病気やケガを連想させるのでどちらかと言うと、暗い印象でしょう。でも、笑顔になるようなことは勤務先でもしばしば起きます。そういうことは、だいたいお年寄りの入院患者に偏っています。割と歳が多い入院されている患者は長期間入院の方も多くいて、病院での生活も溶け込んでいる方が多いです。ですので、時々私たちナースよりも確実で、そのような患者さん方に促されて仕事をするようなこともあったりします。例えばですが、看護師が薬を患者さんに渡すのが少し遅くなって患者にお薬が行かなかったら、速攻でブザーがなるのです。そんな時は、患者さんの方がしっかりしているな、私たち看護師の方がしっかりしないと思い知らされます。