介護について

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通所介護、通所リハビリは

同じように病気の方
同じ故郷
同じ世代
など

いろんな方がご利用されます。

中には同級生に会うかもしれません。
同じような病気同士の場合
仲良くなってプライベートでも会ったりする方もいてます。

逆にいうと相性が会わない方とあう場合もあります。
どうしても、待ち時間があります。
待ち時間は席に座ってもらいますので
同じ席になる場合があります。

相性の悪い方と話をしなければいいですが、
話かけてこられて、無視するわけにもいかず
毎回話をして、そのことがストレスで行くのが嫌になる場合があります。

その際、ケアマネージャーに相談してみてはどうでしょうか？

なんらかの対応をしてくれるはずです。

我慢する必要はありません。

曜日を変えるもの一つの手ですね。

行くのがストレスになってたら意味がありませんから…

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なんと和紙繊維でできたマスクです！

和紙繊維は 赤ちゃんの肌にも安心な素材です。

さらになんと、商品を土に埋めると、
土に還る？！

さらにさらに土壌の改善まで出来てしまうことが和紙繊維！
「調湿性」
「UVカット効果」
「抗菌性」
「抗ウイルス性」まであるため、

マスクとしてお使いいただけます。






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第41回？！

もうすぐ2021年も終わりですね。

年末年始ほとんどの事業所は休みです。

今年に関しては

12月30日から1月3日まで

この期間は営業していないところがほとんどです。

ただ通所介護はしている所もあります。

短期入所などの施設系はしています。

ただ通所介護もそうですが

短期入所系は人数に限りがありますので
早めに申し込みしないと入れない可能性が高いです。

ただ今年は、もういっぱいの所も多いかもしれません。

ケアマネージャーに相談してみましょう。

年末年始は家族で過ごす方がほとんどだと思います。

ほとんどの会社も休みですからね。

今日は以上です。
参考までに。


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病院もそうですが

通所とかでも待ち時間があります。

入浴する時

リハビリする時

バイタル測定

などなど。

ご利用者に関わらず待ち時間で長く感じますよね。

特に信号待ちとか…

どこの通所もっていうより

永遠の課題だと思います。

待ち時間をなくすのが１番ですが
それはほぼ不可能なので

待ち時間を待ち時間に感じない工夫が必要ですね。

どこの通所もいろいろ工夫していると思います。

なにか案があればと思います。

以上今日の思ったことでした。


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第40話
デイのご利用者が急変になった場合…

冷静に行動しないと思いながら行動するように心がけています。

でも焦ります。テンパります。

一つ一つ行動していくのが大事ですね。

まず、看護師を呼ぶ。

その時できる限り騒がしくしない。
なぜなら職員が慌てて大きな声をだした場合、他のご利用者がびっくりし、不安な状態になる可能性があるからです。

場合に、よっては応援を呼ぶ。
その時は最低限人数で。

ご家族に状況を説明する。

当然救急搬送が必要な場合はすぐに要請ですね。

全部一人ではできないし、時間がかかるので役割分担が必要です。

とりあえず冷静に行動することを考えて。

私の場合は、一つずつ段取りをとります。

ただ、急変みたいなことをならないことが１番です。


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コロナも今のところ落ちいてきてますね。

コロナが落ち着いて、ライブができるようになったり
飲食店も通常営業ができるようになりました。

こちらの施設で直接の面会はできないが
窓越しでの面会をしています。

面会している、場面に遭遇したときに

ご利用者ももちろんですが
ご家族も笑顔がみられます。

会話も楽しそうにしています。
電話で話すより目をみて話すのが何より効果的だと思います。
やはり家族と暮らすのが、１番だと思います。

コロナで面会することが激減しています。
今はできるようになってきましたが
又、コロナが流行ると面会もできなくなるかもしれません。

流行らないことを祈るばかりです。

今日思った日記でした。

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相談員ってなんだろう？と思うことがあります。

朝、昼、夕方送迎に出ます。


あるご利用者が薬を忘れました。

看護よりご家族に電話しといてと言われる。

ご利用者が体調不良で帰ることになりました。

家に送ってと言われる。

ご利用者が施設に忘れ物をして帰りました。

ご家族に電話して、持っていってと言われます。


連絡等が相談員の仕事やからと言われます。

相談員ってなに？
と思う１日でした。

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介護保険の認定が段々厳しくなってきています。

理由として、

半分以上が税金

残りが介護保険料によってですが、

介護保険料の支払いは40歳からです。

ちなみに一生払わないといけません。

高齢化社会になってきています。

介護保険はほぼ税金ですので

国としてはできる限り減らしたい訳です。

福祉用具も要介護2以上ならベッドも普通に借りれますが

要介護1以下は、

借りるのに理由が入ります。
主治医等にです。

今後もベッドに限らず
すべてにおいて理由が必要になってくるかもわかりません。

理由等は誰がもらいにいくというと…
ほとんどケアマネージャーさんですね…

給料も増える話がないのに
仕事だけが増えていく。
やってられないと思います。

なんとかならないものかと思う今日この頃です。

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施設で事件があったとたまにニュースにあります。


ほとんどニュースは施設側が多いですが

最近のニュースはご利用者側でした。


ほとんどニュースにされるのは、職員側の虐待などですね。


たしかに虐待は、いけないと思います。


ただ、ご利用者から職員に暴力等があるのも事実です。


私も杖で殴られそうになったこともあります。


そこの部分はあまり放映されません。


コミュニケーションができない方もいてます。


どう接するかはその人の性格とかにもよります。

介護は難しいですね。


そう思った今日この頃でした。



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ニュースで介護、看護、保育の給料を上げるとありました。

月、3％分の約9000円上がるそうです。
月30万円計算ですね。

上がることはうれしいですが

果たして本当に上がるのでしょうか？

月9000円×12ヵ月＝108000円

年間で約10万円あがることになります。
ただボーナスを冬カットされたとしたら
10万円もらったことによって、30万円カット
つまりマイナス20万円になります。

昔にもそう言った施策がありましたが、
結局施設任せのため、実際に、これに似たようなことがあった所もあったそうです。

どうやって証明をするのでしょうか？

さらに、ケアマネージャー等にもするべきだと思います。

ケアマネージャーがあっての施設だと思っていますので…

どうなるか楽しみです。

今日の思ったことでした。
商品購入でマスクプレゼント中！


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