個人事業主でも厚生年金加入出来ます！

明日から神奈川県の最低賃金が

「１，０１２円⇒１，０４０円」

になりますね。

そこでこんな計算してみました。

★前提条件
・神奈川県内
・アルバイトが全員で５名
・各自１日６時間、週５日＝３０時間
・今まで全員最低賃金での労働

１名分
２８円×６時間×週５日×４週間＝３，３６０円
月間全員分
５名×３，３６０円＝１６，８００円
年間
３，３６０×１２ヶ月＝２０１，６００円

な・・なんと年間で２０１，６００円も

人件費が増えてる・・・

コロナで不景気なのに大丈夫？

最低賃金の引き上げの背景には

賃上げによる所得拡大により

消費を後押しすることで日本の経済を

発展させるという最大の目的があります。

また同時に労働者の最低ラインの

生活保障・労働条件の保証が

最低賃金によってなされます。

また最低賃金法は、派遣社員として

既に働く方、新しく派遣社員

として働くことを検討されている方

にとっても、重要な話となります。

特に覚えて頂きたいことが

派遣社員の最低賃金は

派遣先企業の所在地の最低賃金が

適用されることです。

万が一派遣先の所在地においての

最低賃金が、ご自身の給与より

下回っている場合は

早急に会社に確認するか

労働基準監督署に相談しに

行きましょう。

ちなみに一番安い県は沖縄県で

「８２０円」

高い県は東京都の

「１０４１円」

その差「２２１円」

仮に東京都同じにした場合

沖縄の企業負担は年間

「１，５９１，２００円」

凄まじいですね。

最低賃金値上げによる雇用者側の

メリットとしては

・最低賃金値上げにより
　全体の時給が上がる傾向にある
・効率よく働いていただくために
　今まで以上に積極的にスキルアップ
　ができる研修や勉強会などに参加が
　できる可能性がある

最低賃金値上げによる雇用者側の

デメリットとしては

・人件費削減として勤務時間や
　残業時間を減らされる可能性がある
・非正規雇用の採用を打ち切る企業が
　出てくる可能性がある
・生産性を高めるため、スキルや経験
　即戦略になるかどうかを重視する
　採用になる可能性がある

あと、賃金が上がる＝インフレになる

確率が高くなる。

という事も忘れずに。

「インフレ＝円の価値が下がる」

とも言われてます。

今円での資産保有しかしていない方は

今後の資産形成を見直す時期かも

しれません。

国保の方ももう社保に加入出来ます！

その仕組を毎月ZOOMでお伝えしてます。　

月１回しか開催しません。

是非ご参加下さい！

＜ZOOM＞

開催日：１０月２０日（水曜日）
開始時間：２２：３０〜
イベントページ：
https://www.facebook.com/events/408324527315540


内容：�@社保に国保の方がどう加入出来るか？
　　　�A法人成りの注意点

参加希望の方は上記URLから参加表明お願いします。

ZOOMのコードは当日イベントページのみで配信します。

どなたでも参加可能です。

また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。

Messengerからの方
必要な情報は下記のみです！

・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2020年度の事業所得又は国民健康保険料年額
例：事業所得／320万
　　国民健康保険料年額／48万

この3つだけで今の国保負担額

と当社社保加入した時の差額が

見れます。

ただ、削減対象になる方は下記に

なります。お気をつけ下さい。
★奥様専業主婦又はパート・専従者給与で
１３０万未満（お子様扶養）
　「事業所得150万以上」
★独身（奥様会社員やパート・専従者給与
　１３０万以上）
　「事業所得250万以上」

＊事業所得とは申告書B左中段
　又は損益計算書右下の数字

一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。

連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井