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2021年07月09日

厚生年金基金

豊かな老後保障を背景に導入された

厚生年金基金も、時代の流れに伴い

実質廃止の運びとなりました。

今日は、厚生年金基金が廃止といわれる

理由や勤務先で厚生年金基金に

加入している方の今後の流れに

ついて書きます。

★厚生年金基金とは

厚生年金基金とは厚生年金法に

基づいて設立された基金が

老齢厚生年金の一部を国に代わって

支給(代行部分)するとともに

独自の加算分(独自給付部分)を

給付する制度です。

設立形態によって、複数の企業が

集まって設立しているもの

単独の企業だけで設立するもの

業界団体などを組織母体として

多数の企業が集まって設立するもの

に分けられます。

★厚生年金基金は消えゆく制度である

厚生年金基金は今後消えゆく制度に

なります。理由は厚生年金基金は

2014年4月1日以降、新規に設立する

ことができなくなった上

既存の基金についても代行返上して

確定給付企業年金に移行するか

解散するかを促されているからです。

★勤務先の厚生年金基金が
 解散・廃止に。私の年金はどうなる?

勤務先の厚生年金基金が解散・廃止と

なった場合、国に代わって給付が

行われる代行部分と独自給付部分の

それぞれで異なる取り扱いがなされます。

★老齢厚生年金の代行部分

老齢厚生年金の代行部分についての

取り扱いは、2014年3月31日以前に

解散した基金の場合と

同年4月1日以降に解散した基金の

場合とで異なります。

2014年3月31日以前に解散した

基金の場合、代行部分は

企業年金連合会で手続きをして

支給されます。
(代行部分以外の厚生年金の老齢給付は
 年金事務所で手続きをして支給)

一方、2014年4月1日以降に解散した

基金の場合、代行部分を含めた

厚生年金の老齢給付は国(年金事務所)

で手続きをして支給されます。

★独自給付部分

解散した厚生年金基金の独自給付部分

については、資産が残っていれば

加入者に分配されます。

分配された資産は加入者の意思で

一時金として受け取るか

企業年金連合会に移管して年金化

あるいは個人型の確定拠出年金へ

の加入を選択することができます。

★勤務先で加入している
厚生年金基金が変更となった場合は?

勤務先で加入している厚生年金基金が

別の年金制度に変更となった場合

年金資産が新しい制度に引き継がれるか

どうかによって流れが異なります。

★年金資産が引き継がれない場合

変更後の年金制度に変更前の年金資産が

引き継がれない場合は、基本的に

これまで貯められた年金資産が

分配されます。

★年金資産が引き継がれる(移管される)場合

年金資産が新しい制度に引き継がれる
(移管される)

場合、移管の対象となるのは

厚生年金基金のうち独自部分のみです。

代行部分については移管されません。

そのため、将来年金を受給する際は

代行部分について、2014年3月31日以前に

変更された場合は企業年金連合会で

2014年4月以降であれば年金事務所で

手続きをする必要があります。

なお、変更前の厚生年金基金において

積み立て不足があれば、その不足額に

ついての取り扱いは会社ごとに

異なるため勤務先に確認するよう

にしてください。

★厚生年金基金に加入している場合は
 勤務先へ要確認

厚生年金基金は消えゆく制度であり

その後の取り扱いについては会社に

よって異なる部分も多くあります。

現在勤務している会社で厚生年金基金

に加入している場合は、今後の取り扱い

について勤務先へ確認しておくように

してください。

また、過去の勤務先で厚生年金基金に

加入していたという方も

これを機に厚生年金基金について

確認しておくべきです。

その場合は企業年金連合会へ

問い合わせるとよいでしょう。

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月1回しか開催しません。

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是非ご参加下さい!

勿論個別相談も受けております!

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開催日:7月21日(水曜日)
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130万未満(お子様扶養)
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 130万以上)
 「事業所得250万以上」

*事業所得とは申告書B左中段
 又は損益計算書右下の数字

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思います。お気軽にご相談下さい。

連絡先:t.yokoi@imple.net
担当:横井
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