個人事業主でも厚生年金加入出来ます！

いよいよ明日からですね。

会社に入る前に昨日の記事と共に

学んでおきましょう！

★健康保険証で必ずすることとできること
健康保険証が届いたら、必ずしなければならない

ことがあります。

また、健康保険証でできることもあるので

確認していきましょう。

★健康保険証の裏面に住所を記載する
健康保険証が届いたら、裏面に必ず住所を

記載します。その際には、必ず本人が

記入するようにしてください。

また、引っ越しなどで住所が変わった

場合も、自身で修正をおこないます。

住所以外の変更点は、必ず所属事業所

を経由して届出るようにしましょう。

★保険証が臓器提供意思表示カードになる
健康保険証の裏面には、臓器提供意思表示

欄があります。健康なうちに、こちらで

自身の意思表示をしておくとよいでしょう。

こちらの記入は任意ですが、意思表示が

決まっている場合は、しっかりと記載して

おきましょう。一人ひとりの意思表示が

できる、大切な提供の場です。

★健康保険証による本人確認
健康保険証は、本人確認の身分証明書として

活用できます。健康保険証で本人確認する場合

顔つきの証明書ではないので

住民票、年金手帳、印鑑登録証明書から

2種類以上の本人確認書類が必要になります。

また、転居などにより提出書類に

旧住所が記載されている場合

住民票か公共料金領収書が必要になります。

★健康保険証のＱＲコード
健康保険証は、被保険者と被扶養者も

含めた加入者それぞれのカードとして

発行します。

平成27年6月には、二次元コードを

表示しました。

しかし、これ以前に発行した保険証は

差し替えがありません。

被保険者の券面情報が、コード化されて

いるのです。券面情報以外の個人情報

に類する情報は入っていませんが

悪用されないように注意しましょう。

★健康保険証とマイナンバーカード
厚生労働省では、2020年度から

マイナンバーカードを、健康保険証代わり

に使えるようにします。

医療機関や薬局の窓口で、カード裏面の

ICチップを専用の機械で読み取り

本人の保険証の情報を確認して使用します。

マイナンバーカードの普及率は

全人口の1割ほどのため、使用率の高い

保険証機能を追加して

マイナンバーカードの普及率を

高める狙いもあります。

厚労省は、マイナンバー制度と診療報酬

の審査業務を担う

「社会保険診療報酬支払基金」

などをつないだシステムを構築しました。

保険運営者に、加入者のマイナンバーや

保険証番号を登録してもらい、患者から

提示されたカードを、医療機関が

オンラインで加入保険などを

照会できるようにします。

★働き方別の保険制度
正社員や契約社員など、働き方によっても

保険制度が変わります。具体的な内容を

見ていきましょう。

★契約社員の場合
契約社員は、雇用形態によって保険が

異なります。所定労働時間と1カ月あたりの

所定労働日数が

ともに正社員に4分の３以上であれば

給料額にかかわらず社会保険に加入できます。

この要件に当てはまらない場合は

国民健康保険への加入になります。

しかし、健康保険に加入できない場合でも

見込み年収額が130万円未満で

一定の家族に健康保険加入者がいれば

被扶養者になれる場合もあります。

★在留外国人の場合
3カ月以上、日本に滞在する外国人は

国民健康保険への加入義務があります。

中長期在留者や特別永住者

一時庇護許可者または仮滞在許可者

出生による経過滞在者または

国籍喪失による経過滞在者が対象になります。

手続きは、住民登録をおこなった

市区町村役場の健康保険窓口に

在留カードまたは外国人登録証を

持参すれば、保険証が発行されます。

★無職の場合
無職になったら、国民健康保険と国民年金

の手続きをはじめます。

国民健康保険の手続きをおこなわなければ

病院などへ行くことができません。

場合によっては、以前勤めていた会社の

健康保険の、任意継続の手段もあります。

会社都合の退職や、前年度の所得が低い場合

国民健康保険や国民年金の支払いの減免や

免除申請も可能です。

しかし、自己都合退職の場合、所得が多く

減免が受けられない可能性が高いです。

国民健康保険料は、前年度の年収から

計算されます。

前年度に所得がある場合、現在無職で

あっても大きな支払額になる可能性が

あるので覚えておきましょう。

★新生児の健康保険はいつ加入するか
赤ちゃんが生まれた場合、遅くても1カ月

検診までには加入しましょう。

赤ちゃんの医療費は、自治体で助成されて

いるので、病院での支払いがなく料金が

かかりません。しかし、1カ月検診のときや

万が一の病気や入院のときには保険証が

必要です。保険証があることで

医療費の助成制度を受けることができます。

もしも保険証がなくて、1カ月検診前に

赤ちゃんが病院にかかったときは

医療費が自己負担になる可能性があります。

そのため、赤ちゃんが生まれたら

早めに加入手続きを済ませましょう。

★顔写真入りの健康保険証の作り方
顔写真入りの健康保険証は、一部の

健康保険協会のみ対応しています。

ほとんどの健康保険証は

顔写真はありません。

2020年度から運用される

マイナンバーカードを使用した

健康保険証であれば、顔写真ありに

なります。顔写真入りの健康保険証に

対応している協会は、ほとんどないでしょう。

身分証明書として、顔写真入りを希望

するのであれば、運転免許証や

住基カード、パスポートなどがあります。

しかし、年齢や使用用途によっては

持ち合わすことがないでしょう。

顔写真入り健康保険証で、一番手軽に

準備できるのは、制度が整ってからの

マイナンバーカードといえるでしょう。

★転職したら健康保険はどうかわるか
転職してどのタイミングで働き始めるかで

健康保険の切り替え方が変わってきます。

タイミングと切り替え方法を見ていきましょう。

★すぐに転職先で働き始める場合
退職後、翌日から働き始める

「ブランクなし転職」

の場合は、新規の就職先に手続きを

任せて大丈夫です。

この場合、社会保険が切り替わるだけなので

「健康保険資格喪失証明書」

を再就職先に提出して、手続き完了に

なります。

転職のタイミングを調整することで

社会保険の手続きが簡単になります。

次の就職先と話し合い、可能であれば

ブランクなし転職をおこなうように

するといいでしょう。

次の仕事に就くまでにブランクが

ある場合は、別の健康保険に切り替えを

おこないます。

ブランク中に病院に通院したときに

健康保険の切り替えをおこなっていな

ければ、医療費を全額自己負担しなく

てはなりません。

切り替えは、

・家族の社会保険の扶養に入る

・前職の社会保険の任意継続をする

・市区町村が運営する国民健康保険に

　加入する

の選択があります。

次の就職にかかる時間も踏まえて

健康保険の切り替えを

おこなってください。

★退職後の健康保険制度
会社を退職したあとにも

さまざまな形で健康保険に

加入できます。

退職後の健康保険制度を

確認しましょう。

★国民健康保険への加入
退職後の健康保険の切り替えで

まずは選択肢にあがるほど

スタンダードな選択法に

国民健康保険があります。

国民健康保険は、加入した日から

月末までの日割りで、保険料が

算出されます。

社会保険の場合は、日割りの

概念がないため、丸1カ月分の

保険料が支払いとなります。

退職をして、国民健康保険に加入し

すぐに再就職で社会保険に加入する

場合は、保険料のニ重払いの心配は

ありません。退職と再就職が

同月内でおこなわれた場合

国民健康保険も健康保険も

「月末に被保険者でなければ
　保険料を徴収しない」

ルールがあります。

このため、保険料のニ重支払い

にはならないのです。

★健康保険の任意継続
退職後、最長2年間は、健康保険

の任意継続が可能です。

人によっては、任意継続を選んだほうが

保険料が安く済むケースもあります。

ただし、任意継続の保険料は

サラリーマン時代に支払っていた

金額よりも高くなります。

会社が負担してくれていた保険料も

自分で支払うことになるからです。

任意継続をするメリットには

退職時の給与が高ければ、保険料が

国保よりも割安になる可能性があります。

また、扶養者が多い場合も、割安になる

可能性があります。

デメリットは、加入条件が厳しかったり

滞納に厳しかったり、一度選択すると

変更ができなかったりなどがあげられます。

メリット・デメリットを踏まえて

任意継続にするか判断しましょう。

★リスク回避のため放置はしない
健康保険に加入していない状態で

病院で受診すれば10割負担することに

なります。しかし、何らかの書類の

不備により、健康保険の切り替えが

できていなかった場合、支払った

保険料は還付されます。

以前加入していた健康保険の

資格喪失の翌日までさかのぼって

資格認定をおこなう必要があります。

資格取得日が資格喪失の翌日から

であれば、医療費の返還請求が可能です。

月をまたいでの医療費は

「保険者」に直接請求します。

保険者は保険証に名前が書かれている

ので、そちらに電話などで請求先の

確認をしましょう。

★年齢別の健康保険
年齢別でも、健康保険の種類が

変わります。

対象は70歳以上からになります。

詳しい内容を見ていきましょう。

★70歳からの健康保険
70歳から74歳では、年収に応じて2割負担

または3割負担になります。

入院時の食事療法は、標準負担額の

支払いになります。

70歳から74歳には、医療機関での

受診の際に、一部負担割合を確認するために

「高齢受給者証」

がそれぞれに交付されます。

一部負担割合が変更されたときは

高齢受給者証も変更になります。

一部負担の割合は、標準報酬月額が

28万円未満であれば、1割または2割負担。

標準報酬月額が28万円以上であれば

3割負担となります。

しかし、1部負担の割合が3割であっても

該当機関の収入が一定の基準に満たない

場合は、基準収入額適用申請をおこなう

ことで、1割または2割にすることができます。

★75歳以上の健康保険
75歳になったら、後期高齢者医療制度への

移行となります。それまで加入していた

国民健康保険や、健康保険組合の医療保険

から外れることになります。

医療機関で支払う自己負担額は

一般所得者は1割、現役並み所得者は

3割負担です。

保険料は原則として、年金から

徴収されます。

★健康保険における扶養条件
健康保険に加入する被扶養者には

扶養条件が発生します。

扶養条件から外れると

健康保険から外れるので

自身で新たに健康保険に加入しな

くてはなりません。

扶養条件について、詳しい内容

を見ていきましょう。

★被扶養者の認定基準は健康保険法
　に定められている

被扶養者に認定されるためには

条件があります。

認定される範囲は限られているので

注意が必要です。

被扶養者として認められるのは

三親等内の親族になります。

同居でなくてもよい配偶者（内縁を含む）

子（養子を含む）・孫・兄弟姉妹

父母（養父母を含む）等の直径尊属です。

同居であることが条件なのは、上記以外の

三親等以内の親族（義父母等）

内縁の配偶者の父母・連れ子

内縁の配偶者の死亡後

その父母・連れ子となります。

被扶養者の認定基準なのか分から

なくなった際は、会社等の担当者に

確認を取りましょう。

★被扶養者（59歳以下）の収入は130万円未満
被扶養者は、年収が130万円未満でないと

扶養に入ることができません。

いわゆる、「130万円と106万円の壁」です。

また、年収以外にも労働日数・時間・月収

など、細かい基準が設定されています。

この条件から外れた場合は

自身の勤める会社の健康保険に

加入するか、国民健康保険に加入する

ことになります。

★被扶養者として認定されるために
家族を被扶養者として認定されるためには

被扶養者届の提出が必要です。

被扶養者届の提出期限は、事実の発生から

5日以内に勤め先に提出します。

提出を受けた勤め先が、被扶養者届を

日本年金機構に提出をして

手続きが完了となります。

★扶養から外れる時の保険手続き
被扶養者が就職先で保険に加入したときや

収入が130万円を超えたときなどは

必ず扶養から外れる届を提出しなけれ

ばなりません。

税金の扶養から外れるタイミングは

サラリーマンの場合、年末前の

「扶養控除等異動申告書」

の提出の際に、扶養の判断がされます。

1年間の所得見込みが103万円以上であれば

配偶者控除の対象から外れます。

社会保険の扶養に関しては

年間の収入見込みが130万円を

超えることが分かった時点で

申告をする必要があります。

保険の扶養における条件は

現時点から向こう1年間です。

1カ月当たりの収入が

130万円÷12カ月＝108,333円以上の場合

今後も継続して収入の見込みがあると

判断されたら、5日以内に申し出をします。

★副業等で保険証を2枚もつときの注意点
副業先の労働時間と労働日数が

一般社員の4分の3以上に該当する場合

社会保険に加入する義務があります。

本業と副業先の2カ所から、社会保険に

加入することになります。

その際の健康保険証は、2枚ではなく

1枚になります。

複数の会社から給与をもらい、そのうち

2カ所以上の会社が社会保険に加入対象の

場合は、次の手続きをおこないます。

「健康保険・厚生年金保険、所属選択 二以上事業所届」

の提出と

「社会保険の納付・負担」

です。メインとなる会社を選択し

その会社の管轄年金事務所に提出をします。

メインの会社の保険証を手元に残し

もう一つの保険証は返却します。

★健康保険証の注意点
健康保険証は、病院での提出以外にも

身分証明にも使われます。

そのため、悪用されるケースもゼロでは

ありません。

健康保険証の注意点を確認しましょう。

★健康保険証のコピーを悪用された場合
健康保険証のコピーは、消費者金融のローン

などで悪用されるケースもあります。

保険証のコピーを、見ず知らずの第三者に

悪用されるケースです。

医療機関でも、本人になりすまして

保険証のコピーが利用される可能性

も考えられます。

そのため、病院でも金融機関でも

例外的な状況を除いて保険証のコピーは

利用できません。

保険証のコピーには効力がないためです。

仮に、金融機関などから支払いの通知が

来た場合でも、支払う義務はありません。

もし悪用されて、支払いの請求が来た

ときには、警察や国民生活センターなど

に届けることが大切です。

そのまま放置しないように気を付けてください。

★保険証の偽造など不正使用を防ぐ
保険証が悪用されることを防ぐために

国民生活センターでは

事前に個人信用情報機関への登録を

推奨しています。

個人信用情報機関に登録し

本人申告制度を利用することで

身に覚えのないカードや借り入れの

有無を確認できます。

本人申告制度をすることで

事前に保険証の紛失があったことを

業者に伝えることができます。

本人申告制度で、事前に業者に伝えて

あるため、カードや消費者金融に申し込み

に来た融資希望者の本人確認が

厳重におこなわれて被害を未然に

防ぐことができます。

★健康保険証を紛失したした場合
万が一、健康保険証を紛失した場合は

どのようにすればいいでしょうか。

★遺失届を出す
健康保険証を紛失したときは、すみやかに

警察に遺失届を出し

受理番号を控えておきます。

届出をすることで、紛失後に

悪質利用された場合の不在証明になります。

また、個人信用情報機関に保険証を

なくしたことを登録して、本人申告制度を

利用することで、加盟している金融機関

が融資の際の登録情報を、厳重に

確認するので不正利用防止につながります。

★健康保険証の再発行手続き
健康保険証を紛失して、再発行手続きを

する場合には、警察署で紛失証明証をもらいます。

このときに注意したいことは、必ず警察署で

紛失届を出してください。交番でも紛失届を

提出できますが、紛失届の受理番号しか

もらえないようなので、気を付けましょう。

再発行の際は、所定の用紙の記入と紛失届の

提出となります。

社会保険の場合は、会社の総務部への提出です。

国民健康保険の場合は、市役所の窓口で

本人と確認できる身分証明書と

印鑑で手続きが可能です。

★健康保険証の内容の変更
健康保険証の内容が変わったときは

どのような手続きが必要でしょうか。

住所変更などが起きた際、スムーズに

手続きがおこなえるように覚えましょう。

★引っ越したら住所変更が必要
会社勤めの場合、総務部に引っ越しを

した旨を伝えて、手続きを依頼します。

保険証を含めた社会保険関係の手続きは

全て会社がおこなってくれます。

引っ越しをした事実を、正確に会社に

伝えてください。

保険証の住所の変更は、裏面に記載した

住所を二重線で消し新しい住所を記載します。

国民健康保険の場合、現住所と新住所の

役所の窓口で転出・転入手続きを

おこないます。

その際、同時に健康保険の資格喪失と

新住所での加入手続きがおこなわれ

後日郵送で保険証が送られます。

健康保険証は、資格喪失の段階で

返却をしましょう。

★氏名を変更したとき
氏名の変更があった場合は

5日以内に変更（訂正）届を出す必要があります。

提出書類は、健康保険証、健康保険、氏名

住所・生年月日変更（訂正）届、戸籍謄（抄）本

または婚姻受理証明書です。

これらの書類を変更（訂正）届とともに

各事業所当てに提出しましょう。

★健康保険証の返却について
会社を退職した場合には、健康保険証を

返却しなければなりません。

健康保険証を返却せずに使用すると

どうなるのか、また郵送での返却方法に

ついて確認しましょう。

★資格喪失後はすぐに返却する
退職して、任意継続資格喪失日以降に

被保険者でなくなった場合、保険証は

使用できないので返却をします。

資格を喪失したら、すみやかに事業所へ

返却しましょう。

もしも、資格喪失後に健康保険を

不正使用すると、医療費増加の原因に

なります。

健康保険料率にも大きな影響を与えますし

誤った健康保険の使用をやめることで

医療費の適正化につながります。

健康保険は正しく使用し、資格喪失後

にはすみやかな返却につとめましょう。

★健康保険証は郵送で返却出来る
保険証の返却は、基本的には手渡しですが

郵送での返却も可能です。

しかし、健康保険証は個人情報になるので

郵送方法には気を付けましょう。

また、郵送で返却が可能か

あて先は誰で部署はどこかなどを

確認することが大切です。

あて先が分からない場合は

電話で確認するといいでしょう。

郵送方法は、きちんと手に渡ることを

考えて、簡易書留または一般書留で

送るようにしましょう。

また、第三者に保険証が入っていると

分からないように、封筒には

「保険証在中」

などと書かないようにしてください。

保険証を送る際は、簡単でいいので

添え状を同封するようにこころがけ

ましょう。

★保険証に関する問い合わせ先
保険証に関する問い合わせは

会社の総務等に問い合わせても

よいですが、全国の協会けんぽ

でも受付をしてくれます。

47都道府県全てに、協会けんぽの支部が

あるので、引っ越しをしても安心して

問い合わせをすることができます。

協会けんぽ支部では、各種申請や

届出手続きに関すること、制度に

関することを相談できます。

★ただしい知識で健康保険を活用しよう
健康保険証は、たくさんの情報が

記載されているカードです。

会社の情報や身分証明にもなるので

保管には十分に注意してください。

また、収入などによって扶養から

外れるときや住所・氏名変更などが

発生した場合はすみやかに

連絡しましょう。

さらに、保険証の資格を喪失した場合には

すみやかに返却することを守ってください。

健康保険を使用するときは

正しい知識と正しい報告をして

活用するようにしましょう。

国保の方ももう社保に加入出来ます！

その仕組を毎月ZOOMでお伝えしてます。　

月１回しか開催しません。

２０２１年度からは第３水曜日に変更になります！

是非ご参加下さい！

勿論個別相談も受けております！

＜ZOOM会議＞
開催日：４月２１日（水曜日）
開始時間：２２：３０〜
イベントページ：
https://www.facebook.com/events/3581871185257760

内容：�@社保に国保の方がどう加入出来るか？
　　　�A法人成りの注意点

参加希望の方は上記URLから参加表明お願いします。

ZOOMのコードは当日イベントページのみで

配信します。どなたでも参加可能です。

また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。

こちらのブログで無料試算受付中！！

https://shaho-kokuho.com

Messengerからの方
必要な情報は下記のみです！

・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2019年度の事業所得又は国民健康保険料年額
例：事業所得／320万
　　国民健康保険料年額／48万

この3つだけで今の国保負担額

と当社社保加入した時の差額が

見れます。

ただ、削減対象になる方は下記に

なります。お気をつけ下さい。
★奥様専業主婦又はパート・専従者給与で
１３０万未満（お子様扶養）
　「事業所得150万以上」
★独身（奥様会社員やパート・専従者給与
　１３０万以上）
　「事業所得250万以上」

＊事業所得とは申告書B左中段
　又は損益計算書右下の数字

一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。

連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井