個人事業主でも厚生年金加入出来ます！

新型コロナウイルスの影響で上場企業の

早期・希望退職者数が１万人を超えたみたいで

突然の離職で、再就職のめども立っていない人は

多いのではないでしょうか？

年末に向けて更に加速していくとの報道も。

こんな時だからこそ、社保加入者はメリットを

享受しましょう！

★退社時は会社都合

まずは離職理由ですが、失業保険のことを考えれば

自己都合退職より会社都合退職が良いです。

加入年数や年齢によって異なりますが

会社都合の場合は自己都合と違って

３カ月（２０２０年１０月からは２カ月）

の給付制限を待たずに支給が開始され

給付期間も長く設定されています。

多くの人は適用されるのは倒産時だけと

思っているかもしれません

例えば、時間外労働が多かった人も

会社都合退職に当てはまるかもしれません。

離職直前６カ月間のうちに、いずれか

連続する３カ月で４５時間

いずれか１カ月で１００時間

またはいずれか連続する２カ月以上の期間に

平均して１カ月で８０時間を超えた場合がそうです。

ほかにも

「賃金が８５％未満に低下した」
「親の介護などを余儀なくされた」
「事業所の移転で通勤困難になった」

など、ハローワークが特定受給資格者や

特定理由離職にあたると判断した場合は

会社都合と認められるケースもあるので

窓口で相談してみるといいです。

また、６５歳で退職するという人は

「６４歳１１カ月」

で退職した方がおトクです。

６５歳未満は

「失業保険（基本手当）」

の対象で

６５歳以上は

「高齢者求職者給付金」

の対象になります。

基本手当日額（ベースとなる１日あたりの給付額）

は６５歳未満も以上も同じだが

支払われる日数が３〜１０倍違います。

６５歳未満の方が、はるかに金額が

大きくるのです。

★健康保険は任意継続

再就職がなかなか決まりそうもなければ

健康保険は退職した会社の健康保険組合に

任意継続（２年間まで）することも検討しましょう。

一番トクなのは家族扶養に入ることだが

年収１３０万円未満
（６０歳以上または障害者は１８０万円未満）

の一定範囲の親族であることや、そもそも家族に

健康保険被保険者がいることなど

細かな条件が必要ですね。

任意継続は国民健康保険と違って

家族を保険料ゼロの被扶養者に

することができます。

ただし、保険料は会社が負担していた額を

自分で支払うことになるため

単純計算で「２倍」になります。

退職時の保険料よりも加入していた健康組合の

全被保険者の平均保険料の方が低い場合は

保険料がそちらになることがあります。

高給取りだった人は、なおさら任意継続の方がトクです。

国民健康保険に加入する場合は、減免措置が

受けられる自治体もあり、任意継続より安くなる

ケースもある。現在は新型コロナウイルスの影響で

収入減の人も２〜１０割の減免を受けられるので

使わない手はないですね。

しかし・・社保は手厚いですね。

国保の方ももう社保に加入出来ます！

その仕組を毎月ZOOMでお伝えしてます。　

是非ご参加下さい！

勿論個別相談も受けております！

＜ZOOM会議＞
開催日１０月７日（水曜日）
開始時間：２２：３０〜
イベントページ：
https://www.facebook.com/events/662587814372772/

内容：�@社保に国保の方がどう加入出来るか？
　　　�A法人成りの注意点

参加希望の方は上記URLから参加表明お願いします。

ZOOMのコードは当日イベントページのみで

配信します。どなたでも参加可能です。

また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。

こちらのブログで無料試算受付中！！

https://shaho-kokuho.com

Messengerからの方
必要な情報は下記のみです！

・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2019年度の事業所得又は国民健康保険料年額
例：事業所得／320万
　　国民健康保険料年額／48万

この3つだけで今の国保負担額

と当社社保加入した時の差額が

見れます。

ただ、削減対象になる方は下記に

なります。お気をつけ下さい。
★奥様専業主婦又はパート・専従者給与で
１３０万未満（お子様扶養）
　「事業所得200万以上」
★独身（奥様会社員やパート・専従者給与
　１３０万以上）
　「事業所得300万以上」

＊事業所得とは申告書B左中段
　又は損益計算書右下の数字

一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。

連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井