個人事業主でも厚生年金加入出来ます！

昨日に続き、年金が破綻しない事を書きます。

少子高齢化の進展によって、わが国では将来の

年金不安が高まっています。

書店へ行くと「年金は破たんする」といった

類の本がうず高く積まれていますね。

また２０００万円の件や、株で損失等

不安にさせる事ばかりが報道されてます。

世界を見渡すと、年金が破たんすると

いっている学者は、日本を除くとじつは

ほとんどいないのです。

何故なら現在の公的年金の実態をみると

35兆円くらいの社会保険料が振り込まれ

12兆円ほど国税が投入され
（基礎年金の2分の1は国税で、という
　法律改正がなされています。
　以前は3分の1でした）

過去のたまりが150兆円ほどあって

50兆円ほどの年金が支払われています。

要するに、市民からお金を集めて

必要な人に年金として給付している

わけですから、これは政府の仕組みその

もので、破たんするはずがないのです。

極論ですが高齢化で年金給付が増えれば

マイナンバーを活用して資産や所得のある人

を支給対象から外していけばいいのです。

あるいは、国税の投入を3分の2にしても

いいですし、社会保険料を増額しても

いいでしょう。破たんすると騒いでいる人は

少子高齢化で若者が減少し、高齢者が増える

ことを根拠にしています。

この考えの根本には若者が高齢者を支えるの

が当然という古い価値観が横たわっています。

少子高齢化の先進国・欧州では、20年前に

この考えは消え去っています。

代わりに社会を、年齢を問わずみんなで支え

たとえばシングルマザーなどの本当に

困っている人に給付を集中するという考え方です。

若者が高齢者を支えるのであれば、若者から

所得税でお金を集め、住民票で年齢をチェック

してシルバーパスを配ればそれで足りるのです。

でも、みんなで社会を支えるとなれば、消費税

を根幹に据えるしかないし、困っている人に

給付を集中しようとすれば、マイナンバーを

整備するしかないのです。

つまり、少子高齢化とは消費税とマイナンバー

が社会のインフラになる社会への

パラダイムシフトなのです。

このように考えれば、働きたい人は年齢フリーで

いつまでも働けばいいのです。

つまり、定年を止めてしまえばいいわけです。

そのためには、手順を踏む必要があります。

まずは職場で年功序列の働き方をやめることです。

成果主義に切り替えて、実力中心の職場に

することです。大企業では、50歳を超えた

ビジネスパーソンはみな、途端に仕事への

やる気を失うといわれています。

当たり前です。役職定年が53〜55歳、60歳に

なれば定年になるのですから。

やる気など出るはずがありません。

高齢者のやる気を引き出すには、成果主義

であるべきです

こういうと、シルバー層の人たちは

「いつまで働かせるんだ」

とお叱り受けそうですが。

あるいは若い人からは「老害」などと揶揄され

邪魔者扱いされるのがオチ、そんなふうに

考えてしまいがち。

しかし、それは年功の組織に縛られること

を前提にして考えているからです。

生き方を、自由に選べる。自由に働き方が

設計できると考えみたら、どうでしょうか？

組織は、従業員が適材適所で働くことが

できれば、みんなが潤うのです。

では、働き続けるために必要なことは

なんでしょう。そのためには、進化する社会

に取り残されないようにすることが大切。

いまやっている仕事に真剣に取り組むこと

が重要です。

仕事を通じて知識が広がり、勉強し続ける

ことができます。

人付き合いも広がっていきます。

学び直すこともいいでしょう。

それにより、さらに実力がつきますし

知識に磨きがかかってくるのです。

仕事を続けていれば、60代、70代になっても

社会に取り残されることはありません。

しかし仕事を辞めたら、30代、40代でも

社会から取り残されてしまいます。

年齢ではないのです。働き続けることが

最大の自己投資になるのです。

そのために大切なのが、健康です。

からだが健康じゃないと全力で働けません。

「健康のための投資」がものすごく大事なのです。

「働きすぎ」や「がんばりすぎ」で

健康を損ない、結果的に仕事を辞めてしまう

負のスパイラルに陥ってしまわないように

する必要があります。

健康に働き続けるためにお金とエネルギーを使う。

そうすると、長く楽しく元気で働くことができます。

生涯収入も増えることになります。

年金は破綻しません。変な洗脳に気を付けましょう！

また、今を削減して将来に備えるという

考え方もしましょう！

特に個人事業主・フリーランスさんは

手厚い社保に加入しながら今の国保負担金を

減らす事も可能です。

？

そもそも社保に加入出来ないのでは？

と思いがちですが、上述の通りまだ勉強不足なだけです。

当社は国内で初めて合法的に加入出来る仕組を作りました。

個人事業主・フリーランスさんは手厚い社保

に加入して、今の国保、国民健康保険料を

削減して将来に備えましょう！

又は万が一不幸な事が起きても残された家族

が路頭に迷う事を少しでも防げます！

国保の方ももう社保に加入出来ます。

当社は弁護士と会計士と仕組作りました。

今の国保負担額より安く加入出来るかも

しれません。

＜ZOOM勉強会＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０〜
準備物：ZOOMのダウンロード
　　　　https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：�@社保に国保の方がどう加入出来るか？
　　　�A法人成りの注意点

参加希望の方はメール下さいね。

又はFacebook過去投稿でイベント上げてます

ので参加ボタン押して下さい。

どなたでも参加可能です。

また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。

必要な情報は下記のみ。

・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万

この3つだけで今の国保負担額

と当社社保加入した時の差額が

見れます。

ただ、削減対象になる方は下記に

なります。お気をつけ下さい。

★奥様（お子様も）扶養
　事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
　事業所得300万以上

一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。

連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井