先日、大先輩経営者さんと会食した際、こんな事をおっしゃってました。
大先輩経営者：「最近の新卒って1周回ってる気がするんだ。似たような話、他で聞かない？」
僕：「1周回るとはどういう事ですか？新卒限定ですか？」
大先輩経営者：「新卒限定かどうかはわからないけど、ひと昔前のなるべく働きたくない、仕事とプライベートは分けたいといった思考とは大きく異なり、ガンガン働きたがる若者が増えてきてると感じる。昔はガンガン働く人多かったので、1周回ったように思える。」
僕：「そうなんですね！他ではまだ聞いた事ないですが、もしそういう人が増えてるのであればうちも是非採用したいです！」
大先輩経営者：「何かに危機感を感じているのか理由まではわからないけど、ハードワークを求めている若者が増えているのは事実。働きたくない人を頑張らせるより、ガンガン働きたい人に多少ブレーキをかける方がよっぽど楽なので、うちにとっては良い流れだと感じてるよ。◯◯さん（僕）の会社でも下手に中途を採用するより新卒を採用した方がプラスかもよ！」
意識して聞いてませんでしたが、改めて他社にも新卒の動向を聞いてみると確かにそういう傾向はあるとの事。
ここ数年、新卒採用はせず中途ばかりだったので、そろそろ新卒も採用しようと強く思いました！
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タグ：採用
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