楽しく全力で！

・悩んでいる社員

・不平不満を言ってくる社員

・トラブルを起こした社員

・やる気のない社員

こういう社員に対して人事や上司が対話する時間って多いと思います。



対話する事で

・悩みを解消する

・不平不満を減らす

・トラブル解決する

・モチベーションアップを図る

を狙っていくと思います。

ですが、上記のような問題が無い社員との対話って意外と少ない可能性があります。

見逃しがちですが、重要ポイントだと思います。

問題が無い社員って問題が無いからこそ目立たないですが、そういう社員とも対話する時間を作っていきましょう！！





欲しい物が見つかる楽天市場やAmazonやCottaやQoo10

今日行けるサロンリンク先

企業サイトや人気サイトの運用実績多数！月額880円〜の高スペックレンタルサーバーヘテムル


100種類以上の取扱中のサプリ専門店オーガランド


会食予約はホットペッパー又は食べログ又はPayPayグルメ又は一休.comで♪

この記事が良かったらクリックお願いします↓

にほんブログ村