上司は部下に指示（内容と期限）をしたら期限まで基本的に確認するのはNGです。
もし確認したい場合、指示する時に中間報告のルールも併せて伝える必要があります。
まあ、僕も期限前に気になって聞いちゃうときもありますが、これは良くないんですよね〜
一方で部下は期限関係なく上司に途中経過報告や質問等バンバンしてオッケーです。
また、上司は部下の仕事を奪うのもダメです。
自分がやった方が早いとか、今回だけは、とか色々理由つけて奪うシーンがありますが、これはダメですね。
でも部下が（事前相談の上）上司の仕事を一部取りに行くのは？？これは内容にもよりますが、アリだと思います。
一つ上のレイヤーを経験させて刺激を与えてみる、早く育って欲しい、能力を測りたい等々、理由はあるもののアリだと考えます。
上記2つって数学で言うところの必要十分条件を満たさないって事になるね！
数学と結びつける必要無いんだけどさ笑
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