楽しく全力で！

上司である以上、部下をフォローするという役割はあると思います。

但し、このフォローの仕方を間違うと部下のためにならない場合があるので注意が必要です。

それは「代わりにやってあげる事」です。

違う言い方にすると「部下の仕事を奪う事」です。

代わりにやってあげると、一見優しくて良い上司に見えますが、これは子供の代わりに親がテストを受けるようなもの。

これをやっちゃマズイですね〜

部下が一人でやれるよう、適度な負荷をかけ、アドバイスする事、仕組みを作って更にレベルの高い仕事が出来るようにしてあげる事は大事ですが、代わりにやってあげる事はやめましょう。





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