楽しく全力で！

僕の尊敬している経営者Mさんがこんな事を仰っていました。

「組織には4種類の人がいる。その種類をちゃんと見極めないと大変な事になる」との事です。

具体的には以下4つのタイプがいて、それぞれ特性が違うというものです。

１．人財タイプ
２．人材タイプ
３．人在タイプ
４．人罪タイプ

一つずつ説明すると、

１．人財タイプは経営理念の理解もあり、仕事も出来るという文句なしピカイチ社員らしいです。

２．人材タイプは仕事は出来るものの、経営理念の理解は足りず、こういう人は重要なポストに就かせない方が良いみたい。

３．人在タイプは経営理念は素直に理解するが、仕事のスキルはイマイチという人で、こういう人はしっかり教育する事で一気に人財に昇格してくれる可能性がある為、大事にした方が良いとの事。

４．人罪タイプは文字から見ても良くない事がわかりますが、経営理念の理解も仕事のスキルも足りていない社員の事らしいです。こういうタイプは選考時に選別したいものです。

このように色んなタイプの人が集まる組織において、人事って本当に重要な役割だなぁって思います。

今週も張り切っていきましょう！！





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