昨日、経営者仲間である商社社長とMTGしました。
社長は自社の社員で頭を悩ませているようでした。
詳しく聞いてみると、その社員は頭が良く、学歴も高いのに成果が出せないとの事。
言っている事は非常に真っ当らしいのですが、行動が伴わないので成果に結びついていないらしいです。
確かに頭の中で色々考える事も大事だと思います。
でも、行動に移さなければ何も考えていないのと一緒。
行動しなければ成果は出ません。
考え無しに動くのも困りものだけど、動かないのはもっとダメだと思います。
僭越ながら評価制度で成果の比重を高くしてみては如何でしょうか？と提案させて頂きました。
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