楽しく全力で！

先日、経営者仲間からギャンブルはありかなしかを質問されました。

具体的には幹部社員がギャンブルが大好き過ぎて心配なようです。

確かにギャンブル好きとなると心配になる人もいるかも知れません。

僕個人の意見とすれば、「金銭コントロール出来ていれば大丈夫なのでは？」という感じです。

生活費までつぎ込むくらいのめり込むと危ういですが、小遣いの範囲で楽しむくらいなら過度に心配する必要も無いかと。

僕自身、大学生の頃は生活費をパチスロで稼ぐくらい毎日のように通ってましたからね〜

今となっては行きたいとも思わないので不思議なものです。

というような感じで、経営者仲間がどういう判断をするかまではわかりませんが、僕なりの意見を伝えておきました。





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前にも似たような記事を書いた事があると思いますが。。。

現時点でもあまり考えは変わっていないのですが、改めて書き出したいと思います。

経営者仲間や先輩経営者でも全然考えが違います。

・採用だけは社長の仕事

・TOPセールスだけは社長がやらなきゃダメ

・資金調達はいつまでも社長の仕事

と本当にバラバラ。

僕はと言うと、組織作り（組織設計）だけは経営TOPがやった方が良いと考えています。

自分がどういう方向へ会社を持っていきたいのか、それに応じた組織はどういうのが良いか、この2点は自分で考えた方が良いかと。

勿論、1から10までやる必要はなく、手伝ってもらうのは全然アリだと思いますが、全てを任せるとかはダメだと思っています。

現在組織設計で悩み中。。。笑

現在の人材をベースに考えると行き詰るので、組織を作ってから不足人材を洗い出した方が良いですね。





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