楽しく全力で！

僕は仕事の報酬は仕事だと思っています。

例えば、とある社員が年間36件のプレハブ構築に関わり、品質も良くしっかりとした仕事をこなしました。

プレハブ構築1戸当たり20万円だとすると月60万円の貢献となります。

分配率が40％だとすると月の給与は24万円となります。

今年はしっかり貢献したので、翌年はいくら昇給するかな〜♪なんて思うかも知れません。

ただ、実は昇給の考え方はちょっと違うと考えています。



翌年、年間36軒のプレハブ構築が30軒に減り、その代わり戸建て平屋6軒の構築に新規参画出来る事となりました。

新たに戸建て平屋に参画した為、わからないところを上司に20％程度支援してもらったとします。

戸建て平屋は1戸当たり30万円なので、上司フォローの20％を差し引くと月平均で62万円の貢献となり、その40％である給与は24.8万円となります。

このように仕事に報酬がついてくるものと考えており、どんどん成長する事で新たな仕事が得られ、それに伴い収入が上がっていくという考えておけば良いと思います。

注：社保や交通費等は割愛していますし、分配率も会社によってまちまちです。





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時折無性に食べたくなるマクドナルド。

個人的に美味しいと思っているのはモスバーガーやバーガーキングなのに、これらは無性に食べたくなる事はありません。

マクドナルドには何か秘密があるのかな？？

さて、このマクドナルドですが面白い生産方式をとっているらしいです。

ここまでの大型チェーンともなればセントラルキッチンで商品を作り、店舗では温めるとか焼くだけとかしてお客さんに提供する事が一般的だと思います。



大型チェーンなのに、店舗で手作り商品を提供するのは大戸屋くらいしか知りません。

でもマクドナルドはセントラルキッチン方式でも店舗で手作り方式でも無いようなんです。

マクドナルドでは「バンズはフジパン等のメーカーから」「パティはスターゼンに委託」「フライドポテトは日本マッケインフーズが製造」というように商品をメーカーに委託しているとの事。

それらが店舗に届けられ、店舗では焼く、揚げる等の簡単な調理のみを行い、お客さんに提供しているようです。

凄く面白いと思いました！

飲食業界のファブレス企業って感じでしょうか？

こういう変わったビジネスモデルの企業を探すのって面白いし、勉強になります♪





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