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2022年11月17日
目標達成7STEP
STEP①：目的を決める目標達成は目的が決まっていないと、達成は限りなく難しいです。
「何の為に目標を達成したいですか？」・上司からの賞賛が欲しい・役職がほしい・稼いで、家族を海外旅行に連れていきたい
目的は人それぞれです！目的を明確にしましょう！
STEP②：目標を決める次は目的を達成する為に目標設定です。
「目標は何ですか？」・年間新規契約数：100件⇒6ヶ月後は？3か月後は？⇒1ヶ月後は？1週間後は？
目標は数字＋期日を設定しましょう！(^_-)-☆
STEP③：現状把握・目標：年間新規契約数 100件「今の現状は？」・今のところ、、、毎月平均5件だな～。。。自分の現状を明確にしましょう！
STEP④：課題(ギャップ)・目標：年間新規契約数 100件「現状と目標の差は？」100(年間目標)÷12(ヶ月)＝8.33(最低獲得件数/月)⇒毎月平均5件だから、、、3、4件足りない！現状を把握し、目標までの差分を出しましょう♪
STEP⑤：解決策・課題：今よりも毎月最低3、4件獲得「差を埋める解決策は？」※アポ数？商談数？契約率？
契約率が低いトークの見直し、ロープレ、営業の本、営業を人から教わるすぐにできる＋継続する事、どちらとも出てくるはずです！
STEP⑥：タスク・解決策：契約率を上げる為の施策「解決策のタスクは？」ex)ロープレどの部分？ヒアリング？商談？どのくらいの時間？30分？1時間？誰と？より具体的にし、行動タスクを明確にしましょう！
STEP⑦：スケジュール・タスク⇒スケジュールに落とし込む「いつ、タスクを行う？」ex)ロープレ
ヒアリング部分20分毎日行う仕事終わりいつ・どこで・何をやるか決めたら、スケジュール表にタスクを入れていきましょう！
まとめ【目標達成の為の7STEP】①目的②目標③現状把握④課題⑤解決策⑥タスク⑦スケジュール今回は目標達成の為の7STEPを紹介しました( *´艸｀)是非、この7STEPを活用してみてください(^^)/
