2021年08月13日
目標達成は〇〇になっていますか?
ありがたい事に色んな営業マンを教えさせて頂いております。
これまで、
・トップセールスの売上を更に2倍に伸ばしたり
・営業経験者の自己ベストを更新したり
・営業初心者に指導したり
と色々な方を指導させて頂いています。
更に他業種・他会社のトップセールスの方々とお話したりする機会も
多くあります。
どの営業マンであれ、営業職である以上
”数字(契約)”
が求められますよね。
それに伴い、必ず目標達成できる人と目標達成できない人
どちらかに分かれてしまいます。
目標達成ができず、
・上司に詰められたり
・同期から冷たい目で見られたり
・自分を責めたり
お名前.com
毎日が嫌な気持ちになっている人も少なくはないでしょうか?
当てはまる方は絶対に見返してやりたいですよね!
色んな営業マンと話をする中で、目標達成できる人にはある共通点が
ありました。
お名前.com
それは、
”目標達成をして当たり前”
という認識で営業していることです。
例えば
目標:新規顧客数 営業マンA、Bの二人ともが15件
A:「よし、15件は絶対に達成する。MUSTで達成して更に上を目指そう!」
B:「よし、15件を目指して頑張ろう!」
大体の場合、営業マンAが目標達成していることが多く、営業マンBは達成できません。
これは何故でしょう?
営業マンBが
”15件を目指す”=”MAX件数を15件”
だと決めてしまっているからです。
皆さんもありませんか?
目標まであと少しだったのになーっていう時。
目標数字は目指すものではなく達成する数字
目指していてはいつまでも達成できません!
目標達成は”当たり前”という気持ちを強く持ちましょう!
これまで、
・トップセールスの売上を更に2倍に伸ばしたり
・営業経験者の自己ベストを更新したり
・営業初心者に指導したり
と色々な方を指導させて頂いています。
更に他業種・他会社のトップセールスの方々とお話したりする機会も
多くあります。
どの営業マンであれ、営業職である以上
”数字(契約)”
が求められますよね。
それに伴い、必ず目標達成できる人と目標達成できない人
どちらかに分かれてしまいます。
目標達成ができず、
・上司に詰められたり
・同期から冷たい目で見られたり
・自分を責めたり
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毎日が嫌な気持ちになっている人も少なくはないでしょうか?
当てはまる方は絶対に見返してやりたいですよね!
色んな営業マンと話をする中で、目標達成できる人にはある共通点が
ありました。
お名前.com
それは、
”目標達成をして当たり前”
という認識で営業していることです。
例えば
目標:新規顧客数 営業マンA、Bの二人ともが15件
A:「よし、15件は絶対に達成する。MUSTで達成して更に上を目指そう!」
B:「よし、15件を目指して頑張ろう!」
大体の場合、営業マンAが目標達成していることが多く、営業マンBは達成できません。
これは何故でしょう?
営業マンBが
”15件を目指す”=”MAX件数を15件”
だと決めてしまっているからです。
皆さんもありませんか?
目標まであと少しだったのになーっていう時。
目標数字は目指すものではなく達成する数字
目指していてはいつまでも達成できません!
目標達成は”当たり前”という気持ちを強く持ちましょう!
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