みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日、前いた会社の後輩から電話がありました。
そこでも、「部長は松幸さんが辞めたことを心底後悔していて
かなり凹んでいましたよ」と言っていました。
僕はそこで思ったのですが、この部長ですが会社のナンバー2です。
ナンバー2の人間たる者、たった一人が辞めたくらいで凹むなと
思います。そして、過去はもう変えられません。
なら、未来へ向かって進むしかないのです。
ナンバー2なら部下も沢山いるし、協力会社の社員も沢山います。
そして、その人たちには家族もいます。
その人らみんなを背負っているのです。そんな立場の人間が
たった一人辞めたくらいで泣き言を言うなと思いますね。
辞めたことは仕方はないのです。自分が止められるだけの器がないだけです。
信頼されていないだけです。
会社側の人間なら去った奴のことより、今いる人間のことを考えてほしいです。
そして、未来は今に比べ数段良くなるように進んでいかないといけません。
過去は変えられないが未来は変えられます。
過去の呪縛に囚われず、辞めた人間のことなど放っておいて前に進んで下さい。
そして、今後辞めそうな人には全力で留めてください。
今、従業員を蔑ろにした報いです。
まずは数十人の社員や下請けのことを考えて、行動することです。
ナンバー2ならそれなりの器を持っておいてほしい。
そう思います。
いくら親しいとはいえ、他社の社長のところへ行って泣き言なんか言うなと言いたい。
もっともっと厳しいこともあります。
松幸が去ってから売り上げがーって言ってるそうですが、
そりゃ何も対策しないくせに言っても何も変わりません。
結局、人に頼りっきりにしてる結果がこれなのです。
本気で売り上げが欲しいなら自分で行動して結果を取らないといけないと思います。
少なくとも僕はがむしゃらにやっていました。
だから、結果と信用がついてきたのだと思います。
今のあの会社は自業自得です。甘すぎる。
2024年05月13日
2024年05月12日
また、同じことを繰り返そうとしている
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
あの(僕が前勤めていた)会社がまた同じことを繰り返そうとしています。
というのが、どうも今月末で１０年ほど勤めた人が辞めるようです。
その人は本社勤務で一番仕事量も多く、若い部下も数名いてうまく回していました。
温厚な性格で評判も良く自分の好きなようにやっていたのになぜ？
聞いた話ですが、やはり上層部からの売り上げ減に対するプレッシャーがきついみたいです。
その人がいたところは本丸なので売上も大きいです。
それ以外にあと２つ事業所がありますがここなんかは雀の涙程度の売り上げしかありません。
8割は本社です。
僕の見解では恐らく他の事業所で売り上げが上がらないから本社の人の
ケツを叩いて売り上げを上げさせる予定が思ってたのと裏腹にその人が
辞める結果になってしまったのでしょう。
バカの極みですね。
何回過ちを犯せば分かるのでしょうか。
まぁ辞める人には「そりゃ辞めた方がいいよ」って言いますね。
あれだけ「人材不足、人材不足」って言っておきながら結果これです。
もうベテランはいません。使い物にならないベテランはいますが………。
本社もその人がいなくなれば後はほぼ新人だけです。
また、揉めるでしょうね。
そういう会社なのでしょう。
聞いてびっくりしました。まさかあいつが辞めることになるとはと………。
びっくり退職とはこのことですね。
今後どうなるのか。もう先が読めません。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
あの(僕が前勤めていた)会社がまた同じことを繰り返そうとしています。
というのが、どうも今月末で１０年ほど勤めた人が辞めるようです。
その人は本社勤務で一番仕事量も多く、若い部下も数名いてうまく回していました。
温厚な性格で評判も良く自分の好きなようにやっていたのになぜ？
聞いた話ですが、やはり上層部からの売り上げ減に対するプレッシャーがきついみたいです。
その人がいたところは本丸なので売上も大きいです。
それ以外にあと２つ事業所がありますがここなんかは雀の涙程度の売り上げしかありません。
8割は本社です。
僕の見解では恐らく他の事業所で売り上げが上がらないから本社の人の
ケツを叩いて売り上げを上げさせる予定が思ってたのと裏腹にその人が
辞める結果になってしまったのでしょう。
バカの極みですね。
何回過ちを犯せば分かるのでしょうか。
まぁ辞める人には「そりゃ辞めた方がいいよ」って言いますね。
あれだけ「人材不足、人材不足」って言っておきながら結果これです。
もうベテランはいません。使い物にならないベテランはいますが………。
本社もその人がいなくなれば後はほぼ新人だけです。
また、揉めるでしょうね。
そういう会社なのでしょう。
聞いてびっくりしました。まさかあいつが辞めることになるとはと………。
びっくり退職とはこのことですね。
今後どうなるのか。もう先が読めません。
2024年05月11日
いつまでも言われる
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
昨日、前の会社でお世話になった職人さんから連絡がありました。
それで話をしていたのですが、その職人さんが所属している会社の社長が
僕がいた会社の部長と仲良しでよく話をしているそうです。
そこで話を聞いていると僕が昔一人で切り盛りしていた事務所ですが
最近は無人で誰もきていないのです。
事務員さんもいましたが、3月をもって切られた(クビになった)ようでした。
仕事もなく、みんな他の事業所で仕事しているそうです。
先日、下請けの社長さんと前の会社の部長さんが話をした時言っていたのが
今年は今の事務所は仕事がほぼないので他のところで凌いでくれと言われたそうです。
そして社長が「土曜日は面倒見てくれ」と言ったら
部長は「時代の流れなので無理だ」と断ったそうです。
とにかく売り上げがかなり落ちて、固定費は相当かかっており
大変なようです。
そしてそこでも言っていたのが「松幸を辞めさせたのが間違いだった」だそうです。
辞めた人間のことを今でも引きずっているのです。
もうそんなことは言わずに前に進めやと思うのですが、
「松幸をやめさせたのが」と泣き言を言っているのです。
哀れですねぇ。
もう、2年半が来ようとしてます。
いい加減過去のことなど引きずらず前にと思いますが
過去をかたるのが好きなようなので仕方ないのかもしれませんね。
いずれにしてもいつまでも変わらない、変われない会社です。
本当に哀れで、所属している人たちはお気の毒です。
今後、良くなっていってもらいたいですね。
本当に良くなりたいならやはり上層部が考え方を変えないといけないです。
辞めようとしている人間には全力で耳を傾けて話を聞いて
会社を変える努力をする。
辞めたらいくら悔やんでももう帰ってこないことはバカでもわかるはずです。
それならば辞められないように変えないといけないです。
他にも出来る人はいるはずです。
その人たちを育てて成長させていただきたいです。
辞めた人間のことをいつまでも引きずっててはダメです。
僕も他の会社で頑張って成長してます。
それに負けないような人間を育てて下さい。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
昨日、前の会社でお世話になった職人さんから連絡がありました。
それで話をしていたのですが、その職人さんが所属している会社の社長が
僕がいた会社の部長と仲良しでよく話をしているそうです。
そこで話を聞いていると僕が昔一人で切り盛りしていた事務所ですが
最近は無人で誰もきていないのです。
事務員さんもいましたが、3月をもって切られた(クビになった)ようでした。
仕事もなく、みんな他の事業所で仕事しているそうです。
先日、下請けの社長さんと前の会社の部長さんが話をした時言っていたのが
今年は今の事務所は仕事がほぼないので他のところで凌いでくれと言われたそうです。
そして社長が「土曜日は面倒見てくれ」と言ったら
部長は「時代の流れなので無理だ」と断ったそうです。
とにかく売り上げがかなり落ちて、固定費は相当かかっており
大変なようです。
そしてそこでも言っていたのが「松幸を辞めさせたのが間違いだった」だそうです。
辞めた人間のことを今でも引きずっているのです。
もうそんなことは言わずに前に進めやと思うのですが、
「松幸をやめさせたのが」と泣き言を言っているのです。
哀れですねぇ。
もう、2年半が来ようとしてます。
いい加減過去のことなど引きずらず前にと思いますが
過去をかたるのが好きなようなので仕方ないのかもしれませんね。
いずれにしてもいつまでも変わらない、変われない会社です。
本当に哀れで、所属している人たちはお気の毒です。
今後、良くなっていってもらいたいですね。
本当に良くなりたいならやはり上層部が考え方を変えないといけないです。
辞めようとしている人間には全力で耳を傾けて話を聞いて
会社を変える努力をする。
辞めたらいくら悔やんでももう帰ってこないことはバカでもわかるはずです。
それならば辞められないように変えないといけないです。
他にも出来る人はいるはずです。
その人たちを育てて成長させていただきたいです。
辞めた人間のことをいつまでも引きずっててはダメです。
僕も他の会社で頑張って成長してます。
それに負けないような人間を育てて下さい。
2024年05月09日
一体どうなってるのか
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
もう数週間前から前僕がいた会社の事務所に誰もいなくなってしまいました。
誰もいないのはいいのですが、事務員さんも雇ってやっていたのに
その事務員さんも最近来ていないようです。
ひょっとして新しいチームリーダーになってお金に厳しくなったから
その事務員さんもパートなのでクビになったのかも知れません。
あの会社ならやりかねませんよね。
それと、下請さんたちもどうなってしまったのでしょうか。
社員は本社に帰ればすみますが、下請さんたちは困りますよね。
一体どうなってしまったのでしょうか。
もう数週間になりますね。
いくら仕事がないとはいえ、職人さんたちやパートさんには罪はありません。
社員が仕事を受注しないからいけないんです。
工事営業部なのだから工事をしながら営業活動をしないといけないですね。
営業したらそれなりに仕事はあると思います。
まぁやる気がないので仕方ないですが、もうちょっと真剣に仕事しないと
ダメなんじゃないかなぁと思いますね。
なんか見てると遊びにきてるように見えます。
真面目さがないし仕事とプライベートの区別がついていません。
こりゃダメだと思いました。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
もう数週間前から前僕がいた会社の事務所に誰もいなくなってしまいました。
誰もいないのはいいのですが、事務員さんも雇ってやっていたのに
その事務員さんも最近来ていないようです。
ひょっとして新しいチームリーダーになってお金に厳しくなったから
その事務員さんもパートなのでクビになったのかも知れません。
あの会社ならやりかねませんよね。
それと、下請さんたちもどうなってしまったのでしょうか。
社員は本社に帰ればすみますが、下請さんたちは困りますよね。
一体どうなってしまったのでしょうか。
もう数週間になりますね。
いくら仕事がないとはいえ、職人さんたちやパートさんには罪はありません。
社員が仕事を受注しないからいけないんです。
工事営業部なのだから工事をしながら営業活動をしないといけないですね。
営業したらそれなりに仕事はあると思います。
まぁやる気がないので仕方ないですが、もうちょっと真剣に仕事しないと
ダメなんじゃないかなぁと思いますね。
なんか見てると遊びにきてるように見えます。
真面目さがないし仕事とプライベートの区別がついていません。
こりゃダメだと思いました。
2024年05月08日
転職について私見
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
先日、連休明けは退職代行が繁盛するとの記事を見ました。
所謂、五月病で退職者が増えるのでしょう。
近年までは、「今の若者は」と言われてきましたが最近は人手不足で
そうも言ってられない状況になってきたみたいです。
企業もせっかく入って育っている若者が連休明けに急にこなくなったら
驚愕だと思います。しかし、退職者ばかりがクローズアップされていますが
企業はどうなのでしょうか。何も問題はなかったでのでしょうか。
自分は否だと思います。
企業こそ変わるべきところばかりなのではないでしょうか。
イノベーションと言われて久しいですが、どれほどの会社がイノベーションできたのでしょう。
ほとんどができていないと思います。
そして、できていない会社に限ってイノベーションなどと声高に叫びます。
たしかに若者の中にもたいがいの人はいます。
しかし、これは今に始まったことではありません。
昔からそんな人は少数ですがいたと思います。
もう、今は終身雇用自体が崩壊しています。
なので、企業側がいかに残ってもらえる会社になるかを考えていく時代なのです。
ちなみに、うちの会社では実際変わっていってます。
おかげさまで若い社員が多く残りいい感じになっています。
人間、その会社と合う合わないがあります。
当然、辞める人も出るでしょうがそれを見越して採用活動等もすべきなのでしょう。
おかしな人も少数ですが絶対います。
入社した会社にもおかしな人はいるでしょう。
転職は当たり前なのです。若者が悪いわけではありません。
選んでもらえない企業が変わらないと人は来ません。
自分の私見でした。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
先日、連休明けは退職代行が繁盛するとの記事を見ました。
所謂、五月病で退職者が増えるのでしょう。
近年までは、「今の若者は」と言われてきましたが最近は人手不足で
そうも言ってられない状況になってきたみたいです。
企業もせっかく入って育っている若者が連休明けに急にこなくなったら
驚愕だと思います。しかし、退職者ばかりがクローズアップされていますが
企業はどうなのでしょうか。何も問題はなかったでのでしょうか。
自分は否だと思います。
企業こそ変わるべきところばかりなのではないでしょうか。
イノベーションと言われて久しいですが、どれほどの会社がイノベーションできたのでしょう。
ほとんどができていないと思います。
そして、できていない会社に限ってイノベーションなどと声高に叫びます。
たしかに若者の中にもたいがいの人はいます。
しかし、これは今に始まったことではありません。
昔からそんな人は少数ですがいたと思います。
もう、今は終身雇用自体が崩壊しています。
なので、企業側がいかに残ってもらえる会社になるかを考えていく時代なのです。
ちなみに、うちの会社では実際変わっていってます。
おかげさまで若い社員が多く残りいい感じになっています。
人間、その会社と合う合わないがあります。
当然、辞める人も出るでしょうがそれを見越して採用活動等もすべきなのでしょう。
おかしな人も少数ですが絶対います。
入社した会社にもおかしな人はいるでしょう。
転職は当たり前なのです。若者が悪いわけではありません。
選んでもらえない企業が変わらないと人は来ません。
自分の私見でした。
2024年05月06日
今日は連休最終日だが………。
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日は連休最終日でした。
しかし、松幸は仕事でした。
タンク工事がもうすぐ終わるので最後の復旧をしました。
生憎の雨で足元が悪かったですがタンク内での作業でしたのであまり気にはなりませんでした。
なんとか終わりましたが、ひとつだけ残ってしましました。
ボルトを入れなくていいのにいらんことしてる業者がいたので二度手間になりました。
本当に鬱陶しかったです。
また明日から仕事ですが、暑くなったり蒸し蒸しするので
熱中症には要注意です。みなさん気をつけてくださいね。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日は連休最終日でした。
しかし、松幸は仕事でした。
タンク工事がもうすぐ終わるので最後の復旧をしました。
生憎の雨で足元が悪かったですがタンク内での作業でしたのであまり気にはなりませんでした。
なんとか終わりましたが、ひとつだけ残ってしましました。
ボルトを入れなくていいのにいらんことしてる業者がいたので二度手間になりました。
本当に鬱陶しかったです。
また明日から仕事ですが、暑くなったり蒸し蒸しするので
熱中症には要注意です。みなさん気をつけてくださいね。
2024年05月03日
連休突入
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日から連休後半ですね。
我が家はどこも行かず家で掃除中です。
いらないものを売りにいくべく分別しています。
今日は朝から太陽光パトロールを実施しました。除草剤散布も完了！
驚いたことにはやくも葛の蔓が攻めてきてました。
顆粒の除草剤を散布し、破損等を確認しました。
長い間行けていませんでしたが、頑張って発電してくれてます。
感謝の気持ちでいっぱいです。
それから帰ってきてちょうど９時だったので散髪に行きました。
ほがっそになっていたのでさっぱりしました。
それからは粗大ゴミを処分すべく準備しました。
捨てるものを分別し、きれいにしています。
今日はゆっくりしたかったですが綺麗になってよかったです。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日から連休後半ですね。
我が家はどこも行かず家で掃除中です。
いらないものを売りにいくべく分別しています。
今日は朝から太陽光パトロールを実施しました。除草剤散布も完了！
驚いたことにはやくも葛の蔓が攻めてきてました。
顆粒の除草剤を散布し、破損等を確認しました。
長い間行けていませんでしたが、頑張って発電してくれてます。
感謝の気持ちでいっぱいです。
それから帰ってきてちょうど９時だったので散髪に行きました。
ほがっそになっていたのでさっぱりしました。
それからは粗大ゴミを処分すべく準備しました。
捨てるものを分別し、きれいにしています。
今日はゆっくりしたかったですが綺麗になってよかったです。
2024年04月29日
なんか知らんけど、お金が減らない
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
なんか知らんけど、お金が減りません。
減らないどころか反対に増えていってます。
考えられる原因を探ってみました。
うちは家計簿をつけていますが、食費等は以前に比べて１．５倍くらい上昇しています。
物価高の折なので仕方のないことです。それ以外に考えられることは
先取り貯金です。うちの場合、先にお金を取っておかないと使ってしまうことが分かっているので
余ったお金は極力、保険に入れています。その保険とは、変額保険です。
終身、年金、有期とありますがすべて加入しています。
それが少しづつですが、増えています。
それと、休日に外出がなくなりました。仕事が忙しいのもありますが
外出はしなくなりましたね。しんどいです。
歳とった証拠かもしれませんね。
とにかく、確定的なものはありませんがなんか知らんけど、お金が減らなくなりました。
このまま、定年まで10年続いていけば結構な金額が貯まると思います。
お金がたまっている今の状況を継続させ、ゆとりある老後を過ごせるように
努力します。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
なんか知らんけど、お金が減りません。
減らないどころか反対に増えていってます。
考えられる原因を探ってみました。
うちは家計簿をつけていますが、食費等は以前に比べて１．５倍くらい上昇しています。
物価高の折なので仕方のないことです。それ以外に考えられることは
先取り貯金です。うちの場合、先にお金を取っておかないと使ってしまうことが分かっているので
余ったお金は極力、保険に入れています。その保険とは、変額保険です。
終身、年金、有期とありますがすべて加入しています。
それが少しづつですが、増えています。
それと、休日に外出がなくなりました。仕事が忙しいのもありますが
外出はしなくなりましたね。しんどいです。
歳とった証拠かもしれませんね。
とにかく、確定的なものはありませんがなんか知らんけど、お金が減らなくなりました。
このまま、定年まで10年続いていけば結構な金額が貯まると思います。
お金がたまっている今の状況を継続させ、ゆとりある老後を過ごせるように
努力します。
2024年04月28日
運用って大事です
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
運用って大事ですねぇ。僕も少額ですが運用しています。
今年はこの一年で数百万円増加しました。
ただし、入金したお金もあるので実際は百数十万の含み益なんでしょうが………。
しかし、たった一年でこれだけ増えるのってすごいなぁと感動しました。
銀行預金なんかでは、ここまで増加することはあり得ません。
そこで考えたのですが、今年は運用成績がよかったからかもしれませんが
こんな感じで徐々に増えていくならこのまま１０年間放っておいたら
運用成績にもよるでしょうが単純計算で10倍に増えているではと思います。
これは楽しみですね。
紆余曲折あると思うので実際はそうならないでしょうが、それ近くにはなるのでは
ないでしょうか。
最近は投資、投資と言われていますが本当に投資しておかないと働いて稼ぐだけじゃあ
もう限界が来ているように思います。
投資しているのとしていないの20年後、30年後には雲泥の差が開いているでしょう。
僕のような少額でもこんなふうになるのだから、時間を味方につけられる若者なんて
恐ろしいことになるでしょう。
「魚を与えるのではなく、釣り方を教えよ」
魚を与えても食べたらなくなるが、釣り方を覚えれば一生食べていけるという
格言です。
投資に当てはまるでしょう。
僕は投資のすごさを知りました。
実際、データを取っていないとこれはわかりませんが、
今後も取っていき引き続き確認していきます。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
運用って大事ですねぇ。僕も少額ですが運用しています。
今年はこの一年で数百万円増加しました。
ただし、入金したお金もあるので実際は百数十万の含み益なんでしょうが………。
しかし、たった一年でこれだけ増えるのってすごいなぁと感動しました。
銀行預金なんかでは、ここまで増加することはあり得ません。
そこで考えたのですが、今年は運用成績がよかったからかもしれませんが
こんな感じで徐々に増えていくならこのまま１０年間放っておいたら
運用成績にもよるでしょうが単純計算で10倍に増えているではと思います。
これは楽しみですね。
紆余曲折あると思うので実際はそうならないでしょうが、それ近くにはなるのでは
ないでしょうか。
最近は投資、投資と言われていますが本当に投資しておかないと働いて稼ぐだけじゃあ
もう限界が来ているように思います。
投資しているのとしていないの20年後、30年後には雲泥の差が開いているでしょう。
僕のような少額でもこんなふうになるのだから、時間を味方につけられる若者なんて
恐ろしいことになるでしょう。
「魚を与えるのではなく、釣り方を教えよ」
魚を与えても食べたらなくなるが、釣り方を覚えれば一生食べていけるという
格言です。
投資に当てはまるでしょう。
僕は投資のすごさを知りました。
実際、データを取っていないとこれはわかりませんが、
今後も取っていき引き続き確認していきます。
2024年04月27日
高級なものを一つ持とう
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
みなさんが持っている財布や洋服などはいくらくらいしましたか。
また、財布や洋服をいくつくらい持っていますか。
僕は、財布は二つと洋服は3着くらいです。
若いころは、たくさん持っているのがいいと思い安い財布を買いあさっていました。
なので財布も5個とか持っているときもありました。
しかし肝心の入れるお金はありませんでした。
しかも安物なのでぞんざいに扱い、気に入らなかったらすぐに処分していました。
服も同じです。安〜〜〜い服を大量に持っていました。
しかし、着る体は一つしかありません。しかも、家にいるときなんて
3着くらいをローテーションしています。
出かけることなんてめったにありません。なのでお出かけ着は2着あれば十分です。
数年前に嫁に「年齢相応の服を少し持っていたら十分」と言われ
それまで買ったことのなかったデパートで購入しだしました。
高かったですが、やはり長持ちします。なのでたくさん買うことはありません。
それを機に、財布もいいものを一つ購入しました。そこからは変えていません。
財布の寿命は3年なんて言いますが、大切に使っているのでもう6年以上になります。
愛着も出てくるし、手入れも丁寧にやっているし他はもういりません。
なぜ今までこうしてこなかったのだろうと思います。
所詮安物は安物！愛着はわかないし手入れもしない。すぐ捨てる。すぐ買える。
そりゃ、お金もたまりませんよね。お金を入れる財布なのに入れるお金がないなんて
本末転倒です。いいものを少し持つことの大切さがわかりました。
しかも、いい財布にしてからお金を使う機会があまりないのでお金が貯まりっぱなしです。
数年後にはひょっとしたら30,000,000円達成できるかもしれません。
いいものにはそれなりの訳がありますね。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
みなさんが持っている財布や洋服などはいくらくらいしましたか。
また、財布や洋服をいくつくらい持っていますか。
僕は、財布は二つと洋服は3着くらいです。
若いころは、たくさん持っているのがいいと思い安い財布を買いあさっていました。
なので財布も5個とか持っているときもありました。
しかし肝心の入れるお金はありませんでした。
しかも安物なのでぞんざいに扱い、気に入らなかったらすぐに処分していました。
服も同じです。安〜〜〜い服を大量に持っていました。
しかし、着る体は一つしかありません。しかも、家にいるときなんて
3着くらいをローテーションしています。
出かけることなんてめったにありません。なのでお出かけ着は2着あれば十分です。
数年前に嫁に「年齢相応の服を少し持っていたら十分」と言われ
それまで買ったことのなかったデパートで購入しだしました。
高かったですが、やはり長持ちします。なのでたくさん買うことはありません。
それを機に、財布もいいものを一つ購入しました。そこからは変えていません。
財布の寿命は3年なんて言いますが、大切に使っているのでもう6年以上になります。
愛着も出てくるし、手入れも丁寧にやっているし他はもういりません。
なぜ今までこうしてこなかったのだろうと思います。
所詮安物は安物！愛着はわかないし手入れもしない。すぐ捨てる。すぐ買える。
そりゃ、お金もたまりませんよね。お金を入れる財布なのに入れるお金がないなんて
本末転倒です。いいものを少し持つことの大切さがわかりました。
しかも、いい財布にしてからお金を使う機会があまりないのでお金が貯まりっぱなしです。
数年後にはひょっとしたら30,000,000円達成できるかもしれません。
いいものにはそれなりの訳がありますね。
