さぁセミリタイアしよう

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

昼に愚痴ってた奴ですが、そいつはなんでも人任せにして

自分でしようとしません。

なんでかと調べてみるとその特徴として

1、言い訳が多い
2、机上が整理整頓されていない
3、ネガティブな発言が多い
4、報告・連絡・相談ができない。
5、スケジュール管理ができない
6、同じ失敗を何度もする
7、ミスを人のせいにする
8、自分で調べない
9、メモを取らない。
10、言われたことすらできない　言われたことしかできない
11、人の話を聞かない
12、一人で仕事を抱え込む(担当してもギリギリまで進めない)
13、無駄な残業をしている
14、ミスを引きづる
15、オンオフの切り替えができない
16、チェックしない
17、有言不実行(偉そうには言うが、言ったことすらできない)
18、指示がないと何もできない
19、自分ができないことを受け入れられない
20、自分の役割を理解していない

です。

この中で当てはまらないのは14だけです。

14はミスをミスと思っていないので引きづることがないですね。

なので同じ間違いを何度もするのです。

とにかく反省はしません。自分は仕事ができる優秀だと思っているでしょうが

周りはみんな仕事ができない無能と思っています。

20個のうちの19個も当てはまるのである意味病気かもしれませんね。

自分ができないから若い者に任せる。しかもほったらかしで

確認もしない。だから若手は考えて自分で修める。

結果、若手は学んで成長するが人任せな奴はいつまで経ってもできないし

答えられないと恥ずかしいから適当なことを言って二度手間させる。

最悪です。

尻拭いさせられるこっちはたまったもんじゃあないです。

学んでもらいたいですがこう言う奴は歳も48歳なので

もう学ぶこともしないだろうし何度も同じ過ちをするでしょう。

こう言うやつと一緒に仕事する場合、どうしたらいいのでしょうね。

こっちにどんどん仕事が回ってくるのでたまったもんじゃあないです。

ストレスたまりますね。

こんななら一人でやってる方がなんぼか楽ですね。

みなさんこんにちは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

今日は愚痴を言わせてください。

今、もうすぐ始まる大型工事に向け準備を進めていますが

この工事のリーダーがこれまた仕事ができない奴がやっています。

先日も足場を組む作業がありどこに足場が必要なのかと聞いても

曖昧な返事しかしません。

自分がわからないならお客様に聞いたのかと問いただしても聞いていないと言うし

指示も適当だし、だんだんと腹が立ってきました。

現場も全然わかっていないし、何をさせても遅い。

知ったかぶりが激しいし最悪です。

足場の件ですが結局、そいつが言ってた場所に足場を組んでいたのですが

全然使い物にならない足場でした。

職人さんには二度手間させるしこっちは尻拭いさせられる。

腹が立って仕方がないです。

こっちは一生懸命やって早く終わらせたいのに

尻拭いさせられてたんじゃあたまりません。

しかも、それを恥ずかしいとも思っていないし当たり前のように

言い訳しながらお願いしてきました。

事務作業もこっちは日中現場を終わらせてからやっています。

なので、自ずと残業です。

しかし、こいつは現場をわかっていないので現場に出ることもありません。

来ても使い物にならないので………。

なので日中、事務仕事ばかりやっています。

なのに残業もしている。

どんだけ使えんのかとイライラします。

使えないくせに知ったかぶり、言い訳は人一倍です。

碌なもんじゃない。

こんなんのために働くのが馬鹿馬鹿しいです。

これだったらこんなリーダーいらないですね。

この先が思いやられます。

どうなるのでしょうか。

まぁ僕は出来る限りのことしかしません。

救いはもう一人の後輩がそれなりにやってくれているところですね。

すいません。愚痴言わせてもらいました。

スッキリしたので消えます。