さぁセミリタイアしよう

みなさんおはようございます！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

僕は最近、専ら作業服で行動しています。

作業服と言っても、ブルゾンを着て同じタイプのズボンを履いてではなく

シャツとストレッチのズボンとくらいです。

バートルを気に入ってきてます。

これは、もうすぐ50歳になるうという僕でも合います。

もっと若い人向けなのかなぁと思い、最初は抵抗ありましたが着ているうちに

違和感がなくなりました。

それと、ストレッチがきくので非常に動きやすいです。

値段もスポーツ用品に比べて安いしいいとこ取りです。

シャツなんて2000円くらいだしズボンも4000円も出したら十分です。

デザインもいいし、破れたら買い替えもしやすいしいいことばかりです。

しかし、どこ行くのもこれでは怒られるのでTPOに合わせないとですね。

みんなおしゃれしていくとこは流石にこれではいけません。

なので僕も少しだけいい服も持っています。

近所のお出かけはこれで十分です。

今まで作業服なんて仕事以外で着るのはなかったですが、

これも時代の変化(無常)なのでしょうか？

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

僕の会社に、自分で判断せず何でもかんでも聞く人がいます。

それくらい自分で判断できんかなと思うような簡単なことまで聞きます。

失敗したときに人のせいにするために聞いてるのかなと勘ぐってしまいます。

失敗を恐れているのかどうなのか分かりませんがとにかく聞きまくっています。

聞かれる方はうっとうしいだろうなぁと思います。

自分の仕事も進まないですから。

僕も時々は聞かれますが一応は返していますがうっとうしいですよね。

忙しい時は特にそう思います。

時間泥棒です。

少しは自分で判断しないと、もっと忙しくなったらそこまで丁寧には教えてくれないと思います。

自分で判断できない人って結局考えていない人なのです。

自分で考えないから、先を読めず判断できないのです。

この人に関しては、職人さんからも「お客さんとくだらない話はするが、仕事に関する話は

何一つしないから腹が立つ」と聞きました。

まぁ、一生懸命している人の傍でくだらない話をずっとされたら

腹も立ちますわな。自分の職務も遂行しないのですから。

こうなったら人からいいようには言われないので終わりです。

新入社員も入ってきて、その子ができるようになってきたら

孤立するでしょう。そうなる前に気づいてもらいたいものです。

どうなっても自業自得ですが・・・。

みなさんこんにちは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

今、「カレーせん」を食べています。

亀田製菓のお菓子でカレー味の丸いお煎餅です。

おいしいです。この「カレーせん」ですが、

かつて若い頃にいた自衛隊で同期とよく食べました。

まだ、２０代の頃で当然お金もなかったです。

しかし、同期のやつは大の酒好き！毎晩大体勤務がない時は飲んでいました。

飲むと言っても大した量ではなかったですが………。

その時につまみとなっていたのがこの「カレーせん」です。

今はアルミパックに入っていますが当時はナイロンで中が見えていたように記憶しています。

味は当時と変わりません。これが確か隊内の売店で百円くらいだったと思います。

これをいつも2袋くらい買って貴重品箱の上に広げてああじゃこうじゃ言いながら

食べていました。自分は飲まないのでソフトドリンクでした。

良き思い出です。もう、あの頃には戻れませんが

お金がなくとも楽しかったです。辛い時もありましたがあまり覚えていませんね。

当時は１０人くらいで１部屋で生活していました。

先輩から新兵まで一緒です。鬱陶しい先輩も当然いました。

しかし、幸い同期が多かったのでこうしたことをして、愚痴を言い合い

ストレス発散していましたね。

その時のお供がこの「カレーせん」でした。

今も変わらずおいしい「カレーせん」！

みなさんも一度召し上がってみて下さい。

みなさんおはようございます！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

本当に困っているようです。

前の会社の部長さんは下請の仲のいい社長さんと話しして

松幸を辞めさせたことをかなり悔やんでいたそうです。

そりゃこんな仕事は一朝一夕ではできません。

しかも、信用あってナンボなところもあります。

入社２年目くらいの人では無理なことくらいその部長さんなら絶対わかるはずです。

しかも年齢も若いので社会経験もなく無理でしょう。

誰か教育できる人間でもいればですがそれもいないので致命的です。

ＩＦではダメですが、もし僕が辞めると言った時にすぐに動いていたら

もし、あの時にもう会議に出なくていいしお金のことも金輪際言わないと言ってくれてたら………。

また状況も変わっていたでしょうね。

今でも前の会社に在籍していたかもしれません。

もう後戻りはできないので残念ですが、売上も下り固定費だけがかかりまくる。

そこを調節できる人なんていないので大変でしょう。

身入りががないのですから。

僕自身は復讐ができたのでよかったですが、お気の毒です。

なんか哀れです。

そう思っても、下請の仲のいい社長さんに相談に行かなけりゃ知られずに済んだものを………。

でも、誰かに言いたくて仕方がなかったのでしょう。

それくらい追い詰められているのかもしれません。

しかもその社長さんもおしゃべりなので、社員に話すことくらいわかりそうですが………。

切羽詰まっていたのですかねぇ。

いずれにしても大変な状況のようです。

今回のことを聞いて、今までは半信半疑でしたが、かなり大変な状況になっているようで

確信に変わりました。

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

昨日、以前いた会社の下請さんから久々に連絡がありました。

殆どが愚痴でした。

やはり統制が取れていない状態です。仲良しクラブみたいな感じで仕事しているようです。

最近は仕事もなくブラブラしているとのことでした。

話ししているうちに、社員連中は本当に使えないのぎりのようです。

気分屋とか物事を簡単に言う馬鹿。すぐに休憩ばかりいう役立たず。

もう、会社じゃないですね。

そりゃ入社２年目くらいのやつを所長なんかにしたら、

みんな言いたい放題で統制なんか取れませんよね。

そんなことすらわからない上層部なのかとガッカリしました。

こうなることなんて容易に想像がつくはずです。

想像がつかないなら上司の資格はないですね。

前の会社の部長の話にもなって、下請けの仲のいい社長のところに話ししにいくたびに

「松幸をやめさせたのが失敗だった。松幸なら売り上げは多かったしちゃんとしていた」と

かなり後悔しているようです。

後悔先に立たず。まさにこれです。偉そうに言って辞めさせてくれたのだから

もう帰る義理はないですね。

しかも、１年は待ったのですから。それまでに後釜を育てなかった会社がダメなのだと

僕はもう関係がありません。

しかし、たった２年でこんなになってしまうのですね。

こんな話を聞くたびに、僕の株が勝手に上がっていくように感じます。

前の会社はザマアミロと思います。

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

僕が危惧していた通り、ついにクレームが出ました。

なんのクレームかと言うと、昨年末にうちの事業所に来た監督さんにです。

職人さんからいずれ出るだろうと思っていましたがやはり出ました。

その人は以前は別の事業所にいました。そこでは監督は作業をしてはいけないようになっています。

たしかにそこの事業所ではやっていません。

うちの事業所では少しですが手伝ったりしています。

(当然主としてはやっていません。主としてするのは職人さん方ですから)

ちょっと荷物を運んだり、何かを取ったりとか簡単なことばかりです。

しかしその人はそれすらもしません。突っ立ってみているだけです。

別の事業所の連中は申し訳ないけどレベルが低いです。

新入社員の僕ですらそう感じます。知識はないし、何もできません。

そりゃやってみないとみているだけでは成長しません。

職人さん方から質問があっても答えられないですよね。

答えてもトンチンカンな返答をして突拍子もないことをしてみたり

あーあですね。

言われても仕方ないですね。もうちょっと成長しないとやりにくくなってくると思います。

もうすぐ新しい監督も入社しますが、追い抜かれそうです。

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

僕が住んでいるところの町内会費は高すぎます。

なんと

……

…

…

…

…

…

４０，０００円です。

高すぎると思いませんか？

まぁ、世帯数が少ないので仕方がないのかもしれませんが、高いです。

原因はとにかく飲み会が多いです。

ほいと酒ばかりですが飲み会で１００万くらいは使っています。

僕はこのぶんではすぐに５０，０００とか６０，０００とかになると思います。

なので移住も視野に入れています。

数年後にはこの家は貸し家にして移住してもいいなと思っています。

流石にこの町内会費は異常です。

見切りをつける時期にきました。

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

今日帰ったら、地本から封書が届いていました。

ちなみに地本とは地方協力本部の略です。

封筒には辞令書と書かれていました。

開けてみたら継続任用の辞令書が入っていました。

なんの継続任用かというと予備自衛官の継続任用です。

ぼくたち予備自衛官は３年が一任期で採用されています。

もう何任期目かは分かりません。25歳からだから8任期目かな。

継続任用もいつやったかは覚えていません。

しかし、辞令書が来るということは継続の時期なのです。

もうすぐ来年度の訓練招集の予定も来るでしょう。

あと１０年くらいですが最後まで頑張ります。

全国の予備自衛官の皆様、ご苦労様です。

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

大きな仕事が一つ終わりました。

タンクの仕事ですが、受け入れができるまで持っていくことができました。

何もかもが初めてで工程的にもぎりぎりでした。

というのも他社の工事があってこちらも随分余裕を持って工程を組んでいたのですが

他社工事が後手になりこちらにとばっちりがきました。

もう少し早く終わらせてくれたら余裕だったのですが、

余裕をもって工事したいですよね。

まぁ他社が絡んできたらなかなか思い通りにはいきません。

自社だけでやりたいものです。

自社同士なら調整もきくしなんとかなりますから。

しかし、無事終わることができてよかったです。

また一つ勉強になりました。

こうやって慣れてきて問題なく進めていけるようになるのだと思います。

頑張って下さった職人さん方には感謝です。

ありがとうございます。

みなさんおはようございます！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

うちの会社に

「前の会社はこうだった」「以前いた部署はああだった」

という人がいます。

今いるところと比較してああだったこうだったと言っているのですが

正直、鬱陶しいです。

それを事務所でも言っているのです。

みんなはどう思っているかわかりませんが、少なくとも自分は

「そんなんならこっち来ずに向こうの部署におったら良かったんじゃないか」

と思います。

「前の会社も辞めずにいたら良かったんじゃない」とも

前の話をしても何も変わらないのにどうなのって思います。

結局、今の状態が嫌なのなら変われやと思うだけです。

前の会社の話を出すなと思います。

自分もここでは前の会社がどうとかこうとか書いていますが

ここだけです。他では言いません。

なぜか？自分が世話になったところのことは言わないし、言っても人もわからないからです。

会社の内状までも他人は知りません。

そんなこと必死で言っても伝わりませんから。

知らない話をいつまでもしたら鬱陶しいだけです。

だから、知らない前の会社の話なんか他人に言うもんじゃありません。

知っている人に聞いてもらうのはいいかもしれませんがね。

でもしつこいのは鬱陶しいです。